سلام و وقت بخیر خدمت دوستان عزیزم
من حسین حائری هستم و در رشته ارشد کارآفرینی دانشگاه تهران تحصیل کردم و حوزه تحقیقاتیم ”کارآموزی “ هست.
امروز قراره راجع به این صحبت کنیم که بهتره کجا کارآموزی نریم ! درست شنیدی بعضی از کارآموزی ها اصطلاحا کارآموزی سمی ( toxic) هست و چیزی بهتون اضافه نمیکنه هیچ ! بلکه حتی زده تون هم میکنه از کاری که میکنید.
پس با من باشید تا بر اساس تحقیقات انجام شده و تجربه های کاراموزای قبلی ، درس های مهمی رو بهتون بدم.
۱- جایی که چیزی برای یادگرفتن نداره !
حواستون باشه که جایی که برای کارآموزی تشریف میبرین ، اولا سازمان یا شرکت خوب و موفقی هست، یه شرکت و سازمان سنتی که پویایی خاصی توش نمیبینید و حتی خود کارمندان و پرسنل هم فراری ان اخه چرا تو بری ! چراااا!
۲- جایی که برنامه خاصی برات ندارن!
بهترین شرکت های دنیا برای کارآموزاشون “برنامه کارآموزی” دارند و برات وقت میذارند و عضوی از شرکتشون حسابت میکنن .
۳- جایی که کارفرما نگاه بالا به پایین داره !
اگر چه از کارفرماهای نچسب و غرغرو هم میشه چیزی یاد گرفت اما خب بهتره که جایی بری که رییس و مدیرشون حس نزدیکی و صمیمیتی با کارکنانش داره و بهتر میتونی باهاش ارتباط بگیری.
یادت نره که اگر کاراموزی جایی رفت کاراموزی و ازش پرسید چطور بود؟! بهت گفت عالی بود و رفتار کارفرما خیلی صمیمی و نزدیک بود میتونی به عنوان یک فرصت کارآموزی خوب قلمدادش کنی.
۴- جایی که باهات قرارداد نمیبنده .!
حتما حتما حواستون باشه که قرارداد کاراموزی باهاتون ببندند ، حقوق و بیمه اگر داشت که عالیه اگر هم نداشت اصلی مشکلی نداره چون تو ایران و قانون ایران ، متاسفانه مسایل حقوقی و بیمه ای کاراموز شفاف و مشخص نشده ، پس به کارفرما حق بدین که بیمه تون نکنه، چون تو قانون پیش بینی نشده جانم.
۵- فکر فرصت های کاراموزی در سامانه های کاریابی رو از سرتون بیرون بیارین چون احتمالش خیلیی کمه که کاراموز اون سازمان بشید .
به جای این کار ، شبکه سازی تون رو گسترش بدید و از طریق های دیگه که در وبسایت کارمان و در عنوان انواع روش های کارآموزی رو براتون اوردم ، استفاه کنید.
دوستتون دارم
اگر سوالی یا راهنمایی نیاز داشتید با ایمیلم میتونید ارتباط بگیرید،
موفق باشید
haeri@hoomaan.org
