مصاحبه با کوچینگ

مصاحبه با کوچینگ

مجری-درود به شنوندگان عزیز"رادیو آشنا"! من مراجع هستم وقصد دارم با جناب کوچینگ کوچ زاده مصاحبه تلفنی داشته باشم.

- کوچینگ کوچ زاده هستم در خدمت شما.

مجری-ازهمراهیتان کمال تشکر رادارم جناب کوچ زاده عزیز برای آشنایی شنوندگان یک بیوگرافی از خودتون برایمان نقل کنید؟

-قدمت ما کوچ زادگان به ابتدای قرن پانزدهم میلادی می‌رسد. پدرانمان در روستای کاکس در شمال غربی مجارستان سکونت داشتند. شغل اصلی آن‌ها حمل‌ونقل بود. یکی از سازندگان گاری برای سهولت این کار کالسکه‌ای طراحی کرد که به کالسکه کاکس معروف شد. بعدها آن را کالسکه کوچ نامیدند. سال‌ها گذشت و در قرن هجدم به مربیان ورزشی و معلم‌های سرخانه که به افراد دررسیدن به هدف کمک می‌کردند لقب کوچ اهدا شد. خاندان ما از آن زمان تأسیس گردید.

-شغل اصلی شما چیست و چکار می‌کنید؟

-عمل کوچینگ یک گفتگوی آگاهانه و روبه‌جلوست. توانمند کردن و هدایت فرد یا گروه برای بهتر زیستن و یا رسیدن به نتیجه در زندگی و حرفه و کسب وکارهدف اصلی ماست. در این میان با شفاف کردن و وضوح آنچه مراجعه‌کننده مدنظر دارد و تشویق و استخراج راه‌حل‌ها و استراتژی‌های مناسب و پاسخگو نگه‌داشتن او به نتایج مطلوب هدایت می‌شوند. در اصل یک کوچ تا پایان مسیر رسیدن به هدف شریک و همراه است.

-با این تعریف کوچینگ به آموزش شباهت دارد؟

- در آموزش ما آموزگار متخصصی داریم که دانش بالای خود را به دانش آموز تزریق می‌کند. در فرایند آموزش، از روش کوچینگ و شیوه‌های مشارکتی و تعاملی هم استفاده می‌کنند اما "پاسخ درست" همیشه در دستان معلم است. در ایجاد رابطه، یک کوچ با باور و تکیه به دانسته‌های یک مراجع او را هدایت می‌کند و راهکاری ارائه نمی‌دهد و حل مسئله‌ای هم در کار نیست.

-تفاوت کوچینگ با منتورینگ و مشاور در چیست؟

-منتورینگ شخصی است که در کاری خبره است. قبلاً آن را انجام داده وتجربه دارد. سؤال کلیدی"چه چیزی" را برای رسیدن به آینده، پیشرفت و رسیدن به اهداف مدنظر دارد. درحالی‌که یک کوچینگ با تمرکز بر "چگونگی" انجام امور و تمرکز برزمان حال و همین‌الان و جایگاهی که شخص در همین لحظه قرارداد برای بهبود مهارت و افزایش شایستگی او تلاش و همراهی می‌کند. این تعریف باکار مشاوران هم متفاوت است یک مشاور مداخله‌گر است و با سؤال "چرا" درگذشته فرد کنکاش می‌کند تا با غلبه بر موانع روان‌شناختی به فهم بهتر مراجع کمک کند.

-چطور روش کوچینگ به نتیجه می‌رسد؟

- با منحرف کردن افکار منفی درونی می‌تواند اوضاع را کنترل کند. فهمیدن اینکه راه‌حل مشکلات هر فرد در درون خودش است باعث شده که بدانیم راه‌حل‌ها هم در درون آن‌هاست. با انحراف و یا ریشه‌کن کردن افکار منفی، به غرایض و ناخودآگاه افراد اجازه می‌دهیم سکان هدایت امور را به دست بگیرند. مثل باز کردن گلبرگ‌های گل، تا به پرچم‌های آن برسیم.

-جناب کوچینگ شما در چه رشته‌هایی ورود کرده‌اید و تبحر دارید؟

-با توجه به وسعت کاری ما ابتدا در ورزش و هنر وبعداز آن در تمام رشته‌ها و کسب‌وکارها به‌طور حرفه‌ای حضور داریم.

-آیا برای ورود به خانواده کوچینگ چارچوبی تعریف‌شده و یا مهارت خاصی را نیاز دارد؟

-صدالبته ما یازده مهارت کلیدی و بنیادی داریم که طی این سال‌ها توسعه‌یافته و افراد برای ورود به این خانواده باید مدرک ICF بین المللی دریافت کنند. این‌ها به‌طور خلاصه عبارتنداز:

پایه‌گذاری، ایجاد توافق کوچینگ، ایجاد رابطه، حضور ذهن برای کوچینگ، ایجاد ارتباط مؤثر، سؤالات قدرتمند، ایجاد ارتباط مستقیم، تسهیل یادگیری و نتایج، طراحی اقدامات از اولویت‌های شخصیتی یک کوچینگ است.

-در آخر اگر موضوع خاصی هست که به آن اشاره نشده بفرمایید؟

- برای درک بهتر خانواده بزرگ کوچینگ بهتراست در تجربیات شخصی خود تفکر کنید. از زمان خلقت انسان، وقتی با تشویق والدین به راه رفتن، دوچرخه‌سواری، خواندن و نوشتن و یا یادگیری هر مهارت دیگری بودید با کوچ وکوچینگ همراه شده‌اید. کوچینگ یعنی یافتن راه‌حل مشکلات با کمک مراجع تا عملکردش را بهبود دهیم.

-در اینجا به دلیل ضیق وقت مصاحبه را پایان می‌دهیم و از جناب کوچینگ کوچ زاده بابت وقتی‌که در اختیارمان گذاشتند سپاسگزاریم. بدرود "مراجع از رادیو آشنا"

ارائه شده در سایت ویرگول