کار در منزل (دورکاری) را می‌توان بر اساس نوع همکاری کارمند با کارفرما به سه دسته تقسیم کرد که در ادامه آن‌ها را بررسی می‌کنیم:
دورکاری کامل نوعی استخدام دورکاری با حقوق ثابت است. در این حالت کارمند در استخدام کارفرماست و دقیقاً مشابه زمانی که در دفتر کار حضور دارد، وظایف خود را در خانه انجام می‌دهد. تمام حقوق و مزایای این شخص شبیه افرادی است که به‌صورت حضوری کار می‌کنند. حتی اگر نیاز به تجهیزات خاصی مثل اینترنت پرسرعت، سیستم کامپیوتری و مودم داشته باشد شرکت آن را فراهم می‌کند.
مطلب مرتبط: آگهی استخدام کارمند دورکار
برخی افراد نیز می‌خواهند در استخدام یک سازمان و دارای درآمد ثابت باشند اما نمی‌توانند همواره در ساعات مشخصی کار کنند و نیاز دارند ساعت کاری آن‌ها منعطف باشد. چنین افرادی نیز در این دسته قرار می‌گیرند. البته در بسیاری از موارد لازم است آن‌ها در زمان‌های مشخصی برای ارتباط با کارفرما، آنلاین باشند.
از مشاغلی که می‌توانند به‌صورت دورکاری آنلاین کامل باشند می‌توان به مدیریت شبکه‌های اجتماعی، تولید محتوا برای وب‌سایت و شبکه‌های اجتماعی، طراحی، مدیریت و پشتیبانی فنی سایت، برنامه‌نویسی، حسابداری، امور گرافیکی، نقشه‌کشی و موارد مشابه اشاره کرد.
جهت مشاهده آگهی های استخدام برنامه نویس کلیک نمایید.
دورکاری پاره وقت برای افرادی است که می‌خواهند شغل دورکار را به‌عنوان شغل دوم خود داشته باشند. ممکن است هدف آن‌ها کسب درآمد بیشتر یا فعالیت در حوزه‌های مختلف باشند. اگر شما هم به دنبال کسب درآمد بیشتر از طریق دورکاری در اوقات فراغت خود هستید می‌توانید از قسمت استخدام دورکاری وب سایت ایران استخدام کمک بگیرید. شغل‌هایی که در دسته دورکاری کامل بیان کردیم می‌توانند در این دسته نیز جای بگیرند.
همکاری فریلنسر با کارفرما به‌صورت پروژه‌ایست. فریلنسر متعهد می‌شود که پروژه‌ای که به‌عهده گرفته را در مدت مشخصی تحویل دهد و نحوه مدیریت زمان برای به انجام رساندن آن به عهده خودش است. برخی از پروژه‌ها با عقد قرارداد و برخی مبتنی بر اعتماد دوجانبه هستند و این به توافق فریلنسر با کارفرما بستگی دارد.
فریلنسرها می‌توانند هم‌زمان چندین پروژه دورکاری اینترنتی را به عهده بگیرند چراکه برای کارفرما، خروجی نهایی مهم است و دخالتی در نحوه کار فریلنسر ندارد. حتی در صورت تسلط به زبان‌های خارجی می‌توانند پروژه‌های دورکاری به انگلیسی داشته باشند و درآمدهای ارزی کسب کنند.
فریلنسر ها در استخدام هیچ سازمانی نیستند بنابراین میزان درآمد آن‌ها بستگی به مهارت و زمانی دارد که صرف کار می‌کنند.
کار در منزل پدیده جدیدی نیست اما در سال‌های اخیر با شیوع پاندمی کرونا و توسعه زیرساخت‌های اینترنت، توجه بیشتری به آن شده است. دورکاری به معنی انجام کارها بر بستر اینترنت است و هر شغلی که این ویژگی را داشته باشد می‌تواند به‌صورت دورکار انجام شود (بصورت استخدام سازمان و کار در خانه یا به‌صورت پروژه‌ای و فریلنسری باشد.)
ازجمله مزایای آن می‌توان به کاهش هزینه‌های کارمند و کارفرما، استفاده بهتر از زمان و منابع، بازدهی بالاتر و تسهیل شرایط کار اشاره کرد. از معایب آن نیز می‌توان به ایجاد کسالت‌های روحی، کاهش ارتباطات اجتماعی و کاهش بازدهی اشاره کرد. با این‌حال یکی از فرآیندهای درحال‌توسعه در بازار کار است و هرروز شاهد توسعه بیشتر آن خواهیم بود.
منبع: ایران استخدام
