وارد هر حرفه و تجارتی که بشی، قطعا فراز و نشیب های خاص خودشو داره و بستگی به افراد و دیدگاههاشون و میزان نگرششون نسبت به کاری که انجام می دن ، داره.
به مراتب در نتورک خیلی مشهودتر هست چون نتورک یه انقلاب مخصوصا در زندگی قشر متوسط و ضعیف هست و افراد مختلفی با سطح طبقات مختلفی وارد این کار می شن و در نهایت ممکنه رفتار حرفه‌ای و مناسبی در این کار نشون ندن و در نهایت به نتیجه نرسند پس در عین حال که به دید شغل ساده بهش نگاه می کنی ولی باید رفتار حرفه ای در شان تجارت داشت .
برای شروع کردن هر فعالیتی هر کاری نیاز به تجربه، تخصص و سرمایه هست ولی این کار هیچ کدوم از این پیش نیازها رو نمی‌خواد این کار فقط میخواد تا میتونی از تجربیات و آموزه های افراد با تجربه استفاده کنی و توی این مسیر ثابت قدم باشی و افراد پیشگامی هستند که جلوتر از خودت دارن قدم برمی‌دارن و میرن جلو، فقط کافیه آدمای موفق رو الگو و سرمشق بگیری و تجربه را تجربه نکنید بارها شنیدید که انسان های هوشمند از تجربیات دیگران استفاده می کنند ، انسان های عاقل از تجربیات خودشون استفاده میکنند و انسان های ساده مدام تجربه رو تجربه میکنند.
ما باید توقعات درست و رفتار حرفه ای تو این سیستم رو به درستی یاد بگیریم و به درستی انتقال بدیم ، آموزش پذیر و آموزش دهنده خوبی باشیم .
وقتی به واژه اهرم و تصاعد اشاره می کنیم پس وظیفه خطیری به عهده ماست در حد شعار نباید باشد ، نتورک کار گروهیه ، کار و فعالیت تیمی هست .
اگر می خوای تو این تجارت نتیجه بگیری ، نباید تک روی کنی، باید پارادایم اساسی بزنی چون فعالیت انفرادی نیست اگر بخواهیم تو این کار به نتیجه برسیم باید تمام تجربیات و تمام اطلاعات و اندوخته‌های خودتون رو که از قبل داشتید کنار بذارید و همراستا با سیستم بشید به تجربیات افراد موفق سیستم گوش کنید تا به نتایج عالی برسید .
شما در نظر بگیرید آیا استراتژی های ورزش فوتبال که یه ورزش جمعی هست کاربردی برای ورزش گلف داره که یک ورزش انفرادیه؟ یا فرقی نمی کنه استراتژی ورزش گلف هم به درد ورزش فوتبال نمی خوره چون نوع فعالیت فردی با جمعی و استراتژی ها کاملا متفاوته .
در مورد نتورک و آینوتی هم به همین صورته باید کارو به مدل خودش به سیستم خودش انجام بدی تا سیستم عادلانه بهت جواب بده. چون سیستم عدالت محور هست.
ساخت اهرم یعنی یه درصد از توان هزاران نفر یعنی فعالیت گروهی و در فعالیت گروهی قاعده و قانون اینه که تمام تمرکز و توجه رو تجربه و آموزش های افراد قدیمی تر و ساخت نگرش و انتقال خط لوله دانش به افراد تازه ورودی باشه. چون تا همراهان رو موفق نکنی به موفقیت نمی رسید.
یعنی هر شخصی وارد سیستم می شه فرد حامی، پشتیبان همه اطلاعات همه اندوخته های خودش را در اختیار اون شخص قرار میده تا اون شخص با خطای کمتر و ضریب خطای کمتری بتونه به نتایج بهتری دست پیدا کنه .
همه افرادی که وارد سیستم می شن با رِنج سنی مختلف، سطح تحصیلات مختلف یه تیم رو تشکیل می دن و همه یه هدف واحد و مشترک دارند .
یادت باشه شما به تنهایی نمی‌تونی تو این فعالیت موفق باشیی از قدرت اهرم تیم استفاده می‌کنی و همه این افراد اهرم موفقیت خودشون و شما هستند .
پس برای گرفتن نتیجه قطعی از افراد با تجربه تر و از قدرت تیم استفاده می کنید.
از تجربیاتی که دست به دست گشته و حاصل فراز و نشیب ها و چالش های حل شده توسط افراد قدیمی تر سیستم هست استفاده کن که دُر گرانبهایی در دست توست و نمی ذاره تو مسیر موفقیتت کم بیاری.
