تخصیص فعالیت‌ها و مشاغل مختلف، ویژگی بارز کسب و کارهای بزرگ و کوچک است. به این معنا که شرکت‌ها و یا کسب و کارها برای آنکه تمام وظایف به درستی انجام شود، اداره و مدیریت هر بخش را به یک فرد کاردان و متخصص واگذار می‌کنند. در این رابطه بخش تولید یکی از بخش‌های مهمی است که معمولا مدیریت آن به فردی که کارشناس تولید نامیده می‌شود واگذار می‌شود.
متخصصان تولید همانطور که از نام آنها پیداست در وهله اول کسانی هستند که فعالیت‌های تولید شرکت یا یک کسب و کار تولیدی را بر عهده دارند. در واقع کارشناس تولید مسئول برنامه‌ریزی و مدیریت فعالیت‌های تولیدی یک شرکت بر اساس سفارشات شغلی هستند. همچنین از متخصصان تولید انتظار می‌رود که به نگرانی‌ها و سوالات مشتریان پاسخ دهند، از تحویل به موقع محصولات اطمینان حاصل کنند و از مطابقت محصولات با استانداردهای کیفی اطمینان حاصل کنند.
کارشناسان تولید به صورت حضوری فعالیت می‌کنند. در این شکل از فعالیت، کارشناس به صورت تمام وقت یا پاره وقت کار می‌کند. نحوه کار او در این شکل از فعالیت نیز بستگی به نوع قرارداد او با کارفرما یا مدیر شرکت دارد. شرکت‌های بزرگ معمولا کارشناس تولید را به عنوان کارمند تمام وقت استخدام می‌کنند. یک پیمانکار مستقل و خوداشتغال نیز می‌تواند این موقعیت را داشته باشد. اندازه مشاغل در نحوه کار کارشناس تولید مهم است؛ اما در هر صورت او خود نیز کارمندانی را در زیرمجموعه خود دارد. در رابطه با استخدام کارشناس تولید بصورت دورکاری براینیز باید دید آیا شرکت‌ها برای این شکل از کار جایگاهی تعریف کرده‌اند یا خیر. به نظر می‌رسد شرکت‌ها می‌توانند در برخی از زمینه‌های مربوط به این شغل، شکل دورکاری را تعریف کنند.
در رابطه با چشم انداز این شغل نیز می‌توان آن را با وضعیت تولید و شرکت‌های تولید اعم از تولید محصول یا خدمات مرتبط دانست. از این رو برای یافتن این پرسش می‌توانید وضعیت شرکت‌های تولیدی و روند به کارگیری کارشناسان تولید را بررسی کنید. البته برای آسان‌تر شدن کار می‌توانید از کاریابی مجازی ایران استخدام نیز کمک بگیرید و با جستجو آگهی های استخدام کارشناس تولید در تهران و سایر استانها در این سایت، پاسخ سوالات خود را بیابید.
منبع: ایران استخدام
