خوب دوباره سلام:)
بعضی وقتا برامون سوال پیش میاد که خوب من الان یه بیزینس راه انداختم میخوام برم دنبال هم بنیانگذار بگردم، چجوری باید باهاش سهام تقسیم کنم؟ یا حتی همین الان با یکی از دوستام یه استارتاپ راه انداختم، میخوام زودتر درصدامون مشخص بشه، چیکار کنم؟
اگه میخواید به فردی حقوق بدید یا استخدامش کنید، مخصوصا اگه در مراحل اولیه کسب و کارتون هستید، باید پروسه سختی رو طی کنید تا از اون فرد مطمئن بشید و...، که اینجا بهش نمیپردازم و قطعا خودتون بلدید.
اما نکتهای که اینجا حائز اهمیته، اینه که اگه شما به یک فرد سهام بدید، اون فرد خیلی بهتر و با انگیزه تر کار میکنه، چون در کسب و کار شما شریک میشه و احساس مالکیت میکنه (به معنای خوبش) و برای پیشرفت واقعا تلاش میکنه. اما اگر صرفا حقوق بگیره، خوب به اون اندازه وقت نمیزاره و دلش برای چیزی نمیسوزه.
به نظر من بسته به نقشی که هر فردی در استارتاپ داره باید بهش سهام تعلق بگیره.
مثلا اگر شما یه بیزینس در حوزه طراحی و تولید نرم افزار دارید، خوب قطعا بخش فنی یکی از پایههای کسب و کارتونه، پس باید سهام خوبی بهش بدید.
با همین روند جلو برید و ببینید که در کسب و کارتون چه بخشی یا چه فردی داره قراره بیشتر از همه تلاش کنه، اون باید سهام بیشتری ببره تا در آینده انگیزه ادامه دادن داشته باشه.
چرا نشه؟ اما به این فکر کنید که شما با شریکتون چند سال یا حتی چند ماه کار کردید، اون کسب و کار رو کاملا شناخته و الان میدونه باید چه کار کنه، اما پیدا کردن یه فرد جدید بسیار سخته و همچنین اینکه با کسب و کار شما آشنا بشه دوباره چند ماه طول میکشه.
خلاصه که اگه میتونید تحمل کنید انجامش بدید:)
اگه تجربه ای از این مسائل دارید کامنت کنید خوشحال میشم.