اگه طلاق کاری منو ول کرد!

مجددا امروز یکی از بچه ها بهم پیام داد و سوالی پرسید بهش گفتم به خداااا من اونجا کار نمیکنم و اینا رو باید از مدیرت بپرسی نه من( توی این مدت چند بار پیش میومد سوالایی رو میپرسید که مشخصا باید مدیر مستقیمش پاسخ میداد نه اینکه به من بگه)

چی گفته باشه خوبه؟ گفت مدیرش سه روزه گوشیش خاموشه و جواب نمیده ... خیلی نگرانش شدیم و گفت کسی رو نمیشناسه ازشون حالش رو بپرسه. پس من دست به کار شدم، به چند نفر پیام دادم و به مدیرای فرد گم شده هم پیام دادم و حالش رو پرسیدم

گس وات؟
به نظر بعد اینکه من به مسئول بالاترش پیام دادم پیداش شد و جواب همکاراش رو داد!!
اصلا به اون فرد کاری ندارم و نمیخوام بگم رفتارش درسته یا غلط! چون جای اون نیستم و نمیدونم قصه ش چیه...
اما واقعا میخوام به همون مدیرای بالا دست فحشهای خیلی بدی بدم. خیلی خیلی خیلی خیلی بدددددددددددددددد
یه روزایی من چنان شرایط سختی داشتم که توی اتاق عمل، بالا سر مریض، توی مجلس ختم مادربزرگم یا حتی مرخصیم، در دسترس و پاسخگو بودم که کار لنگ نمونه!!
یه روز مرخصی گرفته بودم برای سفر، اما جلسه فوری پیش اومده بود من شب قبل تاااا ساعت 4 صبح بیدار بودم که کارا رو برسونم که جلسه به نتیجه برسه! در صورتی که میتونستم بگم مرخصیم و نیستم!!
اخ بمیرم! یه بازه ای، چشمام عفونت کرده بود و جایی رو نمیدیدم، به یه وضضضضعی کارا رو پیش بردم که دلم برای خودم میسوزه. اون موقع کسی نبود جای من باشه و میدونستم اگر منم نباشم کارا گیر میکنه. با چشم کور نشستم پای سیستم!!

توی همه این روزا، اگر چالشی پیش میومد؛ واکنش همون مدیرای بالادست ضمن تشکر از من این بود که وظیفته، مدیری و نیازه انجام شه ( اینکه میدونستم نمیخوان سر به تنم باشه و اصلا دوستم ندارن یا نقدهای خیلی تند و سختی رو میگرفتم به کنار)
اما مطمئنم به این فرد هرگز چنین فیدبکی داده نمیشه و هرگز چنین چیزی گفته نمیشه...
چون این فرد کار درست رو کرده. مدلی رفتار کرده که توی ایران مرسومه نه رفتار فووووووق احمقانه‌ی مسئولانه‌ی من!!