هدیه دادن مانند دیگر رسم ها آداب خاصی دارد. مخصوصا زمانی که ما به فردی یا شرکتی هدیه می دهیم این حس منتقل می شود که ما به شما توجه داریم و به یاد شما هستیم. هدیه دادن و هدیه گرفتن محبت ها را بین افراد و سازمان ها را زیاد می کند که البته هدیه دادن انواع و رسوم مختص به همان محیط و افراد خاص خودش را دارد. موضوعی که در این مقاله به آن می پردازیم آداب هدیه دادن در محل کار است.
یک توصیه بسیار مهم برای هدایایی که در محیط کار داده می شود وجود دارد و آن این است که از پذیرفتن هدایای گران قیمت در کار صرف نظر کنید و نپذیرید و اگر این نوع هدایا از سمت مجموعه های خارج از سازمان است بسیار بیشتر مراقب باشید که برخی از این نوع هدایایی که خارج از سازمان داده می شود ممکن است اهداف خاصی را برای آن در نظر گرفته شده باشد.
هدیه دادن مانند دیگر رسم ها آداب خاصی دارد. مخصوصا زمانی که ما به فردی یا شرکتی هدیه می دهیم این حس منتقل می شود که ما به شما توجه داریم و به یاد شما هستیم. هدیه دادن و هدیه گرفتن محبت ها را بین افراد و سازمان ها را زیاد می کند که البته هدیه دادن انواع و رسوم مختص به همان محیط و افراد خاص خودش را دارد. موضوعی که در این مقاله به آن می پردازیم آداب هدیه دادن در محل کار است.
یک توصیه بسیار مهم برای هدایایی که در محیط کار داده می شود وجود دارد و آن این است که از پذیرفتن هدایای گران قیمت در کار صرف نظر کنید و نپذیرید و اگر این نوع هدایا از سمت مجموعه های خارج از سازمان است بسیار بیشتر مراقب باشید که برخی از این نوع هدایایی که خارج از سازمان داده می شود ممکن است اهداف خاصی را برای آن در نظر گرفته شده باشد.
هدیه دادن در محیط کار را می‌توان به دو نوع تقسیم کرد:
هدایای بین افراد در داخل شرکت و سازمان
این نوع از هدیه دادن، بین همکاران و کارکنان در داخل سازمان صورت می گیرد و می تواند به مناسبت های متنوع مثل ترفیع رتبه، تولد، موفقیت های کاری، ازدواج و بازنشستگی باشد.
هدیه بین شرکت ها و سازمان ها (خارجی)
برای اهداف خاصی در نظر گرفته می شود و بهتر است برای دادن و گرفتن این هدایا اگر ارزان قیمت و صرفاً برای یادبود باشد آن را پذیرفت. اگر هدیه دارای قیمت بالایی است، آن را یک زنگ خطر در نظر بگیرید. به غیر از شرایطی که از دلیل آن آگاه باشید.
در زمان هدیه دادن به هیچ عنوان در مورد قیمت نباید صحبت کنید و اگر هدیه شما دارای برچسب قیمت است آن را بردارید. و همچنین در زمان هدیه دادن درباره مشکلات مالی خود به هیچ وجه نباید صحبت کنید.
اگر در جایی هستید که تعداد هدایا زیاد است می توانید جمله ای زیبا متناسب با دلیلی که هدیه می دهید همراه با نام خود نوشته و روی هدیه خود بچسبانید.
هدیه را با دو دست خود بدهید و جملات کوتاه مثبت و دلنشین بگویید مثلاً: تقدیم به شما مدیر گرامی، خوشحالم در سازمان ترفیع رتبه گرفتید یا تقدیم به بهترین همکارم، همکار عزیزم تولدت مبارک و خیلی از جملاتی که متناسب با دلیل هدیه دادن با ید انتخاب کنید.
مطالب مرتبط:بهترین کتاب های نفیس برای هدیه به همکاران<br/>
انتخاب شما باید طوری باشد که برای فرد کاربرد داشته باشد و در بتواند در زندگی روزمره از آن استفاده کند، نه وسایلی که شاید در سال یکبار هم از آن استفاده نکند. همچنین اصلاً لازم نیست گران قیمت باشد و همین که شما به یادش بودید برایش کافیست و باعث خوشحالی او می شود.
در نظر بگیرید قرار است برای مناسبت خاصی برای مدیر یا کارمند خود کادویی تهیه کنید ولی بودجه شما کم است. شما می توانید بصورت گروهی و با سایر همکاران اینکار را انجام دهید که هم در نزد فرد هدیه گیرنده بهتر و بیشتر دیده می شود و هم شما در حد و اندازه خود برای خرید هدیه کمک کرده اید و خود را به دردسر زیادی ننداخته اید.
در نظر داشته باشید که هدیه ای را از لحاظ قیمت و کیفیت انتخاب کنید تا اگر زمانی طرف مقابل قصد جبران داشت ، دغدغه ای از این لحاظ نداشته باشد که چطور باید این کار را انجام دهد و یا اگر توانایی جبران نداشت، احساس خجالت کند.
قبل از انتخاب کادو، از چند نفر از همکاران که در آن مناسبت حضور دارند بپرسید که چه هدیه ای گرفته اند تا مبادا دو هدیه یکسان و یک شکل با یک کاربرد وجود داشته باشد. و البته این کار مزیت دیگری دارد و آن این است که زمانی که نمی دانید چه باید بخرید، با ازی بین رفتن گزینه های تکراری انتخاب راحت تری می توانید انجام دهید.
در ابتدا از شما ممنونیم که تا انتهای مقاله با ما همراه بودید. امیدوارم این مطالب برای کاربردی واقع شده باشد و دست کم یکی از مشکلات شما را بر طرف کرده باشد. در مقاله بعدی در مورد اصول هدیه گرفتن در محل کار برایتان صحبت خواهیم کرد.
شما می توانید سایر مقالات سایت را در این قسمت مطالعه کنید.
