أحدثت التكنولوجيا ثورة في العالم الذي نعيش فيه ، مع التقدم في الذكاء الاصطناعي ، والتعلم الآلي ، وإنترنت الأشياء ، مما أدى إلى تغيير الطريقة التي نعمل بها ونعيشها. ومع ذلك ، فإن صناعة التكنولوجيا يهيمن عليها تقليديا الرجال ، حيث تواجه النساء عقبات كبيرة أمام دخول هذا المجال والتقدم فيه. في منشور المدونة هذا ، سنفحص الفجوة بين الجنسين في التكنولوجيا ، وننظر في إحصاءات النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات وصناعة التكنولوجيا ، ومناقشة التحديات التي تواجهها النساء في اختراق السقف الزجاجي.
لطالما كانت مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) يهيمن عليها الذكور تقليديًا ، مع تمثيل النساء تمثيلاً ناقصًا في العديد من مجالات الدراسة والعمل. وفقًا لمؤسسة العلوم الوطنية ، حصلت النساء على 29٪ فقط من درجات البكالوريوس في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في عام 2018 ، مع تمثيل أقل في الهندسة وعلوم الكمبيوتر. بالإضافة إلى ذلك ، تشكل النساء 28٪ فقط من القوة العاملة في مهن العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، وهذه الفجوة أوسع في مهن الكمبيوتر والرياضيات ، حيث تشكل النساء 25٪ فقط من القوة العاملة.
تتجلى الفجوة بين الجنسين في التكنولوجيا بشكل خاص في صناعة التكنولوجيا ، حيث تشكل النساء نسبة صغيرة من القوة العاملة وغالبًا ما يتم إنزالهن إلى مناصب منخفضة الأجر وذات مستوى أدنى. وفقًا لدراسة أجراها المركز الوطني للمرأة وتكنولوجيا المعلومات ، تشغل النساء 25٪ فقط من الوظائف المتعلقة بالحوسبة في الولايات المتحدة ، مع نسبة أقل في الأدوار القيادية. تواجه النساء ذوات البشرة الملونة تحديات أكبر في صناعة التكنولوجيا ، حيث تشكل النساء السود واللاتينيات 3٪ و 1٪ فقط من الوظائف المتعلقة بالحوسبة ، على التوالي.
الفجوة بين الجنسين في صناعة التكنولوجيا ليست فقط مسألة إنصاف ومساواة ولكن لها أيضًا آثار اقتصادية كبيرة. أظهرت الأبحاث أن التنوع الأكبر في مكان العمل يؤدي إلى زيادة الابتكار وتحسين عملية صنع القرار وتحسين الأداء المالي. بعبارة أخرى ، فإن سد الفجوة بين الجنسين في صناعة التكنولوجيا ليس هو الشيء الصحيح الذي يجب القيام به فحسب ، بل إنه مفيد أيضًا في الأعمال التجارية.
هناك العديد من التحديات التي تواجه النساء في مجال التكنولوجيا ، من ممارسات التوظيف المتحيزة إلى نقص الدعم والإرشاد. واحدة من أهم العوائق التي تحول دون الدخول هي الصورة النمطية بأن التكنولوجيا مجال يسيطر عليه الذكور ، والتي يمكن أن تثني الفتيات والنساء عن متابعة الوظائف في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما تواجه النساء في التكنولوجيا تحيزًا غير واعٍ في قرارات التوظيف والترقية ، مع تفضيل الرجال لأدوار قيادية ويتم تصنيف النساء في أدوار داعمة.
بمجرد دخول النساء صناعة التكنولوجيا ، غالبًا ما يواجهن بيئة عمل معادية ، مع انتشار المضايقات والتمييز. وجدت دراسة أجراها المركز القانوني الوطني للمرأة أن 38٪ من النساء في التكنولوجيا قد تعرضن للتحرش الجنسي في العمل ، مع عدم الإبلاغ عن الغالبية العظمى من الحوادث. بالإضافة إلى ذلك ، غالبًا ما تواجه النساء في التكنولوجيا "ثقافة إخوانه" يمكن أن تكون إقصائية وتجعل من الصعب عليهن الشعور بالانتماء.
التحدي الآخر الذي يواجه المرأة في التكنولوجيا هو الافتقار إلى الدعم والإرشاد. غالبًا ما تُترك النساء للتنقل في الصناعة التي يهيمن عليها الذكور بمفردهن ، دون الدعم والتوجيه الذي يحتجنه للنجاح. بالإضافة إلى ذلك ، تقل احتمالية وصول النساء إلى كبار الموجهين والجهات الراعية الذين يمكنهم مساعدتهم في التقدم في حياتهم المهنية.
سيتطلب سد الفجوة بين الجنسين في التكنولوجيا جهودًا متضافرة من قبل الصناعة والحكومة والمؤسسات التعليمية. فيما يلي بعض الاستراتيجيات التي يمكن أن تساعد:
واحدة من أكثر الطرق فعالية لسد الفجوة بين الجنسين في التكنولوجيا هي تشجيع الفتيات والنساء على متابعة مهن العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات. يمكن القيام بذلك من خلال برامج التوعية التي تقدم نماذج وموجهين للفتيات ومن خلال تقديم المنح الدراسية وغيرها من أشكال الدعم للنساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات.
لضمان حصول المرأة على فرص متكافئة للتقدم في صناعة التكنولوجيا
الفجوة بين الجنسين في التكنولوجيا هي قضية ملحة لا تؤثر على النساء فحسب ، بل تؤثر أيضًا على صناعة التكنولوجيا والمجتمع ككل. مع استمرار التكنولوجيا في تشكيل عالمنا ، أصبح من المهم أكثر من أي وقت مضى معالجة هذا الخلل وخلق قوة عاملة أكثر تنوعًا وشمولية.
لنشر الوعي حول الفجوة بين الجنسين في التكنولوجيا وتعزيز التغيير ، نحتاج إلى مساعدتك. يرجى مشاركة منشور المدونة هذا مع أصدقائك وعائلتك وزملائك ، واستخدام وسائل التواصل الاجتماعي لتضخيم الرسالة. من خلال بدء محادثة حول هذه المشكلة وتشجيع الآخرين على اتخاذ إجراء ، يمكننا المساعدة في خلق مستقبل أكثر إشراقًا وإنصافًا للجميع. دعونا نعمل معًا لسد الفجوة بين الجنسين في التكنولوجيا وخلق عالم أفضل للجميع.
