سازمان مهاجرتی کهن بابا
سازمان مهاجرتی کهن بابا
خواندن ۶ دقیقه·۱ ماه پیش

همه چیز درباره سیستم جامع امتیازدهی (CRS)

اگر فردی قصد مهاجرت به کانادا از طریق برنامه اکسپرس اینتری را داشته باشد، درک سیستم جامع امتیازدهی (CRS) می‌تواند یک مزیت بزرگ برای او باشد. در سال 2023، کانادا 110,266 دعوتنامه برای درخواست‌های اقامت دائم (ITA) از طریق اکسپرس اینتری صادر کرد. بر اساس برنامه سطوح مهاجرت سال‌های 2024 تا 2026، این کشور قصد دارد در سال 2024 بیش از 110,000 اقامت دائم از طریق این سیستم بپذیرد.

برای دریافت دعوتنامه (ITA) از طریق اکسپرس اینتری، نیاز به کسب امتیاز بالا در CRS است. CRS یک سیستم امتیازدهی آنلاین است که توسط اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا (IRCC) ایجاد شده، تا کاندیداهایی را که احتمال بیشتری برای پر کردن نیازهای فوری نیروی کار کانادا دارند، انتخاب کند. به عبارت دیگر، شانس دریافت دعوتنامه متقاضیان به شدت به امتیاز CRS آن‌ها بستگی دارد. هرچه امتیاز بالاتر باشد، شانس هر متقاضی برای مهاجرت به کانادا از طریق سیستم اکسپرس اینتری بیشتر می‌شود.

سازمان مهاجرتی کهن بابا

آیا همه می‌توانند امتیاز CRS بگیرند؟

برای دریافت امتیاز CRS، کاندیدها باید واجد شرایط یکی از برنامه‌های اکسپرس اینتری زیر باشند:

  • برنامه نیروی کار ماهر فدرال (FSWP)
  • برنامه نیروی کار فنی فدرال (FSTP)
  • کلاس تجربه کانادایی (CEC)

کانادا چگونه از CRS برای تعیین افراد واجد شرایط اقامت دائم استفاده می‌کند؟

سازمان IRCC به صورت دوره‌ای قرعه‌کشی‌های اکسپرس اینتری را برگزار می‌کند و کاندیداهایی که بالاترین امتیاز CRS را دارند، دعوتنامه اقامت دائم کانادا دریافت می‌کنند. همچنین تمام کاندیداهای موجود در استخر اکسپرس انتری که امتیازشان برابر یا بیشتر از حداقل امتیاز CRS باشد، دعوتنامه دریافت می‌کنند. در صورت تساوی امتیاز، تاریخ درخواست به عنوان عامل تصمیم‌گیری استفاده می‌شود.

عوامل تاثیرگذار در امتیاز CRS چیست؟

سیستم جامع امتیازدهی به عوامل متنوعی امتیاز می‌دهد، از جمله:

  • مهارت‌ها
  • تحصیلات
  • مهارت‌های زبانی
  • سابقه کاری
  • سن
  • روابط خانوادگی در کانادا
  • جاب آفر
  • قرارداد شغلی تنظیم‌شده

مجموع امتیازاتی که یک کاندیدا از این عوامل دریافت می‌کند، امتیاز CRS او را تشکیل می‌دهد که می‌تواند تا 1200 امتیاز باشد.

سیستم CRS چگونه امتیاز یک فرد را محاسبه می‌کند؟

سیستم CRS امتیاز یک کاندیدا را به چهار بخش تقسیم می‌کند:

1) سرمایه انسانی اصلی

این بخش امتیازها را بر اساس چهار عامل توزیع می‌کند:

  • سن
  • سطح تحصیلات
  • مهارت‌های زبان‌های رسمی (فرانسه یا انگلیسی)
  • سابقه کار در کانادا

حداکثر امتیاز قابل دریافت در این بخش بر اساس حضور کاندیداها به صورت فردی یا همراه با همسر ارزیابی می‌شود. اگر یک کاندیدا به صورت فردی ارزیابی شود، می‌تواند تا 500 امتیاز برای عوامل انسانی کسب کند. اما اگر با همسر یا شریک زندگی ارزیابی شود، تا 460 امتیاز برای عوامل انسانی و 40 امتیاز اضافی برای عوامل انسانی همسر به او تعلق می‌گیرد.

2) امتیازات CRS مربوط به همسر یا شریک قانونی

40 امتیاز اضافی برای کسانی که با همسر ارزیابی می‌شوند بر اساس معیارهای زیر توزیع می‌شوند:

  • مدارک تحصیلی همسر
  • سابقه کاری در کانادا
  • مهارت‌های زبانی همسر

چه با همسر و چه بدون همسر، حداکثر امتیاز قابل کسب در 2 بخش قبلی 500 امتیاز است.

3) انتقال مهارت‌ها

در این بخش، کاندیداها بر اساس ترکیبی از عوامل امتیاز می‌گیرند، مانند:

  • سابقه کاری خارجی + سابقه کاری در کانادا: تا 50 امتیاز
  • سابقه کاری خارجی + مهارت‌های زبانی خوب: تا 50 امتیاز
  • مدارک تحصیلی پس از دبیرستان + مهارت‌های زبانی خوب: تا 50 امتیاز
  • مدارک تحصیلی پس از دبیرستان + سابقه کاری در کانادا: تا 50 امتیاز

در این بخش حداکثر 100 امتیاز می‌توان برای انتقال مهارت‌ها کسب کرد.

4) امتیازات اضافی

آخرین بخش امتیازها بر اساس عوامل مختلف دیگر اعطا می‌شود، مانند:

  • داشتن خواهر یا برادر در کانادا که شهروند یا مقیم دائم است
  • مهارت‌های زبان فرانسه، همسو با هدف دولت برای افزایش تعداد مهاجران فرانسوی زبان خارج از کبک
  • تحصیل پس از دبیرستان در کانادا
  • داشتن جاب آفر (تعداد امتیازات بر اساس طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا متفاوت است)
  • نامزدی استانی (PNP): نامزدی استانی می‌تواند تا 600 امتیاز اضافی به کاندیدا اعطا کند که تقریباً دریافت دعوتنامه ITA را تضمین می‌کند.

نامزدها می‌توانند در مجموع تا 600 امتیاز برای عوامل اضافی کسب کنند.

آیا امکان بهبود امتیاز CRS وجود دارد؟

برخی از عوامل موثر بر امتیاز CRS مانند سن خارج از کنترل هستند. با این حال، برخی دیگر از عوامل را می‌توان بهبود بخشید تا امتیاز CRS به حداکثر برسد.

مهارت‌های زبانی

مهارت‌های زبان انگلیسی و فرانسه از مهم‌ترین عوامل در محاسبه امتیاز CRS یک کاندیدا هستند. تسلط بالا به هر دو زبان می‌تواند تا 310 امتیاز به همراه داشته باشد. برای بهبود امتیاز CRS، می‌توان روی تقویت مهارت‌های زبانی تمرکز کرد و مجدداً در آزمون‌های زبان شرکت نمود. البته باید توجه داشت که در صورتی که امتیاز آزمون جدید کمتر از آزمون قبلی شود، امتیاز جدید در محاسبات نهایی لحاظ خواهد شد.

تحصیلات

سطح بالاتر تحصیلات، امتیاز بیشتری را در سیستم CRS به همراه دارد. به عنوان مثال، دارا بودن مدرک کارشناسی ارشد می‌تواند 135 امتیاز و داشتن مدرک دکترا 150 امتیاز دارد. همچنین، سیستم CRS به تحصیلات کانادایی امتیاز ویژه‌ای می‌دهد و افرادی که در کانادا تحصیل کرده‌اند، 30 امتیاز اضافی دریافت خواهند کرد. کاندیداهایی که مدارک تحصیلی خود را از خارج از کانادا دریافت کرده‌اند، باید برای ارزیابی اعتبار تحصیلی (ECA) اقدام کنند تا مدرک آنها معادل مدرک کانادایی شناخته شود.

سابقه کار

کسب سابقه کار بیشتر، یکی دیگر از راه‌های افزایش امتیاز CRS است. برای این منظور، باید در شغلی مشغول به کار شد که وظایف آن در طبقه‌بندی ملی مشاغل کانادا (NOC) به عنوان مهارت شناخته شود. کاندیداهایی که سابقه کاری در کانادا دارند، می‌توانند تا 70 امتیاز در بخش سرمایه انسانی کسب کنند و در بخش انتقال مهارت‌ها نیز امتیازات اضافی دریافت نمایند.

جاب آفر

داشتن جاب آفر در مشاغل مدیریت ارشد (Major Group 00) در NOC، می‌تواند تا 200 امتیاز CRS به همراه داشته باشد. همچنین، جاب آفر در سطوح TEER 1، 2 یا 3 یا هر TEER 0 به جز Major Group 00 می‌تواند 50 امتیاز اضافی را به ارمغان آورد.

در نظر گرفتن مهارت‌های همسر یا شریک قانونی

کاندیداهایی که با همسر یا شریک قانونی خود زندگی می‌کنند، می‌توانند بررسی کنند که آیا در صورت تغییر متقاضی اصلی، امتیازات بیشتری کسب خواهند کرد یا خیر. به عنوان مثال، اگر همسر یا شریک قانونی یک فردی در مشاغل مورد نیاز کار کند یا امتیاز بالاتری به دلیل عواملی مانند سن، تحصیلات یا مهارت‌ زبانی فرانسه داشته باشد، می‌تواند به عنوان کاندیدا اصلی انتخاب شود.

در نظر گرفتن مهارت‌های همسر یا شریک قانونی

کاندیداهایی که با همسر یا شریک قانونی خود زندگی می‌کنند، می‌توانند بررسی کنند که آیا در صورت تغییر متقاضی اصلی، امتیازات بیشتری کسب خواهند کرد یا خیر. به عنوان مثال، اگر همسر یا شریک قانونی یک فردی در مشاغل مورد نیاز کار کند یا امتیاز بالاتری به دلیل عواملی مانند سن، تحصیلات یا مهارت‌ زبانی فرانسه داشته باشد، می‌تواند به عنوان کاندیدا اصلی انتخاب شود.

اگر فردی واجد شرایط اکسپرس اینتری نباشد، چه گزینه‌هایی پیش روی او قرار دارد؟

گزینه‌های دیگری نیز برای مهاجرت به کانادا وجود دارد، از جمله:

برنامه‌های نامزدی استانی (PNP)

این برنامه‌ها به استان‌ها و مناطق مختلف کانادا اجازه می‌دهند تا نامزدهایی را که خارج از سیستم اکسپرس اینتری هستند، انتخاب کنند. اگر یک فرد در یکی از این برنامه‌ها موفق به کسب نامزدی شود، می‌تواند برای اقامت دائم به IRCC درخواست دهد.

راه‌های مهاجرتی خارج از مهاجرت اقتصادی

این راه‌ها شامل موارد زیر می‌شود:

  • اسپانسرشیپ خانوادگی و همسر: فردی که در کانادا ساکن است و شهروند یا مقیم دائم این کشور است، می‌تواند برای اسپانسر کردن اعضای خانواده خود اقدام کند.
  • برنامه‌های پناهندگی یا بشردوستانه: افرادی که به دلایل مختلفی مانند جنگ، تعقیب و آزار و شکنجه مجبور به ترک کشور خود شده‌اند، می‌توانند برای پناهندگی یا اقامت بشردوستانه در کانادا درخواست دهند.
مهاجرتمهاجرت به کانادااکسپرس اینتریاکسپرس اینتری کانادااقامت دائم کانادا
سازمان مهاجرتی کهن بابا با بهره‌مندی از متخصصان و مشاور مجرب مجموعه، متعهد به ارائه خدمات با کیفیت و اصولی در تمام مراحل مهاجرت شما به کانادا است. آدرس وبسایت سازمان مهاجرتی کهن بابا: kohanbaba.com
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید