یکی از مهم ترین اقدامات لازم برای داشتن یک شغل خوب و ایده آل در زمینه کاری مورد علاقه داشتن یک رزومه خوب و استاندارد می باشد.
یک رزومه خوب همواره نقش کلیدی در جذب نیرو داشته تا بتواند در کمترین زمان ممکن در یک شرکت معتبر مشغول به کار شود.
رزومه برنده چیست؟
رزومه برنده، رزومه ای است که کارجو بتواند در کمترین و بدون صرف هزینه در یک شغل متناسب با تحصیلات و علابق خود مشغول به کار شود.
خیلی از افرادی که جویای کار هستند، آگاهی و دانش کافی برای نوشتن رزومه خوب را ندارند و زمان زیادی را برای یافتن یک شغل مناسب هدر می دهند.
جهت داشتن یک رزومه برنده، پیشنهاد می شود رزومه خود را به همیشه به روز نگه دارید و آخرین مدارک تحصیلاتی، سابقه های کاری خود را به رزومه اضافه نمایید تا کارفرمایان از آخرین تجربه کاری شما با خبر شوند.
کارفرما کاملا متوجه می شود که شما دقیقا چه کسی هستید و قادر به انجام چه کاری هستید.
یک رزومه خوب باعث می شود تجربه و دانش و مهارت های شما کاملا ملموس شود.
بازار کار دائما در حال تغییر است و کارفرمایان به دنبال جذب کارجویانی هستند که را که بتوانند با شرایط و چالش های جدید سازگار شوند.
انعطاف پذیری و نحوه سازگاری با تغییرات، چگونگی یادگیری سریع مهارت های جدید، توانایی برای پذیرفتن ایده های جدید و مسئولیت های جدید در یک محیط در حال تغییر، همیشه حائز اهمیت بوده است.
کارجوهایی که سازماندهی شده باشند و بتوانند چندین کار و پروژه را به طور مؤثر مدیریت کنند برای کارفرما ها همیشه جذاب بوده اند.
کارفرمایان به دنبال کارجویانی هستند که به جزئیات توجه کنند، بنابراین مهارت های سازمانی خود را با ارائه مثال هایی از نحوه پیگیری جزئیات، مدیریت پروژه ها و حل مساله به‌طور ضرب الاجل، توانایی درتشخیص خطاها قبل از تبدیل شدن به اشتباهات پرهزینه، حفظ دقت و ارائه کار با کیفیت بالا را به طور مداوم برجسته کنید.
مثلا اگر در زمینه فروش کار کرده اید، تجربه خود را برجسته کنید که مهارت های فروش در بسیاری از صنایع ارزشمند است.
کارفرمایان در جذب نیرو برای بخش فروش در تلاش اند کارجویانی را جذب نمایند که علاوه بر داشتن روابط عمومی بالا و قوی، خدماتی که توسط این مجموعه ارائه می شود را به نحو احسن به مشتریان و کاربران معرفی نمایند تا کاربران با خدمات این مجموعه آشنایی بیشتری داشته باشند.
کارجویانی که علاقه مند هستند در زمینه فروش مشغول به کار شوند، علاوه بر ثبت مهارت های کاری خود در رزومه در زمان مصاحبه حضوری مهارت های فروش خود را با ارائه مثال هایی از نحوه دستیابی به اهداف فروش، نحوه ایجاد ارتباط با مشتریان جدید و پیگیری مشتریان قدیمی، نحوه ارتباط با سایر اعضای مجموعه و نوع همکاری را به کارفرما ارائه دهد.
اگر توانایی صحبت در جمع و سخنرانی دارید، با برجسته کردن تجربه خود در ارائه سخنرانی ها، رهبری بحث ها یا شرکت در رویدادهای سخنرانی عمومی، این توانایی خود را به نمایش بگذارید.
توانایی صحبت در جمع یک مهارت ارزشمند است که نیاز به اعتماد به نفس، آمادگی و ارتباط مؤثر دارد.
ظاهر و فرمت رزومه برنده
ویژگی های یک رزومه استاندارد
لازم به ذکر است که برای داشتن یک رزومه خوب و استاندارد اطلاعات مورد نیاز را به طور صحیح وارد کرده و از ارائه اطلاعات نادرست به خصوص در زمینه های کاری جدا خودداری نمایید.
شماره تماس درج شده در رزومه تا حد امکان در دسترس باشد تا کارفرما در صورت نیاز بتواند با کارجو ارتباط برقرار نماید.
داشتن تصویر در رزومه هرچند اختیاری می باشد اما باعث ارجحیت رزومه شما نسبت به سایر رزومه های ارسالی می شود.
در بخش مدارک تحصیلی می توانید زمان شروع و تاریخ اخذ دریافت مدرک تحصیلی خود را همراه معدل و نام موسسه یا دانشگاه ذکر نمایید.
دوره های آموزشی مرتبط، افتخارات دانشگاهی و تجربه تحصیل در خارج از کشور را نیز درج نموده و افتخارات و جوایز دانشگاهی را که دریافت کرده اید برجسته کنید.
سوابق کاری خود را به همراه مدت زمان همکاری و علت ترک کار در رزومه قید نمایید تا کارفرمایان با تجربه و تخصص کاری شما آشنایی اولیه داشته باشند و در صورت فراهم بودن شرایط اولیه برای مصاحبه حضوری هماهنگی لازم را انجام دهند.
در برخی از عناوین شغلی امکان همکاری به صورت دورکاری یا پروژه ای مهیا می باشد که پیشنهاد می شود کارجو نوع همکاری خود را در رزومه قید نماید تا کارفرمایان در صورت نیاز به برون سپاری پروژه ها با کارجو همکاری نمایند.
مهارت هایی که توصیه می شود در رزومه برنده حتما درج شود:
1- داشتن مهارت های نرم افزاری : نرم افزارهای ورد، اکسل، اکسس، پاورپوینت، فتوشاپ، برنامه های ویرایش و ادیت فیلم و غیره را حتما درج نمایید.
2- مهارت‌های آشنایی با زبان های خارجی : اگر به چند زبان خارجی تسلط دارید حتما در رزومه خود میزان تسلط به
3- مهارت‌های شخصی : مهارت‌هایی که نشان‌دهنده ویژگی‌های شخصی شما است مانند، توانایی انجام کار گروهی، توانایی حل مسئله، صبور و خلاق، پیگیر و پرانرژی.
بهتر است که تجربه و مهارت های خود را با نیازهای کارفرما مطابقت دهید و در صورتی که مهارت ها، صلاحیت ها و تجربیاتی که دارید با درخواست کارفرما مرتبط باشد، رزومه خود را ارسال نمایید.
بهتر است آنچه را که برای کارفرمای مورد نظر شما، مهم است در قسمت بالای رزومه و موارد کم اهمیت را در پایین صفحه قرار دهید.
تحقیقات اخیر نشان می دهد کارفرمایان در اکثر مواقع بعد از بررسی اولیه رزومه تصمیم نهایی در مورد رزومه مورد نظر را گرفته و رزومه هایی که با شرایط کاری کارفرما بیشترین تطابق را داشته باشند را در اولویت بالاتری نسبت به سایر رزومه های دریافتی، قرار می دهند.
در مرحله بعد رزومه هایی که تایید اولیه شده اند برای آشناییی بیشتر با مهارت شغلی و شرایط کاری کارجو یک زمان معین برای مصاحبه حضوری در نظر گرفته می شود.
امروزه با داشتن یک رزومه استاندارد تقریبا 70 درصد از مسیر موفقیت در پیدا کردن یک شغل ایده آل را طی کرده اید و کافی است در مصاحبه حضوری تواناهایی های خود را بیشتر برای کارفرمایان تشریح نمایید.
برای داشتن یک رزومه استاندارد پیشنهاد می شود به سایت های کاریابی آنلاین مراجعه نمایید تا رزومه مورد نظر خود را در کمترین زمان و بدون پرداخت هزینه تهیه نمایید.
