به عنوان یک مدیر حتما بار‌ها پیش آمده که برای استخدام منابع انسانی خود سردرگم شوید؛ حتی ممکن است به سایت‌های کاریابی مختلفی، آگهی استخدام بدهید و هزینه بسیار زیادی کنید اما در نهایت نتوانید رزومه‌های مناسبی دریافت کنید.
از نظر مدیران کسب و کار‌ها یا همان کارفرمایان، سایت‌های کاریابی اغلب راه حل جامعی برای یک استخدام موفق محسوب نمی شوند و در نهایت مشکل شما را برای جذب فرد مناسب حل نمی‌کنند؛ برخی از مشکلاتی که شما به عنوان یک کارفرما، برای استخدام با آن مواجه هستید شامل موارد زیر می‌شود:
۱-استخدام بسیار زمان‌بر و هزینه‌بر است
۲-سایت‌های کاریابی تضمینی به شما نمی‌دهند
۳-افراد متخصص را از کجا پیدا کنیم؟
4-انتخاب داور فنی در مصاحبه‌های تخصصی سخت و هزینه‌بر است
۵. عدم تمرکز کافی مدیران و تیم منابع انسانی برای استخدام
۶ . انتخاب‌های سلیقه‌ای و اشتباه در استخدام
اگر علاقمند هستید می توانید درباره مشکلات استخدام و شرح آن ها اینجا بخوانید
برون سپاری استخدام؛ راهکاری هوشمندانه
به دلیل مشکلات متعددی که درباره فرایند استخدام به آن‌ها اشاره کردیم، بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌ها ترجیح می‌دهند جریان کارمندیابی را به متخصصان استخدام در مراکز کاریابی بسپارند. این برون سپاری به معنای استفاده از آژانس‌‌های استخدام برای کل یا بخشی از مراحل جذب نیرو است. این شکل از برون سپاری فرایند جذب و استخدام می‌تواند باعث صرفه‌جویی قابل ملاحظه ای در هزینه‌‌ها و کارآمد کردن جذب نیرو برای کارفرما شود؛ از طرفی به شما به عنوان مدیر کسب و کار یا منابع انسانی اجازه می‌دهد فرصت بیشتری برای تمرکز روی وظایف دیگرتان و برنامه‌‌های راهبردی خاصی همچون مدیریت استعداد‌ها داشته باشید.
ممکن است تصور کنید برون‌سپاری فرایند استخدام کارمندان، هرگز نمی‌تواند کاملاً جانشین واحد منابع انسانی در یک سازمان شود؛ اما به عقیده بسیاری از مدیران، این برون سپاری بسیاری از دردسر‌ها و مشکلات شما را حل می‌کند و به شما فرصت می‌دهد روی کارکرد‌های اصلی خودتان در سازمان تمرکز کنید.
معرفی خدمات منابع انسانی کاران
با توجه به اهمیت و نقش مستقیم منابع انسانی در رسیدن به اهداف برنامه راهبردی، ساماندهی و سازماندهی نیروی انسانی جزء مهمترین و برجسته ترین مسائل در هر سازمان و کسب و کار به حساب می آید
کاران با درک اهمیت این موضوع و با تکیه بر دانش به روز فناوری اطلاعات، تیم متخصصان منـــابع انسانی و داوران فنی خود، تلاش می کند تا بهترین خدمات منابع انسانی را به کارفرمایان ارائه دهد
برای آگاهی از خدمات منابع انسانی کاران می توانید اینجا کلیک کنید
به نظر شما استخدام پرسنل یک شرکت چه مشکلات دیگری دارد که برون سپاری قادر به حل آنهاست؟
مجله خبری کاران، یک رسانه آنلاین حوزه کار و استخدام است که در سال 1397 و با نگاهی متفاوت به جریان خبری صنعت استخدام راه اندازی شده است. در این مجله شما می توانید هر لحظه در جریان به روزترین اخبار و تحولات صنعت استخدام ایران و جهان قرار بگیرید؛ جالب ترین و کاربردی ترین مطالب آموزشی در زیست بوم کار و مشاغل را بخوانید و حتی با تجارب شنیدنی کارجویان و کارفرمایان و به ویژه مدیران منابع انسانی آشنا شوید.
مجله خبری کاران دریچه جدیدی است به روی راهکارهای حوزه استخدام و مدیریت منابع انسانی؛ ما با نگاهی متفاوت شما را در این مسیر همراهی خواهیم کرد.
