اگر شما به عنوان کارمند یا کارگر، قرداد کاری دارید و کارفرمای شما قصد تمدید قرداد شما را ندارد می توانید از روش های قانونی شکایت کنید و از حقوق خود دفاع نمایید.
در ابتدا شرایط قراردادی خود را مرور کنید که آیا در قرارداد شما شرطی برای تمدید قرار داد وجود دارد یا خیر.
اگردر قرارداد شما شرطی برای تمدید قرارداد وجود داشت و کارفرمای شما این قرارداد را رعایت نکرده باشد، می توانید با استفاده ازقوانین از کارفرمای خود شکایت کنید.
همچنین می توانید از وکیل یا مشاورحقوقی خود درخواست کنید با کارفریاتان برای تمدید قرارداد شما ، مذاکره کند اگر کارفرمای شما بازهم درخواست شما را نادیده گرفت می توانید با وکیل خود به دادگاه مراجعه کرده و از او شکایت کنید.
در این مرحله باید به دقت شرایط قرارداد خود را بررسی نمایید و ثابت کنید که کارفرمای شما، شرایط قرارداد را رعایت نکرده است.
در صورتی که شما موفق به ثابت کردن این موضوع شدید، دادگاه به کارفرمای شما حکم می دهد که با شما قرارداد جدیدی ببندد.
در هر صورت قبل از این تصمیم بهتراست با وکیل و یا مشاور خود مشورت کنی و با دقت تصمیم بگیرید.
تخلف کارفرما از قرارداد: شکایت به دلیل عدم تمدید توافق نامه
تخلف کارفرما از قرارداد به معنای عدم رعایت مفاد قوانین است که باعث آسیب به حقوق و مزایای کارکنان می شود.
در صورتی که کارفرما ازتمدید قرارداد کاری نیروی کار تخلف کند، کارکنان می توانند با اقدام به شکایت از کارفرما ، مزایای خود را مطالبه نماید و در برخی از موارد حتی ممکن است مجازات هایی را برای کار فرما به دنبال داشته باشد.
بنابرین نباید از حقوق و مزایای خود صرف نظر کرد در صورت تخلف کارفرما از تمدید قرارداد با اقدام به شکایت می توانید از حقوق خود دفاع کنید. البته قبل از شکایت باید با کارفرمای خود صبحت کرده در آخرین مرحله شکایت کنید.
چگونه از کارفرما شکایت کنیم؟
در صورتی که مدت زمان قرارداد شما به پایان رسیده کارفرما قرارداد شما را تمدید نکرده است می توانید از روش های زیر شکایت کنید:
مراجعه به واحد های منابع انسانی شرکت:
در این مرحله بهتراست مشکلات خود را با مدیر منابع انسانی شرکت به صورت رسمی مطرح کنید سعی کند مشکل خود را در این مرحله حل کنید تا به مرحله ی شکایت در دادگاه نرسید.
مراجعه به سازمان کار:
اگر در روش بالا به نتیجه نرسیدید می توانید به سازمان کار مراجعه کنید و شکایت خود را به آن ها ارائه دهید.
سازمان کار معمولا مسئولیت نظارت بر رعایت حقوق کارگران را برعهده دارند در صورت نقض حقوق شما تحقیق کرده و به آن رسیدگی می کند.
مراجعه به دادگاه کار:
در صورتی که با روش های بالا به نتیجه ای نرسیدید می توانید از طریق وکیل یا مشاور حقوقی به دادگاه کار مراجعه کنید و در قضایا ی مرتبط با حقوق کارگران شکایت کنید.
در هر صورت قبل از اقدام به هرگونه شکایت، بهتراست با یک وکیل و یا مشاور حقوقی مشورت کنید
تا به تمام شرایط موجود حاکم باشند.
چه حقوقی برای کارکنان در صورت تخلف کارفرما وجود دارد؟
کارکنان در صورت تخلف کارفرما از قرارداد کاری حقوق و مزایای خود می توانند دفاع کنند. برخی از حقوق کارکنان شامل دریافت حقوق و مزایا، پرداخت جریمه اجبار به تمدید قرارداد است.
در هر صورت حفظ حقوق کارکنان در مورد تخلف کارفرما ها از اهمیت بسیاری برخوردار است و کارکنان باید در صورت تخلف کارفرما، از راهکارهای قانونی بهرمند شوند و به دفاع از حقوق خود بپردازند.
حرف آخر
در صورتی که کارفرما از تمدید قرار داد تخلف کند کارکنان می توانند از حقوق خود دفاع کنند می توانند با استفاده از قوانین به صورت مستقیم و یا غیر مستقیم از کارفرما شکایت کنند.
اگر کارفرما همچنان به تخلف خود پایبند باشد می تواند توسط دادگاه از کارفرمای خود شکایت کنند بهتر است ابتدا با کارفرما به صورت حضوری مذاکره کنند اگر حل نشد به دادگاه شکایت کنند.
