این مقاله ISI با توجه به این که دارای مدل مفهومی ، فرضیه ، پرسشنامه و متغیر می باشد و مربوط به سال 2023 است مناسب برای موضوع پایان نامه ارشد رشته های حسابدرای ، حسابرسی ، رفتار سازمانی و .... می باشد.
برای مشاهده مقالات بیشتر به سایت پارس پروژه مراجعه نمایید
عنوان کامل فارسی:
مقاله انگلیسی ترجمه شده ۲۰۲۳ : تأثیر جو سازمانی، شفافیت نقش، قصد ترک شغل و فرسودگی شغلی بر کیفیت و عملکرد حسابرسی
عنوان کامل انگلیسی:
Effects of organizational climate, role clarity, turnover intention, and workplace burnout on audit quality and performance
هدف – هدف این مقاله بررسی تأثیر فرسودگی شغلی حسابرسان بر کیفیت و عملکرد حسابرسی است. همچنین بررسی می کنیم که آیا ویژگی های جمعیت شناختی شامل جنسیت، گروه سنی، تحصیلات و موقعیت های شغلی بر تصمیمات حسابرسان در راستای فرسودگی شغلی، کیفیت حسابرسی و عملکرد تأثیر می گذارد یا خیر.
طراحی/روششناسی/رویکرد – پرسشنامهای در بین نمونهای از حسابرسان از ده شرکت برتر حسابرسی در یک بازار نوظهور که شرکت های BIG-4 را نیز شامل می شد، توزیع شد. برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده و آزمون فرضیه ها از تحلیل عاملی، ماتریس همبستگی و مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شد.
یافته ها – نتایج نشان می دهد که فرسودگی شغلی پیامدهای منفی هم برای حسابرس و هم برای مؤسسه حسابرسی دارد. در حالی که جو سازمانی خوب با کیفیت حسابرسی، تصمیمات غیراخلاقی و عملکرد حسابرسی ارتباط منفی و معناداری دارد، شفافیت نقش با کیفیت و عملکرد حسابرسی ارتباط مثبت و معناداری دارد و با تصمیمات غیراخلاقی ارتباط معنادار ندارد. همچنین، قصد ترک شغل با تصمیم غیراخلاقی، کیفیت حسابرسی و عملکرد ارتباط مثبت و معناداری دارد.
نوآوری/ارزش – این تحقیق یکی از اولین تحقیقاتی است که بر فرسودگی شغلی حسابرس که بر کیفیت و عملکرد حسابرسی در یک بازار نوظهور تاثیرگذار است و با عوامل مختلف اجتماعی-اقتصادی، سیاسی و فرهنگی در مقایسه با بازارهای توسعه یافته شناخته می شود، می پردازد. حسابرسان، قانون گذاران و سیاست گذاران حرفه ای می توانند از نتایج این تحقیق بهره مند شوند.
واژههای کلیدی: فرسودگی شغلی حسابرسان، کیفیت حسابرسی، قصد ترک شغل، جو سازمانی، شفافیت نقش، عملکرد حسابرسی
Ha1. جو سازمانی تأثیر معناداری بر کیفیت حسابرسی دارد.
Ha2. جو سازمانی تأثیر معناداری بر تصمیمات غیراخلاقی دارد.
Ha3. جو سازمانی تأثیر معناداری بر عملکرد حسابرسی دارد.
Hb1. شفافیت نقش تأثیر مثبت و معناداری بر کیفیت حسابرسی دارد.
Hb2. شفافیت نقش تأثیر مثبت معناداری بر تصمیمات غیراخلاقی دارد.
Hb3. شفافیت نقش تأثیر مثبت و معناداری بر عملکرد حسابرسی دارد.
Hc1. قصد ترک شغل بر کیفیت حسابرسی تأثیر تأثیر معناداری دارد.
Hc2. قصد ترک شغل بر تصمیمات غیراخلاقی تأثیر معناداری دارد.
Hc3. قصد ترک شغل بر عملکرد حسابرسی تأثیر معناداری دارد.
برای دانلود رایگان مقاله انگلیسی و خرید ترجمه کامل این مقاله بر روی لینک ذیل کلیک نمایید
برای مشاهده لیست کامل سایر مقالات بیس بر روی لینک ذیل کلیک نمایید
دانلود مقاله در مورد رفتار سازمانی
دانلود مقاله در مورد فرسودگی شغلی
دانلود مقاله در مورد جو سازمانی