فریلنسرها، افرادی خود اشتغال هستند که هم‌زمان به مشتریان متعدد خدمات ارائه می‌دهند. شاید بتوان گفت آن‌ها کارمندانی مستقل هستند که برنامه کاری خود را خود تنظیم می‌کنند و سبک زندگی منعطفی دارند. برای خود کار می‌کنند و مجبور نیستند طبق ساعت اداری از هفت و نیم صبح وارد کار شده و ۸ ساعت کار مداوم داشته باشند. آن‌ها مکان کار خود را نیز خود تعیین می‌کنند.
.
فریلنسرها اغلب از شبکه های مجازی و اجتماعی و یا اپلیکیشن های کار و فضای اینترنت جهت معرفی خود بهره می برن و از این طریق مشتریان خود را پیدا و سفارش کار و پروژه می گیرند. بطور مثال با ثبت نام در اپلیکیشن کاریکس و ثبت مهارتهاتون می تونید خودتون و مهارتهاتونو به دیگران معرفی کنید و از این طریق و به راحتی در فضای کارو پروژه شناخته بشید و سفارش کار بگیرید .
عمده فریلنسرها دانشجویان، فارغ‌التحصیلان، مادران کودکان کم سن وسال و افرادی هستند که به هر دلیلی در استخدام کسی یا شرکتی نیستند و میخوان در فضای خانه و به دور از درگیری های رفت و آمد و فشارهای شرکتهای استخدامی ، در هرمکان و زمانی بتوانن کار کنند .
.
تقریبا هرکار و خدماتی که مشتریان و کارفرماها بخوان رو فریلنسر ها میتونن براشون انجام بدن و اغلب خدماتی ک متداول هست شامل ایناس :
· برنامه‌نویسی کامپیوتر | طراحی و گرافیک | بازاریابی رسانه‌ای | حسابداری | نگارش و ویراستاری | مد عکاسی | کارهای ویدئویی | داده‌کاوی و داده‌پردازی و ...
فریلنسرها بعد از اینکه از طریق بسترهای ذکر شده تونستن خودشونو و برندینگشونو پررنگ کنند ،حالا می تونن راحت پروژه دریافت کنن و بعد از انجام اون طبق توافقی که با مشتری هاشون انجام دادن حقوق و دستمزد خودشونو بعد انجام کار دریافت کنن.
فرایند دریافت دستمزد می تونه در چند مرحله باشه بصورتی ک ابتدا پیش پرداخت از مشتری گرفته شه و بعد اتمام کار مابقی آن دریافت شه و همه چیز به توافق طرفین انجام میشه .
۱- نیاز نیست منتظر استخدام درجایی باشید همین الان خودتان را بعنوان فریلنسر استخدام کنید .
۲- هرمهارتی که بلدید میتونه بعنوان موضوع پروژه های دریافتی شما از مشتریان و کارفرماها باشه.
۳- هر زمان که دوست دارید کارهای مشتریان رو انجام میدید .یا صبح یا شب یا ظهر ...
۴- نیاز به سرمایه برا شروع ندارید در خانه کارها را انجام میدهید.]بدون رفت و امد[
۵- خودتان آقای خودتان هستید هرزمان و هرمکان میتونید کار کنید.
۱- نبود امنیت شغلی. متأسفانه سفارش کار همیشگی و پایدار نیست و در نوسان است. نمی‌توانید پروژه‌ها، مشتریان و سود همیشگی داشته باشید و درآمد شما نیز بالا و پایین می‌شود و مثل کار استخدامی نیست که از قبل برای حقوق خود برنامه‌ریزی کنید.
۲- نبود تمایز بین ساعت کاری و زمان کارهای شخصی. رئیس خود بودن و دورکاری به این معناست که ساعات کاری خیلی زیادی را صرف کار کنید و کارهای دیگر را تقریبا فراموش کنید.
۳- برداشتن چند هندوانه با یک دست. در کارهای استخدامی شرح وظایف داده شده و شخص می‌داند که این کار فقط مسئولیت اوست و از انجام دادن دیگر کارها سر باز میزند ولی در کار فریلنسی بازاریابی، فروش، تبلیغ و...همه به عهده خودتان است.
۴- انجام نگرفتن پرداخت. فریلنسر بودن به این معنا است که شما خطر صورت نگرفتن پرداخت را به جان می‌خرید و متأسفانه در دنیای فریلنسرها امری متداول است و همیشه از آخر و عاقبت کار خبر ندارید.
۵- بی‌بهره بودن از مزایای استخدام تمام‌وقت. تعطیلی در فریلنسری وجود ندارد.بیمه ندارید. روزی که کار نکنید آن روز درآمدی هم ندارید. مسئولمیان وعده یا نهارتون خودتونید . کارتیمی هم خبری نیست و یادگیری از تجربیات دیگران هم رو نخواهید داشت.
______با ما همراه باشید________
