خیلی افراد این صنعت رو شروع می‌کنند و به دنبال افراد خاص می‌گردند و دقیقا انتخابهاشون بر اساس قضاوتهاشونه .
اسامی شرکای تجاری منتخب رو تفکیک می کنند . یعنی در ناخودآگاهش مدام تجزیه و تحلیل بر افراد و ورودی ها می کنه که به این شخص پیشنهاد می دم چون ارتباطات زیادی و دوستان زیادی داره ، فن بیان عالی داره . این دوستم به درد این کار می خوره و مدام پیش داوری می کنه.
در صورتی که این روش کاملا اشتباهه ، طرز تفکر در این کار و حرفه اصول خاص خودشو داره و سیستم خاص خودشو داره ، دنبال آدم های خاص نگرد دنبال آدم‌هایی با توانایی خاص نگرد. یه عده دنبال افراد با سطح تحصیلات بالا هستند .
ولی اینو بدون که از میلیون ها نفر بچه که وارد دوره دبستان میشن از بین میلیون‌ها نفر صدها هزار نفرشون وارد دوره راهنمایی میشن و از بین اون صدها هزار نفر ده‌ها هزار نفرشون وارد دوره دبیرستان میشن از اون ده‌ها نفر هزاران نفر وارد دانشگاه میشن و از هزاران نفری که وارد دانشگاه میشن چند صد نفرشون مدرک لیسانسو می‌گیرند.
پس اگه دنبال افرادی بگردی که مدرک تحصیلی بالایی دارند خب میلیون‌ها نفر را از دست میدی یا اگه دنبال افرادی باشی که وضعیت مالی خوبی دارند یا موارد مشابه دیگه اینو حتما به یاد داشته باش اگه می‌خواهید تو این کار به نتیجه برسی سعی کن طبق اصول خودش این کار رو پیش ببرید اینجوری یه کار فوق العاده می شه که همه میتونند به نتیجه برسند
اصول و قواعد صنعت نتورک اینه که این کار به درد همه میخوره با تجزیه تحلیل و تفکیک و پیش داوری به نتایج عالی دست پیدا نمی کنید مراقب افکارتون و قضاوتهاتون باشید.
#همای_فاتحان
#آینوتی
#راهبر
#کار_آفرین
