كارآفريني چيست ؟ كارآفريني چيست ؟ كارآفريني مفهومي است كه تا كنون از ديدگاههاي مختلف مورد بررسي قرار گرفته است و همه بر اين باورند كه كارآفريني موتور محركه توسعه اقتصادي كشورهاي توسعه يافته و در حال توسعه است . سه دليل مهم كشورها براي توجه به مقوله كارآفريني ، توليد ثروت ، توسعه تكنولوژي و اشتغال مولد است . در حالي كه در كشور ما به اشتباه اين مفهوم صرفاً با شتغال زايي مترادف شده و فقط براي حل مشكل اشتغال به سمت كارآفريني پيش مي رويم .در اواخر دهه 70در بسياري از كشورهاي پيشرفته به علت تغيير در ارزشها و گرايشها ي جامعه و البته تغييرات جمعيت شناختي ، موجي از كسب و كارهاي كوچك و افراد خود اشتغال به وجود آمد . به علت تاثيرات عميق اين پديده مطالعات زيادي از چهار ديدگاه اقتصاد ، مديريت ، جامعه شناسي و روان شناسي انجام شده است . با وجود قدمت بررسي كارآفريني و تلاش محققين فراوان ، مانند ساير مفاهيم علوم انساني ارائه تعريفي قطعي و مشخص براي آن ، كاري دشوار و حتي غيرممكن است .
کارآفرینی پروسه‌ای است که یک کارآفرین به‌عنوان فردی که همواره به دنبال ایده‌های جدید است، به آن‌ها متوسل می‌شود تا با پذیرفتن ریسک و شک‌های ذاتی موجود در هر کار جدید، از آن ایده‌ها، زمینه‌های تازه‌ای برای پیشرفت خلق نماید.
در حقیقت تعاریف کارآفرینی بسیارند و هر کدام بر جنبه‌ای از پروسه‌ی کارآفرینی و خصوصیات فرد کارآفرین تأکید می‌کنند، در ادامه بهتر و کامل‌تر با تاریخچه‌ی کارآفرینی، معنی آن و ویژگی‌های شخص کارآفرین آشنا می‌شویم.
توجه به سير تكاملي اين مفهوم ، خود شامل نكات جالبي است . در سير تكاملي مفهوم كارآفريني ، عوامل زيادي مانند ريسك پذيري ، نوآوري و ..... به اين مفهوم اضافه شده است . در بخش حاضر ، براي درك بهتر كارآفريني ، سير تاريخي تعريف كارآفريني و تغيير نگرش به آن از ابتدا تا كنون مورد بررسي قرار مي گيرد .
كارآفرين كيست ؟ هركس براي خود رؤيا و آرزويي دارد. همگي ما وقتي در خواب هستيم رؤيا مي بينيم. گاه آن را به خاطر مي آوريم و گاه نه. رؤياهاي كارآفرينان تنها به رؤيا محدود نمي شود بلكه راهي است به سوي واقعيت. زمان زيادي نيست كه كلمات كارآفرين و كارآفريني در رسانه هاي مختلف تكرار مي شود و هر كس به سليقه خود از اين واژه جديد براي اشاره به مديران، افراد مؤفق، سرمايه داران، سرمايه گذاران، صادركنندگان، دلال ها و تاجراني استفاده مي كند. هر چند هر كدام از اين افراد ممكن است كارآفرين باشند ولي هيچكدام مصداق كاملي براي اين مفهوم نيستند.
به راستي كارآفرين كيست؟ آيا كارآفرينان ويژگي هاي متمايزي از ديگر بازيگران صحنه اقتصاد دارند؟ نگاهي به مسير حركت فعاليت هاي كارآفرينان، مبدأ و منشأ و حركت و انرژي كه در طول مسير آنان را تغذيه مي نمايد در تصويري اجمالي از شخصيت كارآفرين ارائه شده است. چه چيز باعث مي شود كه نشاط حركت به لختي و سكون غلبه كند؟ آرزوي آن چيزي كه امروز نيست ولي فردا مي تواند باشد، اولين چيزي است كه جمود كارآفرين را در هم مي شكند. يعني كارآفرين آرزومند است. آنچه جهت و مسير كارآفرين را براي رسيدن به آرزوهايش تعيين مي كند از درون او بر مي خيزد. عزم او براي حركت يا توقف و اقدام يا عدم اقدام، چيزي نيست كه مولود شرايط، محيط يا اطرافيان باشد. يعني كارآفرين كنترل دروني دارد. او براي اينكه بتواند درست آن چه را كه مي انديشد عينيت بخشد و عزم خود را عملي كند بايد رئيس و كارفرماي خود باشد. يعني كارآفرين نياز به استقلال دارد.
اطلاعات بیشتر در لینک زیر
