دانشجوی مهندسی مکانیک دانشگاه تبریز از تجربیات کارآموزی خود در شرکت پمپیران می‌گوید.
پدرام نگارنده - دانشجویان کارشناسی بعد از گذراندن 90 واحد درسی می‌توانند برای کارآموزی اقدام کنند؛ در این رابطه با خانم مهندس طاعی از کارآموزان قبلی پمپیران درباره تجربیات کارآموزی‌اش مصاحبه‌ای داشتیم. بطور معمول شرکت پمپیران هر سال در تابستان جذب کارآموز دارد اما بسته به ظرفیت جذب، بعضاً در پاییز نیز کارآموز قبول می‌کند؛ در صورتی که در تابستان موفق به گذراندن دوره کارآموزی نشده‌اید و قصد دارید این واحد درسی را اخذ کنید، این مصاحبه را از دست ندهید.
لطفاً خودتان و محل کارآموزیتان را معرفی کنید.
سروین طاعی نوبری هستم، ورودی 98 رشته مهندسی مکانیک دانشگاه تبریز که کارآموزی را در پمپیران انجام دادم؛ شرکت پمپیران فعالیتش را از سال 1354 شروع کرده و در زمینه تولید پمپ و الکتروموتور فعالیت می‌کند که بزرگترین صنعت پمپ‌سازی در خاورمیانه هست.
آدرس پمپیران در قراملک تبریز هست؛ باید ورود و خروج را مثل کارمندان شرکت ثبت می‌کردیم که تعداد روزهای فعالیتی حین کارآموزی مشخص باشد؛ در ضمن امکانات رفاهی نیز در اختیارمان بود.
علت علاقه به انتخاب پمپیران برای کارآموزی تان چه بود و آیا مجموعه طبق انتظارتان بود؟
طبق پیشنهاد یکی از دوستان سال بالایی، در زمینه گرایش سیالات پمپیران رو معرفی کرده بودند که از اوایل سال دوم نیز این شرکت را برای کارآموزی مدنظر داشتم.
مجموعه فراتر از انتظارم بود، با کارآموزان بسیار خوب رفتار کرده و نهایت کمک را می‌کردند.
پمپیران هر سال تقریباً چه تعداد کارآموز، از چه رشته‌هایی بر می‌دارد و زمان شروع کارآموزی و شرایطش چگونه هست؟
اوایل ظاهراً پمپیران کارآموزان را به سختی و با تعداد کم قبول می‌کرد ولی در زمان کارآموزی بنده، تعدادی در بخش تولید و 5 نفر از رشته‌های مکانیک، برق و صنایع نیز در بخش تحقیق و توسعه بودیم که هر یک سرپرستی داشتیم که میز جداگانه و کتاب "پمپ و پمپاژ" را در اختیارمان گذاشته و سپس کاتالوگ‌هایی برای مطالعه آشنایی بهتر با پمپ‌ها دادند؛ سرپرست‌ها نیز از کارآموزان، انتظاراتی از جمله طراحی نقشه‌ها در کتیا و اتوکد با دقت زیاد به اندازه‌گیری و تلورانس داشتند که البته انجام طراحی به خواست کارآموز بود؛ برای تلورانس در اتوکد نیز کتابی در اختیارم قرار دادند.
زمان شروع کارآموزی‌ام از اوایل شهریورماه بمدت یک ماه از ساعت حدوداً 7 صبح تا 3:15 بعد از ظهر، هر هفته از شنبه تا چهارشنبه بود؛ البته به اختیار کارآموز با هماهنگی قبلی، بعضی روزها را نیز می‌توانستیم نرویم.
بنظرتان تحصیلات دانشگاهی ارتباط کافی با مهارت و توانایی‌های لازم در صنعت پمپیران را داشت؟
در بخش تحقیق و توسعه، محاسبات، شبیه‌سازی و طراحی اکثراً از مطالبی بودند که در دانشگاه یاد گرفته بودیم مخصوصاً درس مکانیک سیالات و البته از دروس جامدات نیز طراحی اجزاء، بنابراین تحصیلات دانشگاهی ارتباط تنگاتنگی با مهارت‌های لازم در پمپیران داشت ولی بخش تولید غالباً شامل کار عملی بود که در این زمینه متأسفانه ضعف وجود داشت.
پمپیران را بر اساس شرایط استخدام، برای انتخاب شغل آینده دانشجویان مکانیک چگونه ارزیابی می‌کنید؟
اگر کسی به گرایش سیالات و بخش پمپ‌سازی و طراحی پمپ علاقه‌مند است، شرکت مناسبی برای انتخاب شغل هست؛ از مزایا پمپیران می‌توان به نظم مجموعه، کار تیمی مهندسان و تعداد زیاد پرسنل جوان و از معایب نیز به فاصله قابل توجه شرکت از مرکز شهر می‌توان اشاره کرد.
بیشتر در بخش عملی صنعت کارآموزی کردید یا در بخش اداری و فنی بودید؟
بیشتر در بخش فنی "تحقیق و توسعه" همراه با مهندسان شرکت بودم که شامل اکثراً مهندسان مکانیک، تیمی از مهندسان برق و یک مهندس مواد و متالوژی بودند ولی با راهنمایی سرپرست برای آشنایی بیشتر به بخش خط تولید و آزمایشگاه‌ها نیز مراجعه کردم.
با کارآموزی در این بخش از مهارت‌هایی همچون نرم‌افزارها که در طول دوران کارشناسی یاد گرفته بودید، استفاده‌ای کردید؟
مهندسان از نرم افزار EES و Ansys استفاده جامعی داشتند، از نرم افزار CFturbo نیز برای طراحی پروانه (قسمت حلزونی پمپ) و برای طراحی کلی نیز از کتیا و اتوکد استفاده می‌کردند؛ من به EES، کتیا و اتوکد مسلط بودم که از کتیا و اتوکد برای طراحی نقشه‌ها استفاده کردم.
سرپرست روش کار با نرم افزار CFturbo را توضیح اجمالی داده و نمونه کارهای Ansys Fluent را نیز نشان دادند.
از نحوه آموزش و رفتار پرسنل راضی بودید؟
پرسنل خیلی خوب رفتار کرده و هر کمکی در هر زمینه از جمله برای اشکالاتمان نیاز بود، راهنمایی می‌کردند؛ روز اول نیز هر سوالی داشتیم با نهایت احترام جواب می‌دادند، در جمع کاری خودشان ما را نیز دخیل می‌کردند. کارکنان بخش اداری نیز از زمان ثبت‌نام تا اتمام کارآموزی بسیار مهربان و خون‌گرم رفتار کردند.
آیا شرکت امکانات رفاهی از جمله سرویس ایاب و ذهاب در اختیار کارآموزان قرار می‌دهد؟
بله؛ از اولین روز کارآموزی با مشخص کردن پلاک اتوبوس، صبح از حدود ساعت 6 باید در مکان مشخص سوار سرویس شده و از قبل ساعت 7 به شرکت می‌رسیدیم، خروج نیز از ساعت 15:15 بود؛ در ضمن ناهار و چای بطور منظم در اختیارمان بود.
ضمناً برای کارمندان نیز امکانات رفاهی از جمله نمایشگاه نوشت‌افزار، کتاب و امکاناتی همچون شرکت در سمینارها و دوره‌های آموزشی بود.
همچنین به فضای سبز محوطه پمپیران نیز می‌توان اشاره کرد.
طبق پیشنهاد و راهنمایی سرپرست، گزارشکارم خلاصه‌ای از کتاب‌های مورد مطالعه‌ام و کارهایی که حین کارآموزی انجام داده بودم، بود؛ از گزارشکار طراحی پوسته نوعی پمپ نیز راهنمایی گرفتم.
پمپیران تولید انواع پمپ و الکتروموتورهای شناور را تحت لیسانس KSB آلمان آغاز نموده ولی کتاب های مورد مطالعه‌ام آرم پمپیران را داشتند و کاتالوگ‌ها نیز صرفاً برای محصولات پمپیران بودند؛ نقشه‌ها اوایل برای شرکت KSB بودند ولی مهندسان پمپیران آنها را به مرور تغییر داده و بروز می‌کنند.
محصولات پمپیران در دو نوع مصارف عمومی و بخش نفت بود که مهندسین نفت هم در قسمت فروش بودند و شرکت پمپیران، سیستم یکپارچه‌ای داشت که حاوی تمام اطلاعات پمپیران از جمله نقشه های KSB بود که تمامی کامپیوترها نیز به این سیستم دسترسی داشتند.
توصیه‌ام این هست که دانشجوها شرکتی را که برای کارآموزی انتخاب می‌کنند، بطور منظم این دوره رو بگذرانند؛ چون باعث می‌شود که شرایط کار یک کارمند رو بهتر متوجه شوند و از تجربه بقیه نیز استفاده کنند.
می‌توانید این نوشتار را در سایت خبرنامه - انجمن علمی مهندسی مکانیک دانشگاه تبریز نیز مشاهده بفرمایید و یا به صفحه اینستاگرام رسانه بسآمد مراجعه نمایید.
