مصاحبه تلفنی، مرحله مهمی از فرایند استخدام است که نتیجه اش تعیین می کند آیا با یک کارجو مصاحبه حضوری برگزار کنیم یا نه؛در این مقاله کاران با نمونه سوالاتی که لازم است در مصاحبه تلفنی استخدام بپرسید، آشنا می شویم
مهم ترین دلیل انجام یک مصاحبه تلفنی این است که ما به عنوان مدیر منابع انسانی یا کارفرما برای استخدام یک فرد ممکن است شرایط و یا قیدهای خاصی مثل سن، موقعیت مکانی شرکت، و ...داشته باشیم که لازم هست قبل از مصاحبه حضوری با کارجو چک کنیم؛ با مصاحبه تلفنی متوجه می شویم فرد این شرایط ویژه اولیه را دارد یا خیر؛ به همین خاطر با مصاحبه تلفنی در وقت خودمان و کارجو صرفه جویی م می کنیم. یک مصاحبه تلفنی حتی به ما کمک می کند متوجه نحوه صحبت کردن و پاسخ دادن کارجو هم بشویم.
پیش از انجام مصاحبه تلفنی لازم است که مانند مصاحبه حضوری حتما از قبل با کارجو هماهنگی های لازم از نظر زمان مصاحبه تلفنی را انجام دهیم. برای آشنایی با نحوه آمادگی پیش از مصاحبه تلفنی این مقاله را مطالعه کنید.
قطعا نوع سوال هایی که باید در مصاحبه تلفنی استخدام بپرسید با پرسش های مصاحبه حضوری متفاوت است. نکته مهم و کلی این است که سوال های مصاحبه تلفنی در مقایسه با مصاحبه حضوری کوتاه، دقیق و کلی ترند و کمتر روی جزئیات رزومه کارجو تمرکز می کنند.
بعد از معرفی کامل تر خودتان و خلاصه ای بسیار کوتاه درباره شرکت و موضوع استخدام، می توانید سوالات زیر را بپرسید:
توجه کنید صحبت کردن درباره میزان حقوق در مصاحبه تلفنی چندان مرسوم نیست مگر اینکه قید حقوق و دستمزد برای شرکت ما در این مورد استخدام پر اهمیت باشد یا مثلا بودجه سازمان ها برای پرداخت حقوق محدودیت داشته باشد؛ در این موارد لازم است از میزان درخواست حقوق کارجو مطلع شوید.
شما می توانید با ارزیابی و بررسی پاسخ های کارجو به این سوال ها به نتیجه برسید که آیا از او برای مصاحبه حضوری دعوت کنید یا خیر؟
برای آشنایی با سوال هایی که نباید از کارجو در مصاحبه تلفنی بپرسید، این مقاله را حتما بخوانید.به نظر شما در مصاحبه تلفنی چه سوال های دیگری می توان پرسید؟
مجله خبری کاران، یک رسانه آنلاین حوزه کار و استخدام است که در سال 1397 و با نگاهی متفاوت به جریان خبری صنعت استخدام راه اندازی شده است. در این مجله شما می توانید هر لحظه در جریان به روزترین اخبار و تحولات صنعت استخدام ایران و جهان قرار بگیرید؛ جالب ترین و کاربردی ترین مطالب آموزشی در زیست بوم کار و مشاغل را بخوانید و حتی با تجارب شنیدنی کارجویان و کارفرمایان و به ویژه مدیران منابع انسانی آشنا شوید.
مجله خبری کاران دریچه جدیدی است به روی راهکارهای حوزه استخدام و مدیریت منابع انسانی؛ ما با نگاهی متفاوت شما را در این مسیر همراهی خواهیم کرد.
