اهمیت حفظ ((احساس امنیت روانی)) توسط مدیران:
در شرایطی که مدیران از درایت لازم برخوردار نباشند و نتوانند امنیت روانی کارکنان را بهدرستی حفظ کنند، تبعات جبرانناپذیری گریبانگیر سازمان خواهد شد. امنیت روانی، زیربنای اعتماد، انگیزه و رضایت شغلی در محیط کار است و فقدان آن، بهسرعت به تضعیف روحیه و کاهش بهرهوری کارکنان میانجامد. کارکنانی که در محیطی پر استرس و ناامنی روانی فعالیت میکنند، بهمرور زمان احساس بیارزشی و بیپناهی خواهند داشت و این احساس، آنان را به جستجوی فرصتهای شغلی بهتر و محیطهای کاری سالمتر سوق میدهد. در نتیجه، نیروهای شایسته و با استعداد سازمان بهسادگی از دست میروند و جایگزینی آنان، نه تنها هزینهبر بلکه زمانبر و دشوار خواهد بود. لذا حفظ امنیت روانی کارکنان نه تنها یک وظیفه اخلاقی بلکه یکی از عوامل کلیدی موفقیت و پایداری هر سازمانی است که مدیران هوشمند باید همواره به آن توجه ویژهای داشته باشند.
