آکادمی مالی مسعود با هدف ارتقاء سواد مالی، توسعه مهارتهای اقتصادی و آموزش سرمایهگذاری حرفهای شکل گرفته و فعالیت خود را با تکیه بر تیمی متخصص، متعهد و باانگیزه دنبال میکند. هسته مرکزی این مجموعه متشکل از مدیران کلیدی در بخشهای مالی، منابع انسانی، فروش و اجراست که با هماهنگی کامل، مسیر رشد و خدمترسانی را هموار میکنند.
مسعود کحکلو به عنوان بنیانگذار و مدیر مالی آکادمی، مسئولیت مدیریت کلان منابع مالی، بودجهبندی، تحلیلهای اقتصادی، نظارت بر جریان نقدینگی و تصمیمگیریهای استراتژیک مالی را بر عهده دارد. نگاه دقیق و علمی او به مسائل اقتصادی، زیرساخت مالی آکادمی را شفاف، قابل اعتماد و رشدمحور ساخته است.
رضا کحکلو مسئول برنامهریزی، جذب و آموزش نیروهای متخصص و همچنین حفظ انسجام سازمانی بین اعضای تیم است. او با رویکردی انسانی و در عین حال حرفهای، به مدیریت سرمایه انسانی آکادمی میپردازد و تلاش میکند محیطی انگیزشی و پویـا برای اعضای تیم فراهم کند.
آیلین صادقی با سابقه تخصصی در بازاریابی و فروش، مسئول هدایت تیم فروش، تدوین استراتژیهای فروش محصولات و خدمات آکادمی و ایجاد ارتباط مؤثر با مشتریان و سرمایهگذاران است. تمرکز او بر نیازسنجی بازار و طراحی مسیرهای فروش حرفهای، موجب رشد چشمگیر برند آکادمی شده است.
سمیه باشرم به عنوان هماهنگکننده اصلی عملیات روزمره آکادمی، مسئولیت برنامهریزی اجرایی دورهها، هماهنگی بین واحدها، پشتیبانی از پروژهها و کنترل فرآیندهای اجرایی را برعهده دارد. دقت، نظم و پیگیریهای مؤثر او در اجرای برنامهها، ستون فقرات عملکرد اجرایی مجموعه را شکل داده است.
این تیم با همکاری مستمر و روحیهای یکپارچه، ستونهای اصلی آکادمی مالی مسعود را میسازند و با رویکردی حرفهای در مسیر آموزش، آگاهیرسانی و تحول مالی قدم برمیدارند.
آکادمی مالی مسعود نه تنها بهعنوان یک مرکز تخصصی آموزش و توسعه مهارتهای مالی و اقتصادی فعالیت میکند، بلکه بهعنوان نهاد مرکزی و راهبردی، بر تمامی شرکتهای تابع و زیرمجموعه نظارت و ارجحیت دارد.
این آکادمی با تکیه بر ساختار مدیریتی منسجم و تیم کارشناسی حرفهای، مسئول طراحی و پیادهسازی سیاستهای کلان مالی، نیروی انسانی، فروش و توسعه استراتژیک در تمام مجموعههای وابسته به خود میباشد.
در واقع، همه شرکتها و مجموعههای فعال در گروه تحت نظر آکادمی مالی مسعود فعالیت میکنند و تصمیمات این نهاد در حوزههای مدیریتی، آموزشی، مالی و منابع انسانی، بر تمام آنها اولویت دارد.
این رویکرد متمرکز و یکپارچه، باعث افزایش کارایی، هماهنگی و انسجام بین شرکتهای وابسته شده و تضمینکننده رشد پایدار و هدفمند برای کل ساختار گروه است.
