تجربه حضور در جاب‌ویژن و ارتباط روزانه با کارفرماها و کارجویان متعدد، این کمک رو بهم کرده که نسبت به دغدغه‌ها و مشکلات دو طرف آگاهی هرچند کوچک پیدا کنم. ادعای خاصی هم در این زمینه ندارم و صرفا دوست دارم در قالب چند تا پست، یک سری از این تجربیات شخصی را با شما در میان بگذارم. اول از رفتارها غیرحرفه‌ای کارفرمایان شروع می‌کنم. خوشحال میشم اگر نظر با تجربه‌ای دارید، کامنت کنید.
یک - اشتباه آگهی ثبت می‌کنند !
بارها با این فیدبک از سازمان‌ها مواجه می شوم که چرا جاب‌ویژن این همه فیلد اجباری جلوی ما می‌گذارد برای یک آگهی؟ نکته‌ای که این دوستان از آن غافل هستند این است که شاید نیم ساعت وقت بیشتر گذاشتن در ثبت دقیق آگهی، باعث صرفه‌جویی در چندین روز کاری برای جذب نیرو شده و رزومه‌های بهتر و دقیق‌تری دریافت کنند، پس سعی کنیم کمی حوصله بیشتری به خرج دهیم که به نفع خودمان است. هرچه بیشتر و دقیق‌تر اطلاعات آگهی خود را پر کنید، احتمالا افراد مرتبط‌تری برای شما رزومه فرستاده و در زمان و هزینه‌های شما صرفه‌جویی می‌شود.
دو - رزومه‌ها را دقیق بررسی نمی‌کنند.
در ابتدا باورش برای خود من سخت بود که برخی سازمان‌ها مقدار قابل توجهی هزینه برای ثبت آگهی روی سایت‌های مختلف می‌کنند و وقتی از آن‌ها می‌پرسیم که کیفیت رزومه‌ها چطور بود، ابراز نارضایتی می‌کنند. کمی که دقیق می‌شویم، پدیده عجیبی را می‌بینیم. مسئول جذب واستخدام سازمان مربوطه پس از دو هفته، دیگر سری به رزومه‌ها نزده و در این مدت تعداد زیادی رزومه دیده نشده برای آن سازمان ارسال شده‌است. و جالب‌تر اینکه سازمان مربوطه هنوز نیروی خود را حتی از طریق کانال‌های دیگر نیز جذب نکرده‌است.
بسیار عجیب است که هزینه می‌کنیم ولی به طور کامل از آن بهره نمی‌بریم.
