احتمالا تا حالا شده کسی ازت بخواد یه کارو با هم استارت بزنیم . اگه نشده باید یه فکری به حال خودت بکنی یا یه چیزی یاد بگیر یا از نشون دادن کارات نترسی .
بگذریم (اهممم)
من بنا به تجربه شخصیم این دسته آدم دو دسته اول رو سریع و بقیه رو به نرمی برای کار رد میکنم :
1 . آدم گرفتار : یعنی یه کار دیگه هم داره انجام میده که اون در اولویت بیشتری برای اون شخص قرار داره اینجور آدم ها معمولا وسط وظیفه هاشون یهو ول میکنن تا به اون کار در اولویت اول بپردازند .
2. آدم تنوع طلب : این دسته از آدم ها معمولا قسمت خوش ماجرا رو میبینند و احتمالا به صورت لفظی یه سری قول و ایده میدن که صرفا به خاطر حال همون لحظه اون هاست حتی ممکنه تا مدتی حضور پرانژی شون حس بشه منتها یه کم که کار از نیمه گذشت دیگه این کار اون ها رو راضی نمیکنه و این اشکال شما هم نیست . ( دیدی موقع گوش دادن آهنگ ها کامل گوش نمیده سریع بشناس .)
3. آدم بی تکلیف : وقتی با یه نفر مواجه میشید که واقعا نمیدونه در آینده میخواد چیکار کنه یا علاقه های خودش رو نمیشناسه ؛ احتمال زیاد در بین کار ممکنه بشناسه و نیمه کارتون رو رها کنه . ( ممکن هم هست استعدادش رو در کار پیشنهادی شما پیدا کنه ؛ زیاد سخت نگیرید ولی این موضوع رو هم در روز های اولیه به یاد داشته باشید .)
4.آدم جاه طلب : قطعا این گزینه یکی از صفات مفید برای یک نفر هست البته در زمانی که این گزینه باعث پیشرفت اون شخص می شود ولی در مدت بلند شمای کارفرما یا شریک با این دسته از افراد به مشکل می خورید . به همین دلیل پیشنهاد میکنم به صورت قراردادی کار کنید یا شریک شوید . این افراد رو برای اعتماد سازی خودتون میتونید به دو دسته هم تعریف کنید :
دسته اول : آدم هایی که از پیشرفت اطرافیان خود خوشحال می شوند و برای رسیدن آنها تشویق و کمک
میکنند و حتی ممکنه هم مسیر شوند .
دسته دوم : آدم هایی که اصطلاحا چشم و دلشون سیر نیست و بعضی اوقات راه پیشرفت خودشون رو در
پایین کشیدن شخص دیگری میبینند . آنها رو می توان در تعریف کردن خاطره های خنده داری
که برای جلب توجه و با نمک به نظر رسیدن در چشم دیگران ، در اون یه نفر از جمع سوژه خنده
میشه ؛ شناخت .
خب فکر نکنم لازم باشه براتون توضیح بدم کدوم دسته دوست شما خواهد موند و کدوم از شما فقط استفاده خواهد کرد .
*نکته ای درباره دسته دوم افراد جاه طلب : این موضوع رو با اینکه این اشخاص به خودشون اهمیت میدهند و کسی که به خودش اهمیت نمی دهد به شما اهمیت نمی دهد ؛ توجیه نکنید . این افراد شما را وسیله اهداف خود می بینند و اگر کارفرما باشند کوتوله پرور خواهند شد و حتی تحمل هم قد ها ی خود را نخواهند داشت .
5. آدم آشنا یا رفیق : اول از همه ترجیحتون این باشه به واسطه کار رفیق بشید تا اینکه یه کاری رو به واسطه رفاقت شروع کنید تا تبدیل به سرگرمی کامل نشه و دچار رودربایستی نشید البته این رودربایستی ممکنه از طرف مقابلتون در زمان پیشنهاد شما هم اتفاق بیفته . قرارداد رو در صورت جدی بودن کار به صورت کتبی انجام بدید انجام حسابرسی های مالی رو به شخصی خارج از خودتون برونسپاری کنید و وظایف و مسِولیت های هر طرف کاملا مشخص باشه . مخصوصا زمان انتخاب شریک یا هم بنیان گذار سعی کنید دوستان و فامیل رو از لیست مورد نظرتون پاک کنید چون در صورت هر گونه مشکل احتمالی ؛ شما بین حفظ دوستی خودتون یا بیزینس گیر می افتید و اگر شخص فامیل شما باشه احتمال درگیر شدن چند خانواده دیگر هم در این بحث وجود داره . مورد (5) فقط برای یادآوری بود وگرنه من از خدا میخوام همچین شرایط پایداری رو با رفیقام بیشتر داشته باشم . من اینجا منکر شبکه سازی ، ارتباطات و معرفی هر چه بیشتر خودتون هم نمیشم .
امیدوارم این مطالب به دردتون بخوره و به دست کسایی که به این حرف ها نیاز دارند برسه .
موفق باشید .
