مدیران پروژه، از زیرساختهای کلیدی تا کاوشهای فضایی و بازیهای ویدیویی و خیلی از پروژههای مختلف را در صنایع گوناگون راهبری میکنند و با استفاده از تخصص خود، ایدهها را به واقعیت و ارزش تبدیل میکنند.
در دنیای پرسرعت مدیریت پروژه، یک ابزار قدرتمند معمولاً نادیده گرفته میشود: برند شخصی شما.Your Personal Brand تعریف و تقویت برند شخصیتان میتواند تفاوتی اساسی ایجاد کند، خواه تازهکار شدهاید یا در حال پیشرفت در حرفهتان هستید.
اما برند شخصی چیست؟ به گفته تایلر نورمن، مدیر برنامه ارشد عملیات تجاری Scholastic Inc.:
"برندسازی تلاشی آگاهانه برای انتقال اطلاعات درباره خودتان است، از جمله مهارتها و ارزش پیشنهادی خاص شما."
ما از جامعه PMI پرسیدیم که نظرشان درباره برند شخصی به عنوان بخشی از مسیر شغلیشان چیست. نظرسنجی در نهایت نشان داد که ۳۶٪ اهمیت برند شخصی را میدانند اما هنوز به هویت برند شخصی خودشان نپرداخته اند و ۳۷٪دیگر اقداماتی برای توسعه برند شخصی خود انجام دادهاند اما احساس میکنند هنوز نیاز به راهنمایی برای تقویت و بهبود آن دارند. این نشاندهنده اشتیاق زیاد میان حرفهایهای پروژه برای راهنمایی در تقویت برند شخصیشان است که یک حرکت حیاتی در تسریع پیشرفت شغلیشان به حساب میآید.
پس از کجا شروع کنید؟ برند شخصی خود را به عنوان یک پروژه تصور کنید. بهمانند راهبری یک پروژه، مدیریت برند شخصی شما نیاز به مستندسازی، برنامهریزی، شناسایی ذینفعان و تفکر استراتژیک دارد و میتوانید معیارهای مشابهی برای برند شخصیتان تعیین کنید - مانند اهداف رشد، نقاط عطف، مخاطبان هدف و اقدامات استراتژیک لازم برای تحقق آرزوهایتان.
گام اول: خودتان را برند کنید.
خوب فکر کنید. این به معنای تعریف چشمانداز و مأموریت شما و تأمل در مورد اینکه کجا ایستادهاید، ارزشهایتان و اهداف شغلیتان در مدیریت پروژه است و این موارد را مستند کنید.
تایلر توضیح میدهد: "یکی از نکات بزرگی که به مردم میگویم این است که افکار خود را روی کاغذ بیاورند و شروع به پرورش جزئیات واقعی کنند تا تنها در ذهنشان نباشد، من برنامهها را مستند کردهام، اهداف SMART تعیین کردهام و به سمت آن اهداف ردیابی کردهام و به عنوان نتیجه، شاهد افزایش شتاب قابل توجهی بودهام."
سپس در گام بعدی، شناسایی کنید که چه چیزی شما را متمایز میکند.
تایلر پیشنهاد میکند که از خود سوالات کلیدی بپرسید مانند:
- چگونه خود را توصیف میکنید؟ دیگران چگونه شما را توصیف میکنند؟
- چه چیزی شما را به جلو حرکت میدهد یا انرژی میدهد؟ چه چیزی انرژی شما را میگیرد؟
- در چه چیزی بهطور منحصر به فردی خوب هستید؟ چه نوع چالشهایی شما را به اوج میرساند؟
- با چه چیزهایی درگیری دارید؟
- اگر عصای سحرآمیز داشته باشید، دیگران چگونه شما را میبینند؟
یکی از راههای مؤثر برای تمایز، دریافت گواهینامههاست. همانند (CAPM)® و (PMP)® و داشتن اینها نه تنها تعهد شما به رشد حرفهای را نشان میدهد بلکه شما را به عنوان یک کاندیدای برجسته در زمینه مدیریت پروژه معرفی میکند.
سپس، تصمیم بگیرید که چگونه برند شخصیتان را پروموت (تبلیغ) کنید و با اون ارتباط بگیرید و با توجه به اولویتهای حرفهای و شخصیتان، چه مقدار زمان میتوانید به سفر برند شخصی خود اختصاص دهید.
حالا نیاز به تلاش بیشتر هست بخصوص در شبکه سازی، بطور مثال میتوانید این کار را با شبکهسازی، مشارکت در کانالهای رسانه اجتماعی مانند LinkedIn، ترویج برند خود و تبدیل شدن به یک رهبر فکری انجام دهید. تقویم محتوایی داشته باشید برای خودتان و آن را در شبکه ارتباطی خود منتشر کنید.
در آخر، به یاد داشته باشید که برند شخصی یک سفر مداوم است. بر روی روندهای صنعت به روز بمانید و مهارتهای خود را بهروز کنید تا در مدیریت پروژه مرتبط باقی بمانید. و به یاد داشته باشید، برند شخصی تنها درباره ایجاد یک تصویر صیقلی نیست —بلکه درباره ابراز اصیل پیشنهاد ارزش منحصر به فرد شما و گذاشتن تأثیر ماندگار است.
تایلر توضیح میدهد: "برند شخصی شما باید بهترین نسخه از شما را به تصویر بکشد، نه تنها چیزی که هنگام نیاز میپوشید." "کلید این است که عمداً عمل کنید."
