تست شخصیت شناسی MBTI یکی از معروف ترین و جالب ترین تست های خودشناسیه که به همه کمک می کنه تا شناخت بهتری از خودشون پیدا کنند. یکی از کاربردهای اصلی تست MBTI علاوه بر انتخاب مسیر تحصیلی و شغلی، پیش از استخدام هست...مدیران منابع انسانی از طریق نتیجه تست MBTIدرباره هر فردی می تونند متوجه بشن که در چه زمینه هایی مستعده . نتیجه تحلیل تست MBTI واقعیت های مهمی مثل درونگرایی یا برون گرایی و حتی منطقی بودن یا احساسی بودن یک فرد رو مشخص می کنه؛ به همین خاطر این آزمون می تونه یکی از راه های شناخت کارجویان پیش از استخدام باشه.
تست MBTI افراد رو به 16 شخصیت مختلف تقسیم می کنه؛ هیچ کدام از این شخصیت ها بر دیگری برتری ندارند و هر تیپ شخصیتی در جای خودش ارزشمند هست. در واقع هدف از انجام تست MBTI تنها کمک به شناسایی ویژگی های شخصیتی شماست.این تست به هیچ عنوان بیانگر میزان هوش افراد نیست.
همین حالا می تونید در آزمون MBTI کاران شرکت کنید و با وارد کردن کد تخفیف 100 درصد ""krn-mbti نتیجه و تحلیل کامل تست رو برای خودتون ببینید.
تست MBTI براساس 4 عامل زیر شخصیت ها را شناسایی و دسته بندی می کند:
۱. برون‌گرایی (E)یا درونگرایی (I):
افراد برونگرا (Extraverts)، عمل‌گرا هستند، به راحتی احساسات خود را بیان می کنند؛ خوش مشرب هستند و از تعاملات اجتماعی با افراد بیشتر لذت می‌برند. افراد درونگرا (Introverts)، برعکس افراد برونگرا، تفکرگرا هستند؛ بیشتر از از تنهابودن، لذت می برند و در ارتباطات اجتماعی به دنبال روابط عمیق و معنادار هستند می‌گیرند.
۲. حسی (S) یا شهودی (N)
تعیین‌کننده این عنصر شخصیتی، روش جمع‌آوری اطلاعات فرد از دنیای اطراف است. افراد حسی (Sensing) ، توجه زیادی به واقعیت دارند؛ به‌ویژه آن‌چیزی را که می‌توانند از حواس‌شان بیاموزند؛ ببینند و حتی لمس کنند. آنها علاقمندند درباره واقعیت ها تحقیق کنند و از تجربه کردن لذت ببرند. در مقابل افراد شهودی(intuitives) ،به قدرت تخیل و تصورات اهمیت بیشتری می دهند و حتی الهامات قلبی هم برای آنها مهم است.
۳.منطقی (T) یا احساسی (F)
افراد منطقی (Thinking) در هنگام تصمیم گیری براساس واقعیت ها و منطق عمل می کنند و اغلب احساسات را نادیده می گیرند اما افراد احساسی (Feeling) براساس احساسات تصمیم می گیرند و ملاک آنها به ندرت منطق است.
۴. قضاوت‌گر (J) یا ادراکی ( P )
افراد قضاوت گر (Judging) یا همان شخصیت های نظم گرا در ارتباط با دنیای اطراف تابع قانون هستند و بر اساس آن برنامه خودشان دقیق مشخص می کنند و سبک زندگی سازمان یافته ای دارند. اما افراد ادراکی ( Perceiving)یا انعطاف پذیر قوانین خودشان را تعیین می کنند و اغلب در ارتباط با دنیای بیرون، منعطف تر و سازگارتر هستند.
تا به حال در تست MBTI شرکت کردید؟ به نظرتون چقدرنتایجش به شخصیت شما نزدیک بوده؟
تمام آزمون های شخصیت شناسی کاران رو می تونید از اینجا ببینید و خیلی راحت بیشتر با خودتون آشنا بشید.
مجله خبری کاران، یک رسانه آنلاین حوزه کار و استخدام است که در سال 1397 و با نگاهی متفاوت به جریان خبری صنعت استخدام راه اندازی شده است. در این مجله شما می توانید هر لحظه در جریان به روزترین اخبار و تحولات صنعت استخدام ایران و جهان قرار بگیرید؛ جالب ترین و کاربردی ترین مطالب آموزشی در زیست بوم کار و مشاغل را بخوانید و حتی با تجارب شنیدنی کارجویان و کارفرمایان و به ویژه مدیران منابع انسانی آشنا شوید.
مجله خبری کاران دریچه جدیدی است به روی راهکارهای حوزه استخدام و مدیریت منابع انسانی؛ ما با نگاهی متفاوت شما را در این مسیر همراهی خواهیم کرد.
