در ثبت اگهی استخدام به چه مواردی توجه کنیم؟
عموما شرکت ها یا سازمان ها در محدوده های زمانی خاصی به جذب نیروهای جدید احتیاج پیدا می کنند.
در ابتدای امر باید معین شود که این نیاز به نیرو در کدام قسمت از سازمان یا اداره است.
پس از روشن شدن این موضوع وظیفه ی مدیر ارشد یا سرپرست منابع انسانی این است یک آگهی استخدام مناسب برای جذب نیروی جدید در پست مورد نظر فراهم کند.
درست است که منتشر شدن درست آگهی و بازدید بالای آن به وسیله ی افرادی که به دنبال کار هستند از اهمیت بالایی برخوردار است اما در عین حال چگونگی نوشتن نیازمندی های استخدام، این که جلب کننده ی توجه باشد و در عین حال تمامی موارد به دقت ذکر شده باشند و نیز درونمایه ی نیازمندی های استخدام همه و همه مواردی هستند که در ثبت آگهی استخدام بسیار مهم هستند و باید به آنها توجه شود
