اگه شما از اون دسته افرادی هستین که روحیه آزاد دارین و نمیتونین محدودیت‌های زندگی کارمندی رو بپذیرین،
اگه دانشجو هستین و دوست دارین تو دوران دانشجویی درآمد کسب کنین اما نمیتونین به صورت حضوری و تمام وقت توی یه شرکت مشغول به کار بشین،
اگه کارمند هستین اما کاری که انجام میدین باب میلتون نیست و دوست دارین در زمان‌های آزاد از علایقتون کسب درآمد کنین،
و در کل اگه به هر دلیلی، زندگی کارمندی و چالش‌هاش رو دوست ندارین اما میخواین مسیری رو برای کسب درآمد شروع کنین ولی نمیدونین باید از کجا و چطوری شروع کنین، این مقاله دقیقا برای شما نوشته شده.
فریلنسینگ یا آزادکاری، سبکی از کار کردنه که افراد به دور از محل کار مشخص و تو خونه، با دریافت پروژه‌هایی در حوزه تخصص خودشون و انجام اونها کسب درآمد میکنن.
فریلنسر یا آزادکار، به فردی گفته میشه که در حوزه تخصصی خودش به صورت پروژه‌ای و قراردادی کار میکنه و به سازمان یا شرکت خاصی تعلق نداره و تعهدش به یک بیزنس فقط تا پایان هر پروژه است.
فریلنسرها مدیر و کارمند خودشونن.
اونها میتونن ریتم زندگی شخصی و کاری رو به دلخواه خودشون تنظیم کنن.
میتونن پروژه‌ها، کارفرماها، ساعت کاری و محل کار کردنشون رو خودشون مشخص کنن و محدودیتی برای این موارد ندارن.
مثلا طراح گرافیکی رو در نظر بگیرین که در شرکت خاصی مشغول به کاره.
این طراح هر چقدر هم در طول ماه کار کنه در نهایت یک حقوق ثابت دریافت میکنه.
اما یک طراح فریلنسر به میزان پروژه‌هایی که دریافت میکنه و براساس معیارهای مختلف برای قیمت‌گذاری پروژه‌ها، میتونه درآمد کسب کنه و این درآمد رابطه مستقیم با میزان فعالیتش در یک ماه داره.
در حال حاضر فریلنسینگ یکی از پرطرفدارترین سبک‌های شغلی در سراسر دنیا محسوب میشه و آمار فریلنسرها روز به روز در حال افزایشه.
مخصوصا از زمان پاندمی ویروس کرونا و افزایش دورکاری، حتی بسیاری از کارمندان هم به این نتیجه رسیدن که شغلشون رو تغییر بدن و به صورت فریلنس کار کنن.
به آمارهای زیر دقت کنین:
در حال حاضر حدود 77 میلیون فریلنسر در دنیا مشغول کار هستن که مجموعا 1.5 تریلیون دلار گردش مالی ایجاد میکنن.
پیش بینی میشه که تا سال 2025، نیمی از کارکنان دنیا فریلنسر باشن
در حال حاضر فریلنسرها حدود 35 درصد از نیروی کار جهانی رو تشکیل میدن
60 درصد از فریلنسرها ادعا میکنن که درآمد بیشتری نسبت به شغل قبلی خودشون دارن
52 درصد از افرادی که سنشون بین 18 تا 22 ساله، کار خودشون رو با فریلنسری شروع میکنن.
فریلنسری در سه ماهه دوم سال 2020 تا حدود 41 درصد افزایش داشته که دلیل اصلیش پاندمی ویروس کرونا بوده
این آمار نشون میده که دنیا داره به سمت آزادکاری پیش میره و در آینده نه چندان دوری شاهد فریلنسرهای زیادی در اطراف خودمون هستیم که شاید حتی یکی از اونها خود شما باشین!
اما نکته‌ای که وجود داره اینه که آیا هر فردی با هر روحیه و سبک زندگی ، میتونه فریلنسر موفقی باشه؟
حقیقت اینه که "نه!"
باید اینو بدونین که فریلنسری در کنار مزیت‌هایی که براتون داره، چالش‌هایی هم داره که در صورت عدم مدیریت صحیح میتونه شما رو به دردسر بندازه.
فریلنسری مزیت‌هایی داره که اونو نسبت به کارمندی جذابتر نشون میده و آزادی و استقلال بیشتری در اختیار فرد قرار میده.
از مهم‌ترین اونها میشه به موارد زیر اشاره کرد:
1. فریلنسرها ساعت کاری و محل کارشون رو خودشون مشخص میکنن و محدودیتی برای این موارد ندارن.
2. رئیس و کارمند خودشون هستن، در برنامه روزانه‌شون انعطاف بیشتری دارن و میتونن ریتم زندگیشون رو خودشون تنظیم کنن
3. کاملا مستقل هستن و حق انتخاب کردن کارفرما و پروژه‌هاشون رو دارن و میتونن اونها رو براساس اولویت‌های کاریشون انتخاب کنن
4. محدودیت درآمدی ندارن و حجم کارشون هم به خودشون بستگی داره. میتونن با انجام پروژه‌های بیشتر، درآمد بیشتری کسب کنن
5. تمام سود حاصل از انجام هر پروژه به صورت مستقیم فقط به خود فریلنسر تعلق میگیره
6. به دلیل کار کردن با افراد و سازمان‌های مختلف، تجربه‌های کاری خوبی در حوزه‌های متفاوت به‌دست میارن.
7. میتونن اختصاصا در حوزه‌ای که بهش علاقه دارن فعالیت کنن و رضایت شغلی بیشتری رو تجربه کنن.
8. نیاز به فریلنسرهای حرفه‌ای و متخصص، روز به روز بیشتر میشه و شرکت‌ها ترجیح میدن بدون استخدام کارمند، کارهاشون رو پیش ببرن. پس بازارکار فریلنسرها هم رونق بیشتری پیدا میکنه.
این‌ها همه مواردی هستن که فریلنسری رو نسبت به کارمندی جذابتر میکنه و برای افرادی که دوست ندارن برای شخص خاصی کار کنن و میخوان مسیر شغلیشون رو به دلخواه خودشون بسازن، فریلنسری با در نظر گرفتن این مزیت‌ها، انتخاب مناسبیه.
اما قبل از هر تصمیمی بهتره که با چالش‌های این مسیر هم آشنا بشین.
هر فریلنسر به تنهایی به عنوان یک بیزینس کامل در نظر گرفته میشه که مدیریت این بیزینس با خودشه. فریلنسرها مسئولیت های زیادی دارن و باید خودشون تمام تصمیمات شغلی شون رو بگیرن.
مهم‌ترین چالش‌هایی که فریلنسرها باهاشون مواجه میشن:
چالش مدیریت صحیح پروژه‌ها و تحویل به موقع اونها زمانی که تعداد زیادی پروژه قبول میکنن.
مدیریت زمان و جلوگیری از ایجاد تداخل بین زندگی شخصی و کار
نداشتن جریان درآمدی ثابت. فریلنسرها همیشه باید خودشون رو برای زمان بیکاری و کسادی بازار آماده کنن و همیشه پس‌انداز داشته باشن تا بتونن از اون شرایط به خوبی عبور کنن.
4. تمام منابع و لوازم مورد نیاز برای کارشون رو باید خودشون تامین کنن و بخشی از درآمدشون رو باید به این موضوع اختصاص بدن.
5. ممکنه گاهی در قرارداد و دریافت وجه از کارفرما به مشکل بربخورن.
6. فریلنسری دوران بازنشستگی نداره و افراد فقط تا زمانی میتونن درآمد کسب کنن که بتونن پروژه دریافت کنن. در این صورت لازمه که فریلنسرها برای آینده خودشون برنامه‌ریزی درستی داشته باشن و درآمدشون رو به خوبی مدیریت کنن.
7. گرفتن پروژه و جذب مشتری در ابتدای کار کمی سخت و زمان بره و لازمه که فریلنسرهای تازه‌کار بتونن به خوبی مهارت هاشون رو ثابت کنن تا شناخته بشن و پروژه های بیشتر و بزرگتری بگیرن.
قبل از هر تصمیمی این سوال‌ها رو از خودتون بپرسین
اینکه "همه چیز تو دست خودتون باشه" چقدر براتون هیجان‌انگیز و جالبه؟
چقدر از پس انجام کارهایی که مدیریتشون با خودتونه بر میاین؟
اینکه زمان کاریتون کاملا تحت کنترل خودتون باشه و درآمدتون با میزان فعالیتتون رابطه مستقیم داشته باشه و محدودیتی نداشته باشه چقدر براتون مهمه؟
اگه همه این‌ها براتون خیلی مهمه و اولویت داره و حاضرین برای رسیدن بهشون سخت تلاش کنین، پس ما هم اینو بهتون میگیم که میتونین هر کدوم از چالش‌هایی که بهش اشاره کردیم رو با فراگیری یک سری مهارت نرم (soft skills) و به مرور زمان، به خوبی مدیریت کنین و از پسشون بربیاین.
پس اگه فکر میکنین برای این مسیر ساخته شدین، قدم اول رو بردارین.
قدم اول: کسب مهارتی که بشه ازش در دنیای فریلنسری پول درآورد!
به نظر شما چه حوزه‌هایی برای کار فریلنس جذابترن و درآمد بهتری دارن؟
.
.
.
ممنون که تا اینجا همراه ما بودین.
خوشحال میشیم لینیفای رو در اینستاگرام هم دنبال کنین.
ما اونجا در مورد مهارت‌های حیاتی مورد نیاز فریلنسرها صحبت میکنیم و بهتون کمک میکنیم تا مسیرتون رو حرفه‌ای بسازین.
آدرس پیج اینستاگرام ما: leanify.ir
