«هر آنچه که یک جمع متعهد صاحب اندیشه و هنر را دورهم جمع کند و بتواند مثل نخ تسبیح اینها را مجتمع نماید، یکی از بزرگترین رحمتها و نعمتهای الهی است.» رهبر معظم انقلاب اسلامی.
معرفی کتاب کار باید تشکیلاتی باشد.
نیاز عامل حرکت موجود زنده است؛ همین نیاز باعث به وجود آمدن سازمان ها و گروه ها برای انجام کار میشود که خود کار در حقیقت برای رفع نیازها است. انجام هر کاری چه در اشل خانواده که کوچک ترین واحد یک اجتماع است چه در حد کارهای سازمانی دولت یک کشور نیازمند سازمان دهی و برنامه ریزی است. بدون وجود تشکیلات، مدیریت کردن امکان ندارد و اهداف پیش نمیرود. با وجود تشکیلات سازمانی نظم و قانون به وجود می آید و کار هر فرد بر دیگری تأثیر گذار است. سازوکار سازمانی و تشکیلاتی نقش مهمی در پیشبرد اهداف و وظایف دارد زیرا تا تشکیلات و اجتماعی نباشد امور از لحاظ کیفیت و حتی کمیت به خوبی پیش نمی رود.
نیاز عامل حرکت موجود زنده است؛ همین نیاز باعث به وجود آمدن سازمان ها و گروه ها برای انجام کار میشود که خود کار در حقیقت برای رفع نیازها است. انجام هر کاری چه در اشل خانواده که کوچک ترین واحد یک اجتماع است چه در حد کارهای سازمانی دولت یک کشور نیازمند سازمان دهی و برنامه ریزی است. بدون وجود تشکیلات، مدیریت کردن امکان ندارد و اهداف پیش نمیرود. با وجود تشکیلات سازمانی نظم و قانون به وجود می آید و کار هر فرد بر دیگری تأثیر گذار است. سازوکار سازمانی و تشکیلاتی نقش مهمی در پیشبرد اهداف و وظایف دارد زیرا تا تشکیلات و اجتماعی نباشد امور از لحاظ کیفیت و حتی کمیت به خوبی پیش نمی رود.یاز عامل حرکت موجود زنده است؛ همین نیاز باعث به وجود آمدن سازمان ها و گروه ها برای انجام کار میشود که خود کار در حقیقت برای رفع نیازها است. انجام هر کاری چه در اشل خانواده که کوچک ترین واحد یک اجتماع است چه در حد کارهای سازمانی دولت یک کشور نیازمند سازمان دهی و برنامه ریزی است. بدون وجود تشکیلات، مدیریت کردن امکان ندارد و اهداف پیش نمیرود. با وجود تشکیلات سازمانی نظم و قانون به وجود می آید و کار هر فرد بر دیگری تأثیر گذار است. سازوکار سازمانی و تشکیلاتی نقش مهمی در پیشبرد اهداف و وظایف دارد زیرا تا تشکیلات و اجتماعی نباشد امور از لحاظ کیفیت و حتی کمیت به خوبی پیش نمی رود.
تا اینجای کار با اهمیت کار سازمانی و تشکیلاتی آشنا شدیم از اینجا به بعد به کتابی می پردازیم که برای درک اهمیت این مفهوم بسیار مهم است؛ کتاب «کار باید تشکیلاتی باشد» به نویسندگی «محمود زارعی» که در سال 1393 به چاپ رسید. درون مایه کتاب سخنرانی های رهبر انقلاب است که در آن به کار سازمانی اشاره کرده اند. زندگی اجتماعی از ابتدا خلقت تا امروز سبب ایجاد انواع تشکیلات، نظامها و سازمانهای گوناگون شده است که حول محور یک یا مجموعهای از هدفها قدم برداشتهاند. کار تشکیلاتی و گروهی برای یک جامعه امری ضروری است که میتواند برنامههای راهبردی را عملی کند. در کار تشکیلاتی افراد نباید تک روی کنند زیرا فرد گرایی و کم توانی در کار های اجتماعی و گروهی میتواند سبب سقوط یک گروه و اجتماع شود. در یک گروه همه ی افراد باید نقش خود را بشناسند و برای تقویت تشکیلات خود تلاش کنند.
در کتاب « کار باید تشکیلاتی باشد » تشکیلات بهعنوان نظام، تقسیم وظایف، ارتباط و اتصال و زنجیریی کار کردن معرفی شده است به همین دلیل به کار بردن آن در جامعه امری ضروری و کارآمد است. به کمک تشکیلات میتوان کارها را به وظایف کوچک تر تقسیم کرد و با مدیریت آن ها را پیش برد زیرا کار گروهی و جمعی، تعاون و همکاری با یکدیگر و همت بلند است. باید کودکان و نوجوانان از سن کم دربارهی کار گروهی آموزش ببینند تا در آینده در سطح جامعه بتوانند نقش مفیدی در فضای کاری و اجتماعی خود ایفا کنند. در کار تشکیلاتی افراد باید خود را عضوی از آن جمع و تشکیلات بدانند و برای تحقق اهداف آن سازمان تلاش کنند. رهبر معظم انقلاب «سید علی خامنهای» در این اثر جامع و کامل نظر اسلام دربارهی تشکیلات و اجتماع را نیز بیان کرده است. اسلام دینی است که همه چیز را جمعی می داند و افراد را به نماز جماعت، حج و ... دعوت می کند تا مردم از روح جمعی غافل نشوند. «سید علی خامنهای» در دیدار با امامجمعه، علما و روحانیون کرمان در سال 1370 دربارهی اهمیت و ضرورت کار تشکیلاتی در جامعهی روحانیون گفته است: «هر تشکلی برای روحانیون، چیز خوبی است. روحانیون بایستی دور هم باشند، همفکری کنند، اشتباهات یکدیگر را رفع کنند، کارهای یکدیگر را کامل کنند. ما مجموعه ایی هستیم که کارهای همسانی در رابطه با مردم داریم. ممکن است همه، ظرفیت لازم را بهقدر کافی نداشته باشیم، اما از تجربیات و از حرفهای یکدیگر استفاده کنیم. به نظر ما، این کار بسیار خوبی است؛ و این در تشکل های روحانی انجام می گیرد.»
این متن رو برای شرکت در چالش ماه آذر طاقچه نوشتم