وجود صنایع بزرگ در کلانشهر تبریز ، این شهر را به یکی از شهرهای صنعتی مهم کشور تبدیل کرده است به طوری که تاثیر قابل توجهی در اقتصاد کشور دارد.
صنایع ساخت تجهیزات ماشین‌سازی ، صنایع خودروسازی ، صنایع غذایی، صنایع فلزی و ریخته‌گری، صنایع دارویی و بهداشتی، صنایع شیمیایی و سلولزی، صنایع نساجی و پوشاک، صنایع کانی غیرفلزی، در قالب کارخانجات زیر بخشی از مهم ترین مراکز صنعتی تبریز را تشکیل داده اند.
به دلیل رشد اقتصادی و تولیدی بالا در این شهر اکثر آگهی های شغلی که منتشر می‌شوند در همین زمینه اشتغال در کارخانه و صنایع بزرگ است.
در حال حاضر اکثر کافرمایان جهت ثبت آگهی های شغلی برای جذب نیرو در هر عنوان شغلی از سایت های کاریابی آنلاین استفاده می‌کنند.
از طرف دیگر هم کارجویان می‌توانند با جستجو در بین آگهی های ثبت شده در زمینه تحصیلی خود به موقعیت های شغلی بیشماری دست یابند و در صورت داشتن شرایط آگهی اقدام به ارسال رزومه نمایند.
افراد جویای‌کار و فارغ التحصیلانی که به دنبال شغل مناسبی جهت استخدام در تبریز هستند، معمولا به چالش هایی در هنگام جستجوی شغل رو به رو می‌شوند که این چالش روند استخدام را کند می‌کند.
مهم ترین چالش هایی که کارجویان با آن ها مواجه می‌شوند عبارت اند از:
مسلط به زبان ترکی آذری: معمولا در شرکت ها و کارخانه هایی که قصد استخدام نیروی انسانی دارند، بیشتر مایل به استخدام نیرویی هستند که ترک زبان باشد، حتی مصاحبه های کاری به زبان ترکی انجام می‌شوند.
نداشتن سابقه کار: داشتن سابقه کاری تنها مختص استخدام در شرکت ها و کارخانه ای تبریز نیست، امروزه در اکثر آگهی هایی که ثبت می‌شوند انتظار سابقه کاری از نیروی مورد نظر دارند.
گذراندن دوره های کارآموزی و یا اشتغال در شرکت ها و صنایع کوچک تر که انتظار کمتری از نیروی مورد نظر دارند میتواند از راه حال های این چالش باشد.
مشکل رفت و آمد: اکثر کارخانه ها و صنایع بزرگی که در تبریز در حال فعالیت هستند در خارج از شهر قرار گرفته اند، برخی از افراد برای اشتغال در این کارخانه ها و صنایع با وجود شرایط عالی کاری، مشکل رفت آمد دارند.
تنوع عناوین شغلی کم: اکثر فرصت های شغلی استخدام تبریز در کارخانه ها و صنایع بزرگ و یا مشاغل سنتی است، یکی از چالش هایی که کارجویان با آن رو به رو هستند، نبود تنوع شغلی در شهر تبریز است.
به طور کلی تعداد شرکت هایی که در زمینه دانش بنیان و فناوری فعالیت می‌کنند کمتر از شرکت های موجود در پایتخت کشور بوده و افرادی که در زمینه برنامه نویسی، سئو، طراحی سایت و سایر موارد تخصص دارند از فرصت های شغلی کمتری بهره مند می‌شوند.
از مهم ترین عوامل تاثیر گذار در زمینه حقوق بالا میزان سابقه کاری، تجربه، مهرت، میزان تحصیلات و... می‌باشد که این عوامل در تمامی زمینه های شغلی موثر است، در واقع می‌توان گفت نیرویی که مهارت، تجربه و کارایی بالاتری داشته باشد حقوق بیشتری دریافت می‌کند.
میزان حقوقی که معمولا در آگهی های استخدامی ثبت می‌شوند طبق حقوق قانون کار نسبت به میزان ساعت کاری و حتی در بسیاری از موارد کمتر نیز می‌باشد.
افراد جویای کار برای استخدام در تبریز با ثبت نام در سایت های کاریابی آنلاین رایگان و مقایسه موقعیت های شغلی با یکدیگر و انتخاب بهترین فرصت های شغلی می‌توانند به موقعیت های شغلی بیشتری دسترسی داشته باشند.
علاوه بر این، سایت های کاریابی آنلاین با داشتن امکاناتی همچون ارسال رزومه و ارسال آن به کارفرمایان و سایر آگهی های استخدامی به صورت کاملا استاندارد، بازه ی زمانی جستجوی کار و استخدام را کوتاه تر کرده اند.
در مورد کار نیمه وقت باید گفت افراد استخدام شده در بعضی از شرکت ها و عناوین شغلی می‌توانند به صورت دورکاری و هم به صورت حضوری کارهای خود را انجام دهند.
برخی از سازمان ها و شرکت ها هستند که به صورت پاره وقت فعالیت می‌کنند و پس از پایان تایم کاری مشخص شده نیازی به حضور در شرکت نیست.
شهر تبریز نیز از جمله شهرها است که شرکت هایی هستند که به صورت پاره وقت (نیمه وقت) فعالیت می‌کنند، بسیاری از این شرکت‌ها در آگهی هایی که ثبت می‌کنند قصد استخدام همکار خانم را نیز دارند.
معمولا ساعت کاری این گونه مشاغل کمتر از 8 ساعت در روز و 44 ساعت در هفته است، حقوق اینگونه مشاغل معمولا طبق ساعتی که کار می‌کنند حساب شده و غالباً کمتر از حقوق قانون کار است.
به طور کلی افراد جویای کار جهت اشتغال و استخدام در تبریز می‌توانند با استفاده از روش های مختلفی به آگهی های استخدامی دسترسی داشته باشند که رایج ترین آنها استفاده از سایت های کاریابی آنلاین است.
فرصت های شغلی در زمینه های مختلف نظیر شرکت های تجاری، فناوری اطلاعات، کسب و کارهای خدماتی ، صنعتی و... در تبریز از بازار کار بالایی برخوردار هستند.
افراد جویای کار با مطالعه شرایط استخدامی و مهارت های مورد نیاز و هم چنین بررسی شرایط حقوقی و ساعت کاری و مقایسه آگهی های ثبت شده با یکدیگر می توانند بهترین موقعیت شغلی را پیدا کرده و در صورت رضایت هر دو طرف (کارفرما و کارجو) استخدام شوند.
