حق بیمه 1401 کارگر و کارفرما با توجه به تعیین و اعلام حداقل دستمزد کارگران در سال 1401 و همچنین تغییر مبلغ حق مسکن و خوار و بار تعیین می شود. به هر حال بیمه شده باید با توجه به میزان دستمزدی که دریافت می کند، حق بیمه تامین اجتماعی خود را پرداخت کند. با توجه به اینکه کمتر یا بیشتر دستمزد هر ساله دستخوش تغییراتی می شود، حق بیمه 1401 نیز بر اساس این تغییرات بین کارگر و کارفرما تقسیم می شود.
جدول مبلغ ماهانه حق بیمه 1401 تامین اجتماعی
از دست ندهید: استعلام تعداد سیم کارت
قانون پرداخت و دریافت حق بیمه 1401 چگونه است؟
بر اساس قانون تامین اجتماعی، حق بیمه، از جمله حق بیمه 1401، 30 درصد مزد یا حقوقی است که بخشی از دستمزد کارگر و بخشی توسط کارفرما تامین می‌شود. مطابق آنچه در قانون تامین اجتماعی و ماده 28 آمده است، حق بیمه 30 درصد مزد یا حقوقی است که 7 درصد آن به عهده بیمه شده، 23 درصد به عهده کارفرما است.
لازم به ذکر است میزان حق بیمه بر مبنای مزد یا حقوق بیمه شده با رعایت بند 5 ماده 2 و ماده 39 قانون تامین اجتماعی و آیین نامه اجرایی آن محاسبه می شود، بدین صورت که در خصوص کارگاه هایی که فاقد دستمزد مقطوع موضوع ماده 35 قانون تامین اجتماعی هستند، بر اساس مزد یا حقوق و مزایای دریافتی مشمول کسر حق بیمه و در خصوص کارگاه های مشمول دستمزد مقطوع طبق دستمزد مقطوع تعیین شده انجام می شود و کارفرمایان کارگاه های یاد شده که کارگر در اختیار یا استخدام دارند، وظیفه دارند صرف نظر از نوع قرارداد کار و ترتیب استخدام و نحوه پرداخت مزد یا حقوق صورت مزد و حقوق فوق العاده شغل و مزایای کارکنان خود را در مهلت مقرر قانونی تعیین شده به سازمان ارسال و پرداخت کنند.
به طور کلی و بر اساس قانون بیمه بیکاری مصوب 69/6/26، 3 درصد به حق بیمه مشمولین قانون کار اضافه شده است که پرداخت این مبلغ بر عهده کارفرما است. همچنین در مشاغل سخت و زیان‌آور نیز کارفرما مکلف به پرداخت ٤ درصد مستمری کارهای سخت و زیان‌آور علاوه بر حق بیمه و حسب مورد، بیمه بیکاری است. بدیهی است که رعایت تمام این قوانین برای محاسبه حق بیمه 1401 الزامی و اجباری است.
همین طور بخوانید: بدهی پلاک
منظور از حق بیمه چیست؟
به طور کلی حق بیمه، مبلغی است که بر اساس قانون تامین اجتماعی تعیین می شود. در واقع تا زمانی که بیمه شده حق بیمه خود را مطابق قانون پرداخت نکرده باشد، نمی تواند از هیچ یک از مزایای بیمه تامین اجتماعی در هیچ سطحی و در هیچ مقطعی استفاده کند. به عبارت دیگر تمامی وجوه و مزایای نقدی یا غیر نقدی مستمر که در مقابل کار به بیمه شده پرداخت می شود، مبنای کسر حق بیمه است.
به طور کلی و بر اساس قانون وجوه مبنای کسر حق بیمه از جمله حق بیمه 1401 ، نباید از حداقل حقوق کارگر که همه ساله از طرف شورای عالی کار اعلام می شود، کمتر و از حداکثر حقوق مبنای کسر حق بیمه که توسط شورای عالی تامین اجتماعی اعلام می شود، بیشتر باشد.
جمع بندی
حق بیمه 1401 بر اساس دستمزد سال 1401 و مطابق قوانین اخذ حق بیمه دریافت خواهد شد. با توجه به اینکه سازمان تامین اجتماعی انواع مختلفی از بیمه ها را در اختیار کاربران قرار می دهد، هر بیمه شده مطابق نوع بیمه خود حق بیمه 1401 را پرداخت خواهد کرد.
