گاهی اوقات با انبوهی از پیشنهادات فریلنسرها مواجه می‌شوید. دنیای فریلنسری پر از حرفه‌ای‌های باتجربه است و پس از ارسال توضیحات شغل، ممکن است تعداد زیادی پیشنهاد دریافت کنید که بررسی همه آن‌ها برایتان زمان‌بر باشد. اما نگران نباشید، راهکارهایی وجود دارد که به سرعت بهترین فریلنسر را برای پروژه‌تان پیدا کنید.
ابتدا، 2 یا 3 معیار ضروری برای پروژه‌تان را در نظر بگیرید؛ چیزهایی که فریلنسر حتماً باید داشته باشد. سپس به 2 یا 3 نیاز اساسی دیگر فکر کنید که ترجیحاً بهتر است فریلنسر داشته باشد، اما نبودشان مشکلی ایجاد نمی‌کند.
به عنوان مثال، مسلط بودن به زبان انگلیسی یا در دسترس بودن و تحویل پروژه در مهلت زمانی کوتاه، می‌توانند از معیارهای ضروری باشند. در حالی که داشتن یک گواهی‌نامه خاص یا آشنایی با نرم‌افزاری خاص، معیارهای دلخواهتان خواهند بود.
هر پیشنهادی که با معیارهای ضروری شما همخوانی ندارد، سریعاً حذف کنید. مهم نیست که فریلنسر چه تجربیات و مهارت‌هایی دارد، در این مرحله فقط باید بهترین گزینه برای پروژه‌تان را پیدا کنید.
بعد از اینکه فریلنسرهایی را که معیارهای ضروری شما را ندارند حذف کردید، حالا نوبت امتیازدهی به بقیه است. بر اساس نوع کار و مهارت‌هایی که نیاز دارید، لیستی کوتاه از فریلنسرها تهیه کنید. راه‌های مختلفی برای امتیازدهی وجود دارد. یکی از محبوب‌ترین روش‌ها، اختصاص امتیاز به عناصر خاص پیشنهاد و وزن‌دهی بیشتر به ویژگی‌های مهم‌تر است.
مثلاً اگر به دنبال یک طراح گرافیک برای ایجاد برچسب جدیدی برای یک نوشیدنی هستید، به فردی که تجربه طراحی برای محصولات بسته‌بندی شده مصرف‌کننده دارد، امتیاز بیشتری بدهید تا کسی که فقط لوگوهای تجاری طراحی کرده است.
حالا که لیست کوتاهی از فریلنسرها دارید، زمان بررسی دقیق پروفایل‌های آن‌هاست. به جزئیات پروژه‌هایی که انجام داده‌اند، نظرات و امتیازات کارفرماهای سابق توجه کنید:
برخی فریلنسرها ممکن است سال‌ها تجربه در یک شرکت داشته باشند و تازه وارد فریلنسری شده باشند. پس حتماً به رزومه، نمونه‌کارها و وب‌سایت آن‌ها هم نگاه کنید. به دنبال نشانه‌هایی از تجربه واقعی باشید:
اگر یک پیشنهاد قیمت بدون جزئیات دریافت کردید، مراقب باشید. فریلنسرهای باتجربه قبل از ارائه قیمت، چند سوال اضافی درباره پروژه مطرح می‌کنند. حتی بدون داشتن جزئیات کافی، ممکن است یک محدوده تخمینی یا نرخ ساعتی ارائه دهند تا شما ایده‌ای از هزینه‌ها داشته باشید.
به یاد داشته باشید، قیمت نباید تنها معیار انتخاب باشد. انتخاب فریلنسری با نرخ پایین‌تر ممکن است در نهایت هزینه بیشتری برایتان داشته باشد، اگر پروژه نیاز به بازبینی‌های مکرر پیدا کند. به دنبال فردی با تجربه و مهارت مناسب بگردید، حتی اگر قیمت آن‌ها بیشتر باشد.
در این مرحله، چند انتخاب محدود برایتان باقی مانده است. از طریق پیام‌های پلتفرم تماس بگیرید و مصاحبه کنید. اگر هنوز نتوانستید تصمیم بگیرید، به هر فریلنسر یک پروژه کوچک و پرداختی پیشنهاد دهید تا کیفیت کار و نحوه ارتباط آن‌ها را ببینید. پروژه‌های مشابه به هر فرد ارائه دهید تا بتوانید مقایسه دقیقی داشته باشید.
اگر زمان بیشتری برای انتخاب بهترین فرد صرف کنید، مطمئن می‌شوید که فردی قابل اعتماد را دارید که می‌توانید بارها به او مراجعه کنید و کسی است که با شرکت و فرآیندهای کاری شما آشنا است.
