معلمی شغل انبیاء است.
معلمی شغل انبیاء است.
خواندن ۴ دقیقه·۳ سال پیش

تقویم اجرایی معاون پرورشی و مربی پرورشی کلیه مقاطع سال تحصیلی 1403-404

تقویم اجرایی معاون پرورشی دستاوردی است که به دانش آموزان و معلمان کمک می کند که به بهترین شکل ممکن اخلاق مداری و تربیت را سرحوله و محور آموزش های خود قرار دهند.امروز مسئولیت مهم دستگاه تعلیم و تربیت مراقبت از دانش‌آموزان در برابر آسیب‌های اجتماعی و فرهنگی است و این مهم با ایجاد روحیه پویایی و نشاط میان آنان محقق خواهد شد. رسالت آموزش و پرورش تربیت براساس ساحت‌های شش گانه سند تحول بنیادین است.بزرگترین سرمایه‌گذاری در این جامعه اسلامی با کاملترین دین، کار روی صداقت نسل آینده است.

منبع : برای دانلود کاملترین نمونه کلیک کنید

سوالات پیش روی تدوین کننده تقویم اجرایی معاون پرورشی

برنامه سالانه معاون پرورشی
برنامه سالانه معاون پرورشی

یک معاون پرورشی باید قبل از تدوین تقویم اجرایی خود سوالات زیر را از خود بپرسد :

  • آیا فضای مدارس ما نشاط‌آور است؟
  • آیا کتاب‌های درسی ما مؤثر و جالب توجه است؟
  • آیا میز و نیمکت‌های دانش‌آموزان سالم است؟
  • آیا معلم ما سرحال و شاداب و با نشاط است؟
  • آیا ادارات آموزش و پرورش ما کار و مشکل معلمان را به خوبی حل می‌کند؟
  • آیا مدیر مدرسه به مشکلات همکارانش توجه می‌کند؟
  • آیا آموزش و پرورش ما با روش‌های نوین و روز دنیا آشنا است؟
  • چقدر از نقش مؤثر تکنولوژی آموزشی در مدارس استفاده شده است؟
  • آیا روش‌های تشویق و تنبیه در مدارس همچنان قدیمی است؟
  • آیا اولیاء و مربیان ارتباط تنگاتنگ و مداوم با یکدیگر دارند؟
  • آیا مدارس همچنان پول می‌گیرند؟
  • آیا نظرات دانش آموز برایمان مهم است؟
  • آیا معلم هنوز مشکل معیشت دارد؟
  • آیا معلمان شغل دوم و سوم دارند؟
  • آیا آقای وزیر برای تدوین سند چشم‌انداز و سیاست‌های آموزش و پرورش نظر همکاران خود را در قالب یک نظرسنجی گرفته است؟
  • آیا معلم ما مطالعه می‌کند و فرصت به روز شدن دارد؟
  • آیا به جای مسائل پرورشی و آموزشی پول آب و برق مدرسه دغدغه مدیر است؟
  • آیا مطالب کتابهای درسی به درد زندگی آینده بچه‌ها می‌خورد؟

او پس از پاسخ و تحلیل این سوالات می تواند به تدوین برنامه سالانه معاون پرورشی بپردازد.

تقویم اجرایی پرورشی | برنامه سالانه مربی پرورشی

نیمکت های مجازی قادر به رساندن دانش آموزان به رشد حقیقی نیستند. باید مدرسه را به عنوان اولویت اول، برای آموزش مهارت‌های تربیتی، فرهنگی و رفتاری در نظر بگیرید و با تعامل با جهان بزرگ تر از رشد حقیقی فرزندمان، مطلع شویم.

برنامه سالانه معاون پرورشی فعالیتی است عامدانه و از قبل برنامه‎ریزی شده، برای تهیه و تدارک شرایط و موقعیت‎هایی که در طی آنان، افزایش مهارت ها، پیشرفت و منزلت انسانی افراد تحت تعلیم اتفاق بیفتد، به گونه‎ای که فراگیران بتوانند از سطحی که در آن قرار دارند به سطوح بالاتری از توانایی در زمینه‎های دانشی، مهارتی، اعتقادی، ادراکی و ارزشی ارتقاء یابند و این مهم صورت نمی‌گیرد مگر با آموزش معلمان و فراگیری مهارت های علمی و عملی توسط آنها که در فعالیت های پژوهشکده معلم، پیش بینی شده است.

تقوم اجرایی معاون پرورشی و تعهد و مسئولیت

برنامه سالانه معاون پرورشی
برنامه سالانه معاون پرورشی

تعهد و احساس مسئولیت، کلید واژه‌های اساسی هستند که با در نظر داشتن مؤلفه‌های مدنظر رهبری، آن جامعه ساخته می‌شود. ساختار شورای آموزش و پرورش به گونه‌ای است که باید همه ارکان جامعه و اقشار تصمیم گیر و فرهنگ ساز از جمله نهادهای اسلامی و مذهبی، انجمن‌های اولیا و مربیان، مردم و مسئولان درگیر مسائل آموزش و پرورش شوند تا شاهد تحول در این بخش باشیم.

ارتقای کیفی آموزش و تربیت در آستانه بازگشایی مدارس و پیشبرد اهداف تعلیم و تربیت در طول سال تحصیلی از اهمیت خاصی برخوردار است. باید با بسیج امکانات و ظرفیت‌ها، تمام توان برای آموزش، توجیه و ایجاد انگیزه در دانش آموزان مصروف شود تا با آموزش صحیح و مشاوره‌های مناسب، به ظرفیت متوازن‌تری از رشته‌های درسی برسیم.

تقویم اجرایی معاون پرورشی و کارآفرینی

برنامه سالانه معاون پرورشی
برنامه سالانه معاون پرورشی

خانواده ها باید روی مصرف رسانه ای فرزندان نظارت صحیح داشته باشند.این نظارت نباید به گونه ای باشد که فرزند احساس کند استقلال وی گرفته شده است. اگر بخواهیم درباره انسان و علایق او صحبت کنیم باید بگوییم که او دوست دارد آزادی بیشتری داشته باشد.

در واقع به وجود آمدن بحران هویت به دلیل تنوع‌طلبی انسان‌هاست که دائم علاقه دارند با کارهای تازه‌تری ارتباط داشته باشند و فضای مجازی خصوصاً برای دانش آموزان و نوجوانان، به این مساله دامن می‌زند.

کارآفرینی یک نوع رفتار است که باید در نظام آموزشی به آن توجه جدی شود و دانش آموزان به گونه‌ای آموزش ببیند که کارآفرین به بار آیند. باید نظام آموزشی دانش آموزان را به گونه ای آموزش دهد که وقتی وارد فضای کسب‌وکار می‌شدند کارآفرین باشند و بتوانند فرصت های شغلی جدیدی را پیش روی افراد قرار دهند.

باید گسترش فرهنگ کارآفرینی، مشاوره‌های کسب و کار، شناسایی هوش کارآفرینانه و ایده‌های نوجوانان برای دانش‌آموزان ۱۲ تا ۱۸ سال به طور جدی پیگیری شود.

منبع : برای دانلود کاملترین نمونه کلیک کنید




برنامه سالانه معاون پرورشی متوسطه دومبرنامه سالانه معاون پرورشی متوسطه اولتقویم اجرایی پرورشیتقویم اجرایی معاون پرورشیبرنامه سالانه معاون پرورشی
بنام خداوند پاک : یگانه معلم هستی
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید