Mo Za
Mo Za
خواندن ۲ دقیقه·۵ سال پیش

استعفا دادن یا ندادن ؟؟؟ مسئله این است !!!!!

دوسالی هست که توی یه شرکت نرم افزار حسابداری به عنوان پشتیبان مشغول به کار هستم . اوایل که از سربازی اومده بودم مثل چی دنبال کار بودم مگه قبول میکردند . همه شرکت های یه کلاس هایی میگذاشتند که خود بیل گیتس میومد رد میشد ، یا سابقه فول میخواستند یا پارتی کلفت گاهی اوقات توقع یه نیرو همه فن حریف توی سن 20 سال رو داشتند .

بالاخره بعد از مدتی که با تیشه و سیم چین و پیکور دم خور بودم و داشتیم رفیق می شدیم ، تماسی از یه شرکت داشتم که فردا بیا مصاحبه ، اصلا یادم نبود چه شرکتی هست . به خودم گفتم یه تیری توی تاریکی میندازیم ببینیم قبول میشیم یا نه ، تیر با یاری حق به وسط سیبل خورد و قبول شدیم.



دوسالی گذشت از اون موقع و وقتی به قبل فکر میکنم میبینم بد عمل نکردم و یه جورایی اچار فرانسه بودم. ولی کم لطفی مدیریت و تصمیم های اشتباه سازمان باعث شد شرکتی که توی استان جزو تاپ هابوده به یکباره 20 نفر از نیرو هاش استعفا بدن و رفتن به موندن ترجیح دادن .

از اواسط تیر ماه شروع شد یه جورایی اخراج یه نیرو فروش باعث این اتفاقات بود . رفتن اون نیرو و بعضی جابه جایی های داخل سازمانی باعث شد شرکت طی 6 ماه هیچ فروشی نداشته باشه و امید به قرارداد های پشتیبانی بسته بودند که اون ها هم رو هوا معلق میزد. اضافه شدن یه پروژه سنگین و رقابت با یه شرکت دیگه که میتونست همکار باشه ولی تبدیل به رقیب شد. میخواستیم یه جورایی یه نرم افزار تحت وب مثل اون ها داشته باشیم ولی کم تجربگی و زیاد به خود مطمئن بودن باعث شد پروژه شکست بخوره یه حجم بالایی از هزینه مالی رو برامون داشته باشه و باعث دیر پرداخت شدن حقوق و مزایا و ... شد.



با اینکه وضعیت الان بازار کار یکم خراب شده و به علت کرونا وضعیت ادامه دار هست و یه جورایی نا امیدم از بهتر شدن اوضاع داخل شرکت ، فشار مالی و روانی استعفا باید به جون بخرم تا بتونم توی مسیر بهتری قرار بگیرم .امید خدا تا سختی رو تحمل نکنیم آسایشی در کار نیست.

مدیر داخلی رهند طلایی
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید