ایران تلنت گزارشی جامع از بازار کار ایران در سال گذشته منتشر کرده و به ارزیابی مواردی مهمی چون:
و ... پرداخته است.
<<دانلود رایگان گزارش جامع بازارکار 1400 ایران تلنت>>
در ادامه بخش‌های جالبی از این گزارش را خواهید دید:
بهترین شرکت‌ها از نظر حقوق و مزایا
در این گزارش با استفاده از داده‌های ثبت شده در وب‌سایت ایران سلری شرکت‌های برتر از نظر میزان حقوق و مزایا نیز معرفی شده است که شرکت‌های «هنکل-پاکوش»، « شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت»، «کافه بازار»، «دیوار»، «نقش اول کیفیت»، «مپنا»، «خدمات تکنولوژی هوآوی»، «دنون» و «شرکت مهندسان مشاور سازه» به ترتیب در رتبه‌های یک تا ده قرار گرفته‌اند.
کدام مشاغل خواهان بیشتری در بازار کار دارند؟
ایران تلنت بخشی از گزارش خود را به شغل‌های پرطرفدار در بازار کار ایران اختصاص داده است. بر مبنای این گزارش مشاغل «مدیر و متخصص فروش»، «حسابدار»، «مدیر مالی»، «طراح گرافیک»، «کارشناس تبلیغات»، «مدیر مارکتینگ»، «مدیر منابع انسانی»، «دستیار مدیر و منشی»، «مدیر محصول»، «مدیر پروژه» و «برنامه‌نویس» بیشترین میزان آگهی ارائه شده در این وب‌سایت را به خود اختصاص داده‌اند.
<<دانلود رایگان گزارش جامع بازارکار 1400 ایران تلنت>>
متوسط میزان حقوق افراد در رده‌های سازمانی مختلف
در سال ٩٩، دویست هزار نفر در ارزیابی حقوق و دستمزد وب‌سایت ایران سالری مشاركت داشته‌اند و بر این اساس گزارش حقوق و دستمزد برای ۴٢ گروه شغلی، در سه رده سازمانی و در استان های مختلف كشور تولید شده است. بر مبنای این گزارش در تهران به طور متوسط میانگین پرداختی برای کارشناسان ۴٫٧ میلیون تومان، برای مدیران میدانی ٧ میلیون تومان و برای مدیران ارشد ۱۱٫۱ میلیون تومان است.
کدام مشاغل بالاترین حقوق‌ها را دریافت می‌کنند؟
بر اساس گزارش ایران سلری در رده شغلی کارشناس، مشاغل برنامه‌نویسی، کارشناس برنامه‌ریزی، کارشناس کنترل پروژه، تحلیل‌گر داده، کارشناس شبکه و پژوهشگر با بیش از 5 میلیون حقوق ماهانه، در صدر قرار دارند. در رده مدیران میانی مشاغل عضو هیات مدیره، دارو ساز، مدیر فنی، مدیر مالی و مدیر کارخانه با بیش از هشت میلیون تومان رتبه‌های بالا را دراند و در رده مدیران ارشاد مشاغل مدیر عامل، مدیر ارشد مالی، مدیر ارشد فنی، مدیر استراتژی و مدیر ارشد بازاریابی با بیش از 12 میلیون حقوق در ماه، در رتبه‌های نخست دستمزدها قرار گرفته‌اند.
تغییرات حقوق دریافتی افراد طی ۶ سال گذشته
یکی از بخش‌های جذاب این گزارش میزان تغییر حقوق‌ها و دستمزدها در 6 سال گذشته بوده است. بر مبنای داده‌های ایران سلری در رده سازمانی کارشناسی میزان حقوق‌ها طی شش سال ٢٩٠ ٪ رشد داشته است. در صورتی که این افراد از رده کارشناسی به مدیر میانی ارتقا یافته باشند، حقوق‌شان ۴٢٠ ٪ رشد داشته و اگر از رده کارشناسی به مدیر ارشد ارتقا یافته باشند حقوق دریافتی ۶١٠ ٪ رشد داشته است. همچنین اگر افراد در رده سازمانی کارشناسی از شرکت کوچک به بزرگ بروند، میانگین دریافتی آنها ٣٢٠ ٪ ارتفا یافته است. برای مشاهده جزئیات حقوق متخصصان در مشاغل مختلف می‌توانید به وب‌سایت ایران سلری iransalary.com مراجعه کنید .
<<دانلود رایگان گزارش جامع بازارکار 1400 ایران تلنت>>
محبوب‌ترین شرکت‌ها از نظر کارکنان
ایران تلنت در ادامه این گزارش با ارزیابی نظرات کارکنان، محبوب‌ترین شرکت‌های ایران را از میان 17 هزار شرکت معرفی کرده است. 10 شرکت محبوب از نظر کاربران ایران تلنت به ترتیب: «کافه بازار»، « OIEC(شرکت مهندسی و ساختمان صنایع نفت)»، «هنکل-پاکوش»، «دیوار»، «دنون»، «JTI»، «Novo Nordisk»، «رنو پارس»، «سامسونگ الکتریک» و «نقش اول کیفیت»، هستند.
کارجویان برای چه شرکت‌هایی بیشتر رزومه می‌فرستند؟
شرکت‌های با حوزه فعالیت تولیدی ٢١% ، شرکت‌های دارویی ١٣% و شرکت‌های کالاها و خدمات مصرفی ١١% ، بشترین حجم میران رزومه ارسالی از سوی کارجویان را داشته‌اند. شرکت‌های نفت‌وگاز، فروشگاه‌ها، شرکت‌های حوزه فناوری اطلاعات و اینترنت، مخابرانی، ساخت‌وساز، حمل‌ونقل، مالی و سرمایه‌گذاری نیز در رتبه‌های بعدی بیشتر درخواست کار قرار گرفته‌اند.
<<دانلود رایگان گزارش جامع بازارکار 1400 ایران تلنت>>
کدام صنایع بیشترین استخدام را دارند؟
با توجه به تعداد آگهی‌های جذب نیرو در سایت ایران تلنت، پنج صنعتی که بیشترین میزان جذب نیرو را داشتند، به ترتیب شرکت‌های حوزه فناوری اطلاعات و نرم افزار با ١٧% ، شرکت های تولیدی ١۴%، شرکت های کالاها و خدمات مصرفی 11%، شرکت های دارویی 8% و شرکت‌های نفت‌وگاز با 8% هستند. شرکت‌های مخابراتی، مالی و سرمایه‌گذاری، فروشگاه‌ها و مراکز خرده فروشی، حمل و نقل، ساخت‌وساز، بانکداری و رسانه در رتبه‌های بعدی بیشترین درخواست نیرو قرار گرفته‌اند.
کارجویان در چه شرکت‌های هدفی می‌خواهند در آینده کار کنند؟
بخشی از این گزارش به این موضوع پرداخته که کارجویان علاقه‌مند هستند در چه شرکت‌ها و صنایعی جذب شوند. بر اساس این گزارش شرکت‌های نفتی با 14%، شرکت‌های فناوری اطلاعات و نرم‌افزاری با 11%، شرکت‌های تولیدی با 11%، شرکت‌های دارویی با 7%، شرکت‌های ساخت‌وساز با 5% در صدر مشاغل هدف کارجویان قرار دارند. شرکت‌های کالاهای مصرفی، مشاغل مربوط به حوزه مخابرات، شرکت‌های مالی و سرمایه‌گذاری، مراکز آموزشی و بانکداری نیز در رتبه‌های بعدی قرار دارند.
<<دانلود رایگان کامل گزارش جامع بازارکار 1400 ایران تلنت>>
کدام شرکت‌ها بیشترین میزان جذب نیرو را داشته‌اند؟
در این گزارش به ترتیب از شرکت‌های «اسنپ»، «ایرانسل»، «دیجی‌کالا»، «British American Tobacco»، «دیوار»، «همراه مکانیک»، «گروه صنعتی گلرنگ»، «آدرس کلیک»، «موج آینده فرافن»، «کارگزاری فارابی»، «کاله»، «گلدیران»، «تپسی»، «های‌وب» و «با سلام» به عنوان شرکت‌هایی نام برده شده که بیشترین میزان جذب نیرو در سال گذشته داشته‌اند.
درصد اشتغال خانم‌ها و آقایان و تفاوت حقوق‌های دریافتی آنها
یکی از بخش‌های جذاب این گزارش به بررسی میزان اشتغال خانم‌ها و آقایان در مشاغل مختلف و همچنین تفاوت حقوق‌های دریافتی آنها اختصاص پیدا کرده است. بر اساس این گزارش سهم آقایان در جذب موقعیت‌های شغلی رده مدیر ارشد 82% بوده و سهم خانم‌ها نیز 18% بوده است. در رده شغلی مدیر میانی 67% آقایان و 33% خانم‌ها به کار گرفته شده‌اند. در رده کارشناسی اما درصدها به یکدیگر نزدیک‌تر هستند. در این بخش 54% فرصت‌های شغلی به آقایان و 46% به خانم‌ها رسیده است.
اما در خصوص میزان حقوق، به طور کل دریافتی آقایان از خانم‌ها بیشتر بوده است. این تفاوت برای سطوح غیرمدیریتی حدود ١٢% و در میان مدیران میدانی به ٢٧% و برای سطوح مدیران ارشد به ٣٧% می‌رسد.
برای دریافت کامل این گزارش می‌توانید به وب‌سایت «ایران تلنت» در لینک زیر مراجعه نمایید.
دانلود رایگان گزارش جامع بازارکار 1400 ایران تلنت
