بسمه تعالی
«مراجع را کوچ کن؛ نه مشکل را»
گرد آوری شده توسط: محمد رضا نثاری
فروردین 1400
سطح سوم کوچینگ متحول کننده یا transformational
در این سطح میگوید مراجع را کوچ کن تا تغییرات درونی اتفاق بیفتد و پیغامش این است که هر از چند گاهی ما نیاز داریم که در لایه های عمیق تری مراجعمان را کوچ کنیم.در این سطح هم مراجع و هم کوچ توجهشان روی مراجع است و کوچ همانند آینه عمل میکند و مراجع میتواند از درون آن خودش را ببیند.
هدف کوچینگ در این سطح این نیست که فقط مسأله مراجع حل شود بلکه به دنبال رشد و تعالی او میباشد.
کوچ در این سطح کمک میکند که مراجع توجهش روی خودش باشد.و فضایی ایجاد میکند که مراجع تغییرات درونی را تجربه کند مانند تغییر در دیدگاه که باعث ترک عادات قدیمی و باورهای جدید و ایجاد انگیزه میشود و تغییراتی در سطوح عمیق تر اتفاق می افتد.
این سبک چگونه اتفاق می افتد:
مراجع را دعوت میکند تا بر روی یک ایده فکر بکند و زمان لازم را صرف کند تا آن چیزهایی که باید را درباره آن ایده کشف کند را پیدا بکند.
احساسات مراجع را شناسایی میکند تا مراجع خودش را بیشتر بشناسد.
سوالاتی که در این سطح ممکن است پرسیده شود:
- وقتی به این چالش فکر میکنی، چه چیزی در درون تو نمایان میشود یا چه احساساتی را تجربه میکنی؟
- دوستداری این چالش را چگونه تجربه کنید؟
- این چالش چه چیزی را در مورد تو به خودت نشان میدهد؟
- انگار یک کلیدی در درونت هست که شما میخواهی آن را روشن کنی، اسم این کلید چیست؟
- در مورد این مشکل خاص چه چیزی در درونت باید تغییر کند؟
- چطور میتوانی توان مواجه شدن با این چالش را داشته باشی؟
- چه چیزی باید اتفاق بیفتد که تو بتوانی آن کاری را که باید را انجام بدهی؟
- چه باور جدیدی، چه ارزش جدیدی، چه توانایی جدیدی، چه فرض جدیدی، چه هویت جدیدی نیاز است برای اینکه تو بر چالشت غلبه کنی؟
- این چالش چطور داستان زندگی تو را تغییر میدهد؟
در این نوع کوچینگ و این نوع سوالات مراجع شروع به تغییر عمیق میکند و باعث میشود مراجع شناخت بهتری روی شخصیت و صفات و توانایی هایش پیدا کند و بالاترین درجه تغییر و یادگیری را تجربه کند.
منبع : کتاب مراجع را کوچ کن نه مشکل را
Coach The Client Not The Problem
By chad hall
منتشر شده در آکادمی بین المللی کوچینگ
