چند عادت خوب که به شما کمک میکنه همکار بهتری باشید!
آدم‌ها تیپ‌های شخصیتی متفاوتی دارند، هرکس بنا بر گذشته‌ای که داشته به شکل خاص خودش رفتار میکنه اما یکسری رفتارها هست که خیلی ربطی به نوع شخصیت آدم‌ها نداره،چه برونگرا چه درونگرا، چه جاه‌طلب باشی چه قانع، اگه اونا رو رعایت بکنی، برای بقیه همکار بهتری میشی.
خوش قولی در محیط کار، دیگه بحث این نیست که دوستت چند دقیقه تو خیابون معطل بشه، صحبت زنجیره‌ای از آدم‌هاست. تو یک جایی وسط این زنجیره‌ای و باید کاری رو به موقع انجام بدی، اگر این اتفاق نیوفته زحمت همه‌ی آدمهای پشت سرت زیر سوال می‌ره، همه‌ی آدمهای بعد از خودت رو مجبور میکنی سریع‌تر کار بکنن، یک استرس رو به کل زنجیره وارد میکنی و به جز همه‌ی این‌ها داری به مجموعه‌ای که توش کار میکنی ضرر مالی میرسونی!
خوش اخلاقی زندگی کاری و شخصی‌تون رو از هم جدا کنید! همه‌مون تو زندگی‌مون مشکلات مخصوص به خودمون رو داریم، به هزار و یک دلیل مختلف می‌تونه حال‌مون بد باشه ولی آیا این دلیل میشه که شما این حال بدتون رو به بقیه هم منتقل کنید؟ دوران مدرسه رو یادتونه؟ تا یکی خمیازه می‌کشید پشت بندش چند نفر دیگه هم شروع میکردن و ناگهان کل کلاس خوابش میومد! محیط کاری هم دقیقا همینطوره، آدم‌ها به طور ناخوآگاه وقتی میبینن شما دارید روی قسمت‌های نه چندان جذاب زندگی‌تون تمرکز می‌کنید و در مورد اون‌ها حرف می‌زنید. شروع میکنن تلخی‌های زندگی خودشون رو مرور کردن و در موردشون حرف زدن و ناگهان... بوم! محیط کاری شما، جایی که شما پول میگیرید برای پیش بردن اهدافی مشخص، تبدیل شده به یک مکان انتقال تجربه‌ی شخصی در مورد موضوعات مختلف...(یک مثال خیلی بارزش و چیزی که همه حداقل یکبار دیدیم خانم‌هایی هستن که در مورد فامیل شوهرشون با هم دیگه حرف میزنن:) )
ادب! این مورد خیلی ربطی به محیط کار نداره، در هر فضایی، تاکید میکنم در هر فضایی! آدم با ادب همیشه سه هیچ جلوتر از آدم بی‌ادبه. در شرایط یکسان آدم‌ها کاملا ناخودآگاه واکنش بهتری نسبت به افراد با ادب نشون میدن. ادب شامل خیلی چیزهاست از بد دهن نبودن و لحن مناسب گرفته تا رفتار با نیروهای بزرگتر و یا قدیمی‌تر. با ادب باشید دوستان!
سیستم رو به هم نزنید! خیلی وقت‌ها پیش میاد که شما تازه وارد یک فضای کاری شدین، خیلی چیزها به نظرتون غیربهینه است و ممکنه اذیت‌تون کنه پیشنهاد من بهتون اینه که سعی کنید حداقل تا یک ماه اول سیستم رو بهم نزنید. چرا؟ چون شما تو روزهای اول فقط بخشی از فرآیندها رو میبینید و هر پیشنهادی بدین بر اساس همون هاست ولی بعد از یک ماه میشه گفت که شما یکبار هرچیزی که در اون شرکت اتفاق میوفته رو دیدین و میتونید یک پیشنهاد پخته و عملی بدین.
ممنون که وقت گذاشتین و خوندین:) چندتا عادت هم شما اضافه کنید? خیلی مخلصیم یا علی.
