کار و استخدام در مهد کودک، یکی از زیباترین رویاهای شغلی برای برخی از کارجویان است. بدون تردید کار در محیطی سرشار از زندگی و بازی‌های کودکانه، می‌تواند تجربه‌های بسیار منحصربه‌فردی را برای یک مربی پیش دبستانی ایجاد نماید؛ اما برای کار در این حرفه باید به مهارت‌ها، شرایط و تحصیلات مربی مهد کودک که موردتوجه کارفرمایان است، توجه کنید.
به همین دلیل در این مقاله به بررسی شرایط استخدام در مهد کودک و تحصیلات لازم برای مربی مهد کودک خواهیم پرداخت. همچنین با بررسی بازار کار مهد کودک، تیپ شخصیتی مناسب برای کار در این شغل را موردبررسی قرار خواهیم داد.
مهدهای کودک را می‌توان اولین تجربه طولانی‌مدت حضور کودکان در محیطی دور از خانه و به‌دوراز والدین دانست. این در حالی است که کودکان در سنی بسیار حساس ازلحاظ شرایط رشد جسمی، ذهنی و عاطفی قرار دارند. همچنین آموختن مهارت‌هایی مانند برقراری ارتباط و تعامل سازنده با اطرافیان، مسئولیت‌پذیری و کار تیمی، در این دوره آموزشی موردتوجه قرار می‌گیرد.
به شکلی که کودکان از طریق بازی، ابزارهای آموزشی و فعالیت‌های آموزنده، مهم‌ترین مهارت‌ها و دانش موردنیاز برای ورود به دوره آموزش رسمی در مدارس را یاد خواهند گرفت. در حقیقت کارجویان با تکمیل فرم استخدام مربی مهد کودک و استخدام در مهد کودک یا کودکستان، وارد دنیای کودکان خواهند شد.
به شکلی که کارجویان با نگاه به آگهی‌های شغلی مانند آگهی استخدام مربی مهد کودک با مدرک دیپلم، نباید برای استخدام در مهد کودک تنها به تحصیلات مربی مهد کودک توجه کنند. یک مربی مهدکودک باید توانایی کودکان را از طریق ارائه آموزش‌های لازم و معرفی روش‌های حل مسئله، افزایش دهد. این آموزش‌ها می‌توانند اعتمادبه‌نفس را در کودکان تقویت نموده، روابط بین فردی آن‌ها را شکل داده و کودکان را برای ورود به چالش‌های جدید علاقه‌مند نمایند.
درنتیجه می‌توان گفت که عنوان آگهی‌های استخدامی مانند استخدام مربی مهد کودک با مدرک دیپلم تهران، شیراز و...، نباید توجه کارجویان را صرفا به تحصیلات مربی مهد کودک معطوف سازد. کارجویان برای استخدام در مهد کودک، باید مجموعه‌ای از شرایط و مهارت‌های استخدامی را داشته باشند. به همین دلیل در بخش بعدی، به معرفی این شرایط و مهارت‌ها خواهیم پرداخت.
یک مربی مهدکودک با دانش و توانمندی‌های خود، می‌تواند کودکستان را به بهترین مکان برای رشد و تربیت کودکان تبدیل نماید. در حقیقت بهترین مهدهای کودک، محیط‌های آموزشی شادی هستند که بیشترین دقت و توجه را در استخدام مربی از خود نشان داده‌اند.
در حقیقت برای استخدام در مهد کودک، فرد باید توانایی طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی را داشته باشد. در ادامه به برخی دیگر از مهم‌ترین شرایط و مهارت‌های موردتوجه برای استخدام در مهدهای کودک، اشاره شده است:
- صبر و تحمل زیاد
- خلاقیت و نو‌آوری در ارائه آموزش به کودکان
- توانایی استفاده از ابزارهای آموزشی
- تجربه کاری مرتبط
- درک روشن و قوی از شرایط کودکان
- اطلاع از جدیدترین تجربیات و تئوری‌های آموزش کودکان
- توانایی ارائه مطلب به کودکان
- انعطاف‌پذیری
- مهارت‌های ارتباطی قوی
- مدیریت زمان
- توانایی برنامه‌ریزی
- دانش قوی در ارتباط با مباحث آموزشی
- توانایی رهبری
- علاقه‌مند به کار با کودکان و تربیت کودک
- ارائه مجوز یا کارت مربیگری از مراجع ذیصلاح مانند بهزیستی و آموزش‌وپرورش
- توانایی در مدیریت بحران
- آشنایی به زبان انگلیسی
- ارائه مدرک تحصیلی در رشته‌هایی مانند علوم تربیتی، رشته کودکیاری یا رشته تربیت کودک
یکی از شرایط موردتوجه برای استخدام در مهد کودک، ارائه مدرک تحصیلی موردنظر کارفرما است. اگرچه برخی از مراکز تربیت کودک از دارندگان مدرک دیپلم برای کار در این حرفه دعوت به همکاری می‌کنند، اما معمولا حداقل تحصیلات مربی مهد کودک بهتر است کارشناسی یا لیسانس باشد. همچنین شرکت در دوره‌های تربیت مربی، می‌تواند به استخدام سریع‌تر کارجویان کمک نماید.
یکی از مهارت‌هایی که برای استخدام مربی مهد کودک آموزش و پرورش و استخدام مربی پیش دبستانی موردتوجه قرار می‌گیرد، توانایی فرد در ارائه ترکیبی از آموزش‌های رسمی و غیررسمی به کودکان است. به شکلی که مربی با ارائه پروژه‌های مختلف به کودکان، آن‌ها را برای کار به شکل فردی و گروهی آماده می‌کند.
همچنین یک مربی پیش دبستانی با ایجاد گروه‌های کوچک، فعالیت‌های آموزشی را در قالب بازی و سرگرمی برای کودکان تعریف می‌کند. به‌علاوه یک مربی مهدکودک باید بتواند علاقه به کتاب و نوشتن را در کودکان ایجاد کرده و با ارائه فعالیت‌های آموزشی جذاب، کودکان را به استفاده از کتاب تشویق نماید.
درنهایت ذکر این نکته ضروری است که برخی از مراکز نگهداری و تربیت کودک، ممکن است شرایط ویژه‌ای را برای استخدام در مهد کودک عنوان نمایند. به‌عنوان‌مثال برای کار با کودکان دارای بیماری‌های خاص، داشتن شناخت کافی از نوع بیماری و علاقه‌مندی به کار با این گروه از کودکان ضروری است.
کمک به رشد فکری و تقویت مهارت‌های کودکانی که عموما سنی بین 5 تا 6 سال دارند، جزء مهم‌ترین وظایف مربی مهدکودک است. آموزش حروف الفبا و اعداد در کنار آموزش مهارت‌های فردی و اجتماعی، از دیگر وظایف مربی مهدکودک است.
همچنین برنامه‌ریزی، اجرا و ارزیابی آموزش‌های مرتبط با تربیت کودک، جزء وظایف مورداشاره در آگهی‌های استخدام مربی است. در ادامه، به برخی دیگر از مهم‌ترین وظایف و مسئولیت‌های یک مربی پیش دبستانی اشاره خواهیم کرد:
- سازمان‌دهی منابع و ابزارهای آموزشی
- استفاده از ابزارهای آموزشی به‌منظور ایجاد انگیزه در کودکان جهت تقویت مهارت‌ها و توانمندی‌های آن‌ها
- تعامل و گفت‌وگو با والدین و ارائه اطلاعات مفید و ضروری به آن‌ها
- ارزیابی عملکرد کودکان و بررسی پیشرفت‌های انجام‌شده در تقویت دانش و مهارت‌ها
- بررسی نحوه تعامل کودکان با محیط پیرامون و اطرافیان
- تعامل سازنده با همکاران در محیط مهدهای کودک
- پایبندی به رعایت قوانین و استانداردهای آموزشی
یکی از مهم‌ترین کارهایی که یک مربی پیش دبستانی در مهدهای کودک انجام می‌دهد، استفاده از شیوه‌های مختلف آموزشی برای تقویت مهارت در کودکان است. تعریف داستان، خواندن سرود و آواز، انجام بازی‌های گروهی، فعالیت‌های هنری و فعالیت‌های خارج از کلاس، جزء روش‌های آموزشی هستند که در مهدهای کودک مورداستفاده فراوان قرار می‌گیرند.
معمولا این‌طور تصور می‌شود که مهدهای کودک و کودکستان‌ها، تنها مراکزی هستند که نیاز به استخدام مربی برای کودکان دارند. این در حالی است که بسیاری از مجموعه‌های ورزشی و تفریحی، مراکز خرید و محیط‌های کاری، برای نگهداری و تربیت کودکان اقدام به استخدام مربی می‌کنند.
آگهی استخدام مربی مهد کودک آموزش و پرورش و استخدام مربی مهد کودک در سازمان بهزیستی و جهاد دانشگاهی، برخی از فرصت‌های استخدامی در این فرصت شغلی هستند. با داشتن شرایط مورداشاره در این مطلب و ارائه حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی، می‌توانید رزومه کاری خود را برای موسسات و سازمان‌هایی که نیاز به استخدام مربی مهدکودک دارند، ارسال کنید.
معمولا تحصیلات مربی مهد کودک که در آگهی‌های استخدامی این حرفه مورداشاره قرار می‌گیرد، حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌هایی مانند علوم تربیتی و روانشناسی است. در ادامه اسامی برخی از کسب‌وکارهایی که نیاز به استخدام مربی برای نگهداری و تربیت کودک دارند، آورده شده است:
- استخدام مربی در شهربازی
- موسسات خیریه
- خانه‌های بازی کودک
- موسسات توان‌بخشی کودکان
اگرچه برخی از کسب‌وکارها برای استخدام مربی مهدکودک یا پیش‌بستانی شرایط کاری تمام‌وقت یا پاره‌وقت را در نظر می‌گیرند، اما ممکن است در برخی دیگر از کسب‌وکارها پرداخت حقوق مربی مهد کودک به شکل ساعتی باشد.
همچنین کار در مراکز تربیت کودک می‌تواند در شیفت‌های صبح و عصر یا همراه با ساعات کاری در روزهای تعطیل باشد. معمولا کارجویان خانم در این فرصت شغلی، شانس بیشتری برای کاریابی و پیدا کردن فرصت‌های استخدامی متعدد خواهند داشت.
اگرچه معیارهایی مانند آشنایی به زبان انگلیسی و تحصیلات مربی مهد کودک می‌توانند در استخدام کارجویان تأثیرگذار باشند، اما برای کار در این فرصت شغلی کارجویان باید افرادی بسیار پرانرژی باشند. یک مربی پیش دبستانی معمولا فردی با دید هنری و روابط اجتماعی گسترده است. از طرف دیگر مهم‌ترین عاملی که کارجویان را به شرکت در دوره کمک مربی مهد کودک و کار در این حرفه تشویق می‌نماید، علاقه به تربیت کودکان و کار با این گروه سنی است.
همچنین افرادی که صبور هستند، بهتر می‌توانند با رفتارهای هیجانی و غیرقابل‌پیش‌بینی کودکان مواجه شوند. به‌علاوه افراد خلاق را می‌توان مناسب‌ترین گزینه استخدامی برای کار در مهدهای کودک دانست. زمانی که منابع آموزشی محدود هستند، یک مربی خلاق می‌تواند با راه‌حل‌های تازه و منحصربه‌فرد خود، انگیزه و شوق لازم را برای یادگیری در کودکان ایجاد نماید.
یکی از مشاغل جذاب موجود در بازار کار، فرصت شغلی مربی پیش دبستانی یا مربی مهدکودک است. استخدام در مهد کودک به‌عنوان مربی پیش دبستانی، به معنای ارائه آموزش‌های لازم و هدایت کودکان برای یادگیری دانش و مهارت‌های پایه جهت ورود به دوره آموزش ابتدایی است. کودکان در مهدهای کودک، فرصت یادگیری و تقویت مهارت‌هایی مانند قدرت حل مسئله و توانایی کار گروهی را خواهند داشت.
به همین دلیل برای کار در مهدهای کودک، شرایط و تحصیلات مربی مهد کودک موردتوجه کارفرمایان مختلف قرار می‌گیرند. در این مقاله ضمن آشنایی با شغل و رشته مربی مهد کودک، به بررسی موضوعاتی مانند تحصیلات لازم برای مربی مهد کودک و بازار کار مربی مهد کودک پرداختیم.
