روش های متداول مدیریت تیم یا سازمان سودآوری سریعتر و بیشتر رو اصل قرار میدن و تصمیم گیری ها و رفتار ها بر اساس اون شکل میگیره اما این کتاب انسان ها یعنی اعضای تیم رو اصل قرار میده و حفظ کرامت و عزت، ایجاد احساس امنیت و پشتیبانی ، حس دلسوزی و همراهی و ... رو در رفتار ها و تصمیم گیری ها و روابط بین اعضا با هم و مدیر مهم میدونه و بر اساس تجربه هم در بلند مدت این شیوه مدیریت یا رهبری رو موفق تر و پایدارتر میبینه و باعث شکوفا شدن استعدادهای افراد، فداکاری اونها برای سازمان و.. میشه و افراد با عشق کار میکنن.
اما روش سومی هم هست که خیلی جاها تو کشورمون دیدیم که نه به فکر سود و نه به فکر اعضاست بلکه مدیر با ضعیف و کوچک شمردن افراد سازمانش، خودش رو بزرگ و تبعیت بقیه رو به دست میاره و کارو جلو میبره که البته پیشرفت کار تو کوتاه مدته و موجب فاسد شدن سازمان و ایجاد رقابت های منفی و خیلی اشکالات دیگه میشه
پ.ن۱: درباره روش دوم؛ خدا در آیه ۷۰ سوره اسرا می فرماید:«وَلَقَدْ كَرَّمْنَا بَنِي آدَمَ ...»یعنی ما آدمیزادگان را گرامی داشتیم. رعایت همین اصول ساده مثل این که هر انسان گرامی آفریده شده و دلیلی برای خلقتش وجود داره و بکارگیری این اصول در ارتباط و تعامل با افراد، حلال خیلی مشکلاته و شاید با رعایت همین اصل ساده دیگه نیاز به این همه تئوری مدریت و اثربخشی و.. نداشتیم.
پ.ن۲: درباره روش سوم؛ آیه ی ۵۴ سوره زخرف درباره شیوه حکومت فرعون میگه:
فَاسْتَخَفَّ قَوْمَهُ فَأَطَاعُوهُ ۚ إِنَّهُمْ كَانُوا قَوْمًا فَاسِقِينَ
قومش را ذلیل و زبون داشت تا همه مطیع فرمان وی شدند که آنها مردمی فاسق و نابکار بودند.
پ.ن۳: مدیر یا رهبر سازمانه که تعیین میکنه توی اون فساد باشه یا نه و با رفتارش باعث و بانی این اشکالات میشه. امام علی می فرماید:
"الناس علی دین ملوکهم"؛ یعنی مردم به روش و طریقه حاکمان خویش زندگی می کنند.
پ.ن۴: در عکس دوم، شرکت جنرال الکتریک، سازمانی هست که اصل رو بر سودآوری و شرکت کاستکو اصل رو بر اعضای سازمان گذاشته بود. یکی در کوتاه مدت ارزش بالایی پیدا کرده اما رشد ناپایدار . دیگری رشد بلند مدت آهسته اما پایدار داشته و در بلندمدت موفق تر بوده و برنده نهایی.
پ.ن۵:کتاب بسیار خوندنی و جذابه و خوندنشو پیشنهاد میکنم.
پ.ن۶: همزمانی مطالعه این کتاب با شنیدن صحبت های محرم امسال پناهیان برام خیلی جالب بود چون اشتراکات بسیار زیادی در صحبت ها بود. پیشنهاد میکنم جلسات ۷ تا ۱۰ صحبتهاشون با عنو ان آخرین آمادگی برای ظهور، اصلاح مدیریت در خانواده و جامعه رو گوش بدین
@panahian_ir
