تسریع روند استخدام با استفاده از سایت های کاریابی آنلاین

تسریع روند استخدام با استفاده از سایت های کاریابی آنلاین

یکی از شاخص ترین مزایای کاریابی های آنلاین برای کارجویان و کارفرمایان تسریع روند استخدام می باشد چرا که در حال حاضر سرعت و کیفیت تمامی امور تاثیر بسیاری در زندگی افراد دارد.

وب سایت های کاریابی آنلاین، با امکانات ویژه ای که در اختیار کارجو و کارفرما قرار می دهند، فرآیند استخدام افراد را سریع‌تر، ساده‌تر و بهینه‌تر کرده اند.

در این مقاله می خواهیم به نحوه تاثیر سایت‌های کاریابی آنلاین بر تسریع فرآیند استخدام بپردازیم.

اگر شما هم به دنبال آگهی های استخدام جدید باشید، سایت‌های کاریابی می تواند شما را در این زمینه یاری کند. اما سوال اینجاست که این سایت‌های کاریابی آنلاین چگونه به تسریع فرآیند استخدام کمک می‌کنند؟

بهتر است برای بررسی دقیق تر تاثیر این سایت‌های کاریابی آنلاین در تسریع روند استخدام، این سایت ها را از دو جنبه یعنی بخش کارفرمایی و بخش کارجویی بررسی کنیم.

بخش کارفرمایی

سایت‌های کاریابی آنلاین به روش‌های زیر موجب تسریع روند استخدام برای کارفرمایان می‌شوند:

تسریع فرآیند بررسی رزومه

بدون شک برای هر آگهی شغلی، حجم بالایی از رزومه‌های کارجویان دریافت می شود که به تبع، مستلزم صرف زمان زیادی برای فرآیند استخدام را در پی دارد.

برای سازمان ها و شرکتها بسیار حائز اهمیت است که بتوانند از ابزارهایی استفاده کنند که زمان این پروسه را کاهش دهند.

اکثر سایت های کاریابی آنلاین در قسمت کارفرمایی اتوماسیونی دارند که با استفاده از فیلترهای آن، نظیر شهر، سطح ارشدیت، نحوه همکاری، حقوق درخواستی، سابقه کاری، امکان دورکاری، امکان کارآموزی و غیره رزومه های دریافتی را برا حسب نیاز محدود می کند.

دسترسی 24 ساعته بدون محدودیت زمانی و مکانی

با انتشار آگهی های شغلی در سایت کاریابی اینترنتی، این آگهی‌ها به صورت 24 ساعته در معرض دید کارجویان قرار می‌گیرند و کارجویان در هر زمان و مکانی که باشند تنها با چند کلیک می توانند به این آگهی ها رزومه ارسال نمایند.

این موضوع باعث می‌شود تا صاحبان کسب و کارهای برای آگهی های شغلی خود در یک مدت زمان کوتاه رزومه‌های متعددی دریافت کنند و سریع‌ترین زمان ممکن فرد مورد نیاز خود را جذب نمایند.

ذخیره‌سازی رزومه

در وب سایت کاریابی آنلاین این امکان وجود دارد تا کارفرمایان بتوانند رزومه‌های مورد نظر خود را ذخیره کنند و بتوانند از بهترین رزومه‌های کارجویان یک پایگاه داده تشکیل دهند که در صورت نیاز و در هر زمان و مکانی در اختیار داشته باشند. این موضوع به نوبه خود باعث می شود تا هزینه و زمان برای استخدام کاهش یابد.

بخش کارجویی

آمارها نشان می دهد که اکثر کارجویان با استفاده از گوشی های هوشمند برای پیدا کرد فرصت‌های شغلی و کاریابی های اینترنتی استفاده می‌کنند.

در حال حاضر استفاده از سایت‌های کاریابی و استخدامی آنلاین در بین کارجویان محبوبیت بسیاری دارد که می توان دلیل این محبوبیت را راحتی استفاده، سرعت بخشیدن به فرآیند استخدام و حذف محدودیت های زمانی و مکانی اشاره کرد.

سایت‌های کاریابی آنلاین در قسمت کارجویی به روش‌های زیر موجب تسریع روند استخدام می‌شوند:

ارسال همزمان چندین رزومه

ساده‌سازی روند ارسال رزومه از بزرگترین مزایای سایت های معتبر استخدامی برای کارجویان می باشد.

کارجویان می‌توانند در عرض چند ثانیه و تنها با چند کلیک رزومه خود را به چندین فرصت شغلی ارسال نمایند و در زمان و انرژی خود صرفه جویی کنند.

کارجویان با ثبت نام در سایت های کاریابی آنلاین، می‌توانند به هزاران فرصت‌ شغلی مختلف دسترسی داشته باشند و متناسب با دسته شغلی مورد نظرشان رزومه خود را به صورت گروهی برای موقعیت‌های ارسال کنند.

جستجوی پیشرفته

قابلیت‌ جستجوی پیشرفته در سایت شغل یابی اینترنتی از جمله فیلتر کردن شهر، جنسیت ،حقوق مزایا، سابقه کار، بیمه ، ایاب ذهاب و غیره به کارجویان این امکان را می‌دهد تا فقط برای مشاغلی که کاملا با شرایط مورد نظرشان همخوانی دارند رزومه ارسال کنند.

این فیلترینگ سبب می شود که کارجویان بتوانند در زمان کمتری به مناسب‌ترین آگهی‌ها دسترسی داشته باشند و نیاز نباشد که بین تمام آگهی‌های شغلی منتشر شده به دنبال شغل مورد نظرشان بگردند.

دیده شدن توسط کارفرما

از دیگر ویژگی سایت کاریابی آنلاین امکان ساخت و آپلود رزومه حرفه‌ای در این سایت ها می باشد. کارفرمایان تنها با چند کلیک می‌توانند به رزومه‌ها اطلاعات کارجویان دسترسی یافته و از آنها دعوت به همکاری کنند.

این امر به کارجویان کمک می کند تا سریعتر در موقعیت شغلی مناسب خودشان مشغول به کار شوند.

البته بهتر است که کارجویان اطلاعات رزومه خود را به طور کامل تکمیل و به صورت مداوم به‌روزرسانی نمایند تا کارفرمایان بیشتری را جذب کنند.