تقویت و پاداش چه تفاوت هایی در نظریه رفتارگرایی دارند؟
تعریف:
◇تقویت -> دو نوع تقویت داریم:۱.تقویت مثبت+ ۲.تقویت منفی-. در تقویت مثبت از تکنیک‌هایی استفاده می‌شود تا آن رفتار مطلوب و مورد قبول انجام و تکرار شود.
مثال: تشکر کردن از شهروندی که چندین بار فداکاری کرده است
◇پاداش-> قدردانی و تشکر برای کاری که انجام شده اما این پاداش به صورت قطعی باعث نمی‌شود فرد علاقه‌ای به تکرار آن پیدا کند.
مثال: جایزه برای پیشرفت درسی
تفاوت‌ها:
۱. پاداش دارای بازه زمانی مشخصی است و در زمان طولانی صورت می‌گیرد اما تقویت در بازه زمانی بسیار کوتاه شکل می‌گیرد
۲. در پاداش آن رفتار مطلوب به صورت قطعی تکرار نمی‌شود(تکرار آن رفتار دور از انتظار است) اما در تقویت فرد به تکرار آن رفتار علاقه‌مند است
۳. پاداش نتیجه و سرآمد یک فرآیند است که در پایان کار به فرد تعلق می‌گیرد ولی تقویت فرآیندی است که قبل ، در ابتدا و یا در طول فرآیند برای نگه داشتن افراد در مسیر، برای رسیدن به هدف طی می‌شود.
