در دهه اخیر، آموزش الکترونیکی (E-Learning) از یک گزینه جانبی به اصلیترین روش یادگیری تبدیل شده است. رشد سریع فناوری، محدودیتهای زمانی، تغییر سبک زندگی و نیاز روزافزون به یادگیری مداوم باعث شده است افراد و سازمانها به سمت آموزش آنلاین حرکت کنند.
یادگیری الکترونیکی امروز فقط یک انتخاب نیست؛ یک ضرورت حیاتی برای پیشرفت فردی، حرفهای و سازمانی است.
در دنیایی زندگی میکنیم که تکنولوژی هر روز تغییر میکند. مهارتهایی که دیروز لازم بود، امروز منسوخ شدهاند.
آموزش آنلاین تنها روشی است که با این سرعت تغییر هماهنگ است.
فرد میتواند بدون محدودیت، مهارتهای جدید مثل هوش مصنوعی، بازاریابی دیجیتال، تحلیل داده و غیره را فرا بگیرد و شانس پیشرفت شغلیاش را چند برابر کند.
آموزش سنتی همیشه وابسته به مکان و زمان بود.
اما یادگیری الکترونیکی امکان آموزش را بدون هیچ محدودیتی فراهم کرده است:
شرکت در کلاس از هر شهر و هر کشور
یادگیری حتی در سفر
امکان مشاهده مجدد محتوای آموزشی
ارتباط مستقیم با مدرس بدون نیاز به حضور فیزیکی
این سطح از آزادی، آموزش را دموکراتیک و برای همه قابلدسترس کرده است.
آموزش آنلاین هزینههای اضافی مانند رفتوآمد، چاپ جزوه، اجاره کلاس و زمان از دست رفته را حذف میکند.
برای سازمانها، استفاده از LMS بهمعنی کاهش چشمگیر هزینههای آموزش نیروی انسانی است.
بههمین دلیل، امروز بسیاری از شرکتها آموزش حضوری را کنار گذاشتهاند و مدل ترکیبی یا کاملاً آنلاین را انتخاب میکنند.
یادگیری آنلاین امکان میدهد یادگیرنده:
سرعت یادگیری را خودش تنظیم کند
ویدئوها را pause کند
بخش موردنظر را چندین بار مرور کند
با تمرکز بالاتر درس بخواند
این سطح از شخصیسازی یادگیری، در هیچ مدل سنتیای وجود ندارد.
برخلاف تصور برخی، یادگیری آنلاین کیفیت آموزش را کاهش نمیدهد؛ بلکه آن را بهبود میدهد زیرا:
تعامل چندرسانهای دارد (ویدئو، صدا، فایل، تمرین)
امکان برگزاری آزمون و تکلیف ساختارمند دارد
تحلیل پیشرفت دقیق ارائه میدهد
به مدرس امکان برنامهریزی بهتر میدهد
بهویژه زمانی که کلاس آنلاین و LMS استاندارد باشد، کیفیت آموزش حتی از مدل حضوری بالاتر خواهد بود.
سازمانها برای بقا در بازار رقابتی، باید دائماً کارکنان را آموزش دهند.
آموزش حضوری:
پرهزینه
کند
وابسته به زمان
غیرقابل توسعه
است.
LMSها مانند همیاد فریان این مشکل را حل کردهاند و به سازمانها امکان میدهند آموزشها را:
ساختارمند
قابلاندازهگیری
قابلتکرار
و بسیار مقرونبهصرفه
ارائه کنند.
امروزه افراد میخواهند مسیر یادگیری خود را خودشان انتخاب کنند.
LMS و کلاس آنلاین این امکان را فراهم کردهاند که هر فرد بر اساس نیاز، زمان و سرعت موردنظر خود یاد بگیرد.
این نوع یادگیری باعث افزایش انگیزه، اعتمادبهنفس و عمق یادگیری میشود.
آینده آموزش ترکیبی از موارد زیر است:
آموزش حضوری
کلاس آنلاین
محتوای LMS
یادگیری مبتنی بر موبایل
هوش مصنوعی
تحلیل داده
آموزش الکترونیکی زیربنای این سیستم آیندهمحور است و سرمایهگذاری بر آن، سازمانها و آموزشگاهها را یک گام جلوتر نگه میدارد.
برای پیادهسازی آموزش آنلاین، ابزارهای مختلفی لازم است که مهمترین آنها عبارتند از:
در ادامه، هر ابزار را بررسی میکنیم.
کلاس آنلاین محیطی است که مدرس و دانشجو میتوانند بهصورت زنده و آنلاین با یکدیگر ارتباط برقرار کنند.
ویژگیهای کلیدی یک کلاس آنلاین استاندارد عبارتاند از:
امکان ارتباط صوتی و تصویری
اشتراکگذاری صفحهنمایش
تختهسفید دیجیتال
اتاقهای جداگانه (Breakout Rooms)
ضبط کلاس
امکان مدیریت کلاس توسط مدرس
میتینگز یکی از کاملترین و روانترین سامانههای کلاس آنلاین در کشور است.
این سامانه تمام نیازهای آموزشگاهها، مدارس، دانشگاهها و سازمانها را پوشش میدهد.
کیفیت پایدار صدا و تصویر
محیط کاربری ساده
قابلیت اشتراک اسلاید، ویدیو و صفحه دسکتاپ
تختهسفید حرفهای برای تدریس بهتر
امکان ضبط و آرشیو جلسات
پشتیبانی قابل اعتماد و ۲۴ ساعته
کاملاً مناسب برای هر نوع کلاس آموزشی و جلسات سازمانی
میتینگز یادگیری همزمان را روانتر، باکیفیتتر و اثرگذارتر میکند.
سامانه مدیریت یادگیری (LMS) یک سیستم جامع برای مدیریت تمام بخشهای آموزشی است، از جمله:
بارگذاری ویدیوها و محتوا
ایجاد آزمون
تکالیف و پروژهها
گزارشگیری
صدور گواهینامه
مدیریت دانشجویان و مدرسان
LMS به آموزش نظم، ساختار و برنامه میدهد.
همیاد یک سیستم مدیریت یادگیری قدرتمند است که تمام مراحل آموزش آنلاین را بهصورت یکپارچه فراهم میکند.
ایجاد دورههای آموزشی با ساختار حرفهای
بارگذاری ویدئو، PDF، اسلاید و پادکست
برگزاری آزمونهای آنلاین
سیستم ارزشیابی و گواهینامه
گزارشهای دقیق از پیشرفت کاربران
پیوستگی کامل با سامانه کلاس آنلاین فریان میتینگز
همیاد یادگیری را هدفمند، ساختارمند و قابلپیگیری میکند.
