موارد ذکر شده در این متن براساس نظرات شخصی به نگارش درآمده و دسته‌بندی‌ها و تعاریف ذکر شده ممکن است مطابق با تعاریف آکادمیک و قابل اتکا نباشد.
مطالب زیادی روی وب منتشر می‌شود که از نشانه‌هایی صحبت می‌کنند که می‌گویند زمان استعفا از شغلتان فرا رسیده است. به نظرم عمده‌ی این نشانه‌ها را می‌توان در پاسخ به یک سوال پیدا کرد: آیا به شما اعتماد کرده‌اند؟ و متقابلا آیا شما می‌توانید به آنهایی که به شما اعتماد نمی‌کنند، اعتماد کنید؟ توضیح می‌دهم:
در زمان استخدام سه فاکتور مهم در ارزیابی ما موثر است: (۱) توانایی‌ها (۲) تجربیات (۳) دانش
مرز دقیقی برای تعریف یا تعیین این فاکتورها ندارم اما برای نمونه، ارزیابی یک برنامه‌نویس فول‌استک با توجه به فاکتورهای گفته شده با معیارهای زیر خواهد بود:
طبیعی است که ارزیابی یک فرد برای استخدام جنبه‌های دیگری نیز دارد. در اینجا بیشتر به جنبه‌های فنی اشاره شده است.
شما با داشتن فاکتورهای لازم استخدام شده‌اید و حال زمان آن است که پس از گذراندن دوره‌ی آزمایشی به شما اعتماد شود تا با استفاده از توانایی‌ها، تجربیات و دانش خود ایجاد ارزش کنید.
کم شدن نظارت‌ها در طول زمان، افزایش اختیارات، دادن مسئولیت‌های جدید، استفاده از تجربیات و دانش شما در جاهایی که به آنها نیاز است و مشورت گرفتن از شما در این موارد به نظرم نشانه‌هایی از اعتماد به شما است. و بلعکس، زیاد شدن نظارت‌ها، کم شدن اختیارات و مسئولیت‌ها، کنترل‌های مداوم، نادیده گرفتن تجربیات و دانش شما نشان دهنده‌ی بی اعتمادی به شما است.
قرار گرفتن در سازمانی که به شما اعتماد نکرده است در نهایت منجر به این می‌شود که شما تبدیل به شخصی شوید که روزمره در حال تکرار کارهای روتین است و مجالی برای افزایش توانایی‌ها، کسب تجربه جدید یا انگیزه‌ای برای افزایش دانش خود نخواهد داشت و توجه کنید که این سه فاکتور سرمایه‌هایی مهم در مسیر حرفه‌ای شما است. از طرف دیگر، سازمانی که به شما اعتماد نمی‌کند دیر یا زود به این نتیجه خواهد رسیده که به شما نیازی ندارد!
همیشه معتقد بوده‌ام که برنامه‌نویس‌ها جزو خوشبخت‌ترین انسان‌های روی زمین هستند. چرا که آنچه که دوست دارند را انجام می‌دهند و بخاطرش حقوق هم می‌گیرند! اما فراوانند برنامه‌نویس‌هایی که خوشحال نیستند. در خیلی از موارد با ریشه‌یابی چرایی این موضوع با برنامه‌نویس‌هایی مواجه می‌شویم که به آنها اعتماد نشده است...! این موضوع برای بسیاری از حرفه‌های دیگر هم معتبر است.
تصمیم با شما، اگر به شما اعتماد نکرده‌اند، استعفا دهید! چالش‌ها ممکن است شما را خسته کند، فشار کاری ممکن است باعث اضطراب شما شود اما بی اعتمادی به شما، از شما کسی خواهد ساخت که دیگر شما نیستید! در هر صورت اگر خواستید استعفا دهید، مثل یک حرفه‌ای این کار را انجام دهید.
و صحبت آخر با کارفرماها:
