مصاحبه های استخدامی ویدیویی و آنلاین یکی از روش های نوین و کاربردی برای جذب و استخدام افراد در شرکت هاست که این روزها طرفداران زیادی پیدا کرده است. این مصاحبه ها مزایای زیادی برای کارفرمایان و کارجویان دارند؛ از صرفه جویی در زمان و هزینه تا قابلیت انجام مصاحبه در هر شرایطی مکانی؛ همگی ویژگی های مثبت یک مصاحبه آنلاین استخدامی هستند. در این مقاله کاران می خواهیم شما را با بهترین روش های انجام مصاحبه ویدیویی شغلی در کشورمان آشنا کنیم. با ما همراه باشید.
مصاحبه ویدیویی آنلاین چیست؟
مصاحبه ویدیویی آنلاین به معنای برقراری ارتباط تصویری میان کارفرما و کارجو به صورت زنده بر بستر شبکه ها و نرم افزارهاست. در واقع کارفرما و کارجو تصمیم می گیرند به جای مصاحبه حضوری استخدامی، جلسه خود را به صورت مجازی در یک تاریخ و ساعت مقرر برگزار کنند. کارجویان و کافرمایان به سادگی می توانند از خانه و یا هر مکان دیگری در این مصاحبه شرکت کنند. مدت زمان یک مصاحبه آنلاین استخدامی می تواند کاملا متغیر باشد.
مصاحبه ویدیویی آنلاین چه مزایایی برای کارفرما و کارجو دارد؟
بهترین برنامه ها برای مصاحبه آنلاین استخدامی
نرم افزارهای زیادی برای انجام مصاحبه های استخدامی آنلاین هستند که هر کدام محاسن و معایب خاص خود را دارند. در ادامه این مقاله کاران می خواهیم کاربردی ترین نرم افزارهای ویژه مصاحبه های استخدامی ویدیویی و آنلاین که در ایران بیشتر قابل استفاده است، را معرفی کنیم.
۱.مصاحبه های ویدیویی از طریق نرم افزارهای دارای وب کم
تمام نرم افزارهایی که امکان برقراری تماس ویدیویی دارند، می توانند گزینه ای برای انجام یک مصاحبه استخدامی آنلاین باشند.البته در کشور ما برخی از این اپلیکیشن ها محدودیت استفاده دارند.
اسکایپ(skype) یکی از متداول ترین نرم افزارها برای برگزاری یک جلسه مصاحبه استخدامی آنلاین است که به سادگی روی انواع موبایل و رایانه قابل نصب و اجراست. در مصاحبه های آنلاین استخدامی روی اسکایپ، کیفیت تصویری ویدیو ها در اسکایپ مناسب است و محدودیت زمانی هم برای برگزاری جلسه وجود ندارد.
وایبر(Viber) و اسنپ چت(Snapchat)، واتسپ(whatsapp)، Google Duo و زوم(Zoom) هم از دیگر اپلیکشین هایی هستند که شما می توانید برای مصاحبه آنلاین استخدامی از آنها استفاده کنید. ویژگی مهم زوم و اسکایپ این است که می توانید از جلسه مصاحبه استخدامی آنلاین، ویدیو ضبط کنید؛ هرچند در نسخه رایگان زوم تنها امکان برقراری ۶۰ دقیقه جلسه برای شما فراهم است. با این حال آنچه که باعث می شود زوم در ایران چندان قابل استفاده نباشد الزام استفاده از فیلترشکن برای اتصال به این نرم افزار است که عملا قابل استفاده نیست!
نکته مهمی که درباره استفاده از همه این نرم افزارها وجود دارد این است که ویدیوی جلسه مصاحبه شما روی سرور خارجی قرار دارد و اگر به هر دلیل این ویدیو از دست برود امکان بازیابی و پیگیری آن فراهم نیست.
مصاحبه های استخدامی به کمک نرم افزارهای داخلی
دغدغه مهمی که برای کارفرمایان در مورد مصاحبه های استخدامی آنلاین وجود دارد، سادگی و در عین حال کارآمد بودن روشی است که می خواهند برای جذب و استخدام آنلاین افراد استفاده کنند.
طی مدت اخیر برخی پلت فرم های داخلی کاریابی، سرویس هایی را برای انجام مصاحبه های آنلاین ویژه استخدام راه انداری کرده اند. این سرویس ها امکان برگزاری یک جلسه مصاحبه استخدامی آنلاین را برای کارفرما و کارجو فراهم می کنند اما اغلب یا هزینه های هنگفتی از کارفرمایان دریافت می کنند و یا اینکه کارفرمایان را مجبور می کنند برای استفاده از این خدمات، حتما فرایند ثبت آگهی استخدامی را در سایت مربوط به کاریابی خود انجام دهند.
اگر بیکار شده اید و رزومه مناسبی ندارید همین حالا به سادگی یک پروفایل حرفه ای بسازید
برای پاسخ به این نیاز کارفرمایان و کارجویان، کاران به عنوان یک پلتفرم تخصصی حوزه کار و استخدام سرویسی ویژه برگزاری مصاحبه استخدامی ویدیویی را راه اندازی کرده است. برای استفاده از این سرویس نیازی نیست حتما در سایت کاران آگهی استخدامی خود را ثبت کرده باشید.
به عنوان کارفرما در هر کجا که آگهی استخدامی خود را منتشر کرده باشید می توانید با صرف یک هزینه اندک از بستر کاران برای مصاحبه مجازی خود استفاده کنید.سرویس مصاحبه آنلاین و ویدیویی کاران که تماما به زبان فارسی است به کارفرمایان و کارجویان امکان می دهد که:
مجله خبری کاران، یک رسانه آنلاین حوزه کار و استخدام است که در سال 1397 و با نگاهی متفاوت به جریان خبری صنعت استخدام راه اندازی شده است. در این مجله شما می توانید هر لحظه در جریان به روزترین اخبار و تحولات صنعت استخدام ایران و جهان قرار بگیرید؛ جالب ترین و کاربردی ترین مطالب آموزشی در زیست بوم کار و مشاغل را بخوانید و حتی با تجارب شنیدنی کارجویان و کارفرمایان و به ویژه مدیران منابع انسانی آشنا شوید.
مجله خبری کاران دریچه جدیدی است به روی راهکارهای حوزه استخدام و مدیریت منابع انسانی؛ ما با نگاهی متفاوت شما را در این مسیر همراهی خواهیم کرد.
