برای پاسخ به این سوال هم ابتدا لازم است بدانید یک کارشناس تولید محتوا به دو شکل حضوری و یا آنلاین ممکن است فعالیت داشته باشد.
شکل آنلاین یا دورکاری را می‌توان از جمله اشکال جدید و توسعه یافته فعالیت در این زمینه دانست.
در شکل استخدام به صورت دورکاری که شکل رایج در زمینه تولید محتوا است، کارشناس تمام روند کار را به صورت دور از شرکت یا سازمان خاص انجام داده و بدون تماس به صورت حضوری با محل کار، محتوای تولید شده را به دست کارفرما می‌رساند.
در این شکل از کار، کارشناس حتی حقوق خود را با روش‌های پرداخت آنلاین دریافت می‌کند، معمولا قرارداد رسمی بین طرفین امضا نمی‌شود، بلکه توافقات به شکل ضمنی و رضایت دو طرف است.
برای مشاهده آگهی های استخدام کارشناس تولید محتوا بصورت دورکار کلیک نمایید.
مزایای دورکاری برای کارشناس تولید محتوا
روش دورکاری مزایای خاص خود را دارد. از اولین مزیت‌ها می‌توان حذف برخی از هزینه‌های اضافی همچون هزینه رفت و آمد را نام برد. همچنین در این روش، کارشناس خود می‌تواند برای وقت خود برنامه‌ریزی کند و تحت قوانین و مقررات سازمان نیست.
علاوه بر همه اینها به نظر می‌رسد خستگی ناشی از کار در سازمان یا شرکت خیلی کمتر از خستگی در خانه است. این روش برای سازمان‌ها و شرکت‌ها نیز مقرون به صرفه است. هر چند در روش دورکاری کارشناس از برخی مزایا همچون بیمه محروم است. اگر به دنبال شکل دورکاری این شغل هستید آگهی های استخدام کارشناس تولید محتوا بصورت دورکاری را از کاریابی ایران استخدام جستجو کرده و شرایط مندرج در آنها را مطالعه فرمایید.
روش حضوری که بسیاری از ما با آن آشنا هستیم تقریبا روش مقابل استخدام به صورت دورکاری است. در این روش کارشناس موظف است در ساعات و روزهای مقرر، در شرکت یا سازمان حضور یابد و فعالیت‌های تعیین شده‌ای را به انجام برساند. در روش حضوری، کارشناس از مزایایی چون بیمه بهره‌مند است و در مقابل مجبور است تابع مقررات سازمان باشد.
علاوه بر این شغل می‌تواند شامل فعالیت برای سایت‌ها، بلاگ‌ها، شبکه‌های اجتماعی، فروشندگان محصولات خاص که به تبلیغ کالا یا محصولات خود می‌پردازند و حتی شرکت‌هایی که محصولات سخت‌افزاری یا نرم‌افزاری ایجاد می‌کنند، باشد.
موقعیت‌ها را می‌توان به طور کلی در وب سایت‌های لیست مشاغل مانند ایران استخدام پیدا کرد. با این حال در میان، حیطه‌هایی که اشاره شد تولید محتوا برای سایت‌ها، بلاگ‌ها و شبکه‌های اجتماعی مهمترین اشکال تولید محتوا هستند.
برای مشاهده آگهی های استخدام به تفکیک مشاغل کلیک نمایید.
تولید محتوا برای سایت بیشتر به جنبه معرفی کسب و کار و مشاغل و یا تبلیغ محصولاتی خاص دلالت دارد که طبق آن کارشناس تولید محتوا موظف است در چارچوب خاصی که کارفرما تعیین کرده، به تولید محتوا و تبلیغ آن محصول بپردازد. بر این اساس وقتی تولید محتوا بر پایه معرفی و تبلیغ محصول قرار دارد، عنوان رپورتاژ به خود می‌گیرد. فرقی هم نمی‌کند این تبلیغ برای سایت باشد یا بلاگ و…
اگر همین حالا آگهی های استخدام محتواگذار سایت را در سایت ایران استخدام بررسی کنید مشاهده خواهید کرد که بازار کار این رشته شغلی به چه شکل است.
متون تولید محتوا در بخش بلاگ، ناظر بر متن‌های کسب و کار، تبلیغی و یا داستان‌ها و متون تخصصی است که در بخش بلاگ برای افزایش مخاطبان، منتشر می‌شود.
تولید محتوا در شبکه‌های اجتماعی نیز معمولا شامل متون کوتاهی هستند که عمدتا برای تبلیغات تهیه می‌شوند. این متون معمولا برای اینفلوئنسرها تهیه می‌شود.
معمولا شرکت ها و کارفرمایان با عنوان استخدام کارشناس شبکه های اجتماعی در این زمینه به درج آگهی استخدام می پردازند.
منبع: ایران استخدام
