درد پریود، یکی از شایع‌ترین دردهاست. درد در زمان قاعدگی در همه‌ی خانما، حتی برای یک شخص در دوره‌های متفاوت، یکسان نیست و فاکتورهای زیادی تو شدت و ضعفش دخیل هستن. به طور کلی بسته به مسائل ژنتیکی، سبک زندگی، تغذیه، استرس و غیره این درد میتونه متفاوت باشه. میتونه اونقدر کم باشه که حتی نیاز به استفاده از مسکن هم احساس نشه و گاهی میتونه خیلی شدید و غیر قابل تحمل باشه. شاید درد شایع ترین علامت برای قاعدگی باشه اما تنها اثر جانبیش نیست. خستگی، ضعف، بی حوصله‌گی، علائم پوستی، تغییرات فیزیکی(ورم سینه و شکم) و… هر کدوم به تنهایی می‌تونن حس بدی رو به یک خانم بدن و یا حتی مخل فعالیت‌های روزانه‌اش بشن. اما اگر هم بخوایم فقط درباره ی درد صحبت کنیم، باید گفت درد خودش میتونه بهره‌وری هرکسی رو خیلی جدی تحت تاثیر بذاره. تصور کنید دندون درد دارید و می‌خواید به کارهای روزانه‌تون برسید، فکر می‌کنین می‌تونید مثل روزهای قبل کارارو پیش ببرید؟ می‌تونید به همون اندازه تمرکز کنید؟ و یا مخالفت هم‌تیمی‌هاتون رو در رابطه با دیدگاه‌تون تحمل کنید؟ یا سروصدای محیط اطراف رو تاب بیارید، قطعا خیر. درد میتونه کنترل رفتارتون و حتی احساستون رو ازتون گاهی بگیره و شما رو تحت تاثیر خودش قرار بده.
احتمالا خیلی از خانم ها تو آستانه یا هنگام وقوع یک سیکل ماهانه‌ی دردناک آرزوی یک روز استراحت رو دارن، استراحتی توجیه شده که تبعات و قضاوتی رو هم به دنبال نداشته باشه. که البته این احساس نیاز فقط مختص خانم های محصل و شاغل نیست چه بسا خانم های خانه دار گاهی درحسرت چند ساعت استراحت بیشتر در روز، روزهای قاعدگیشون رو پشت سر بزارن.
۱۰ روز مرخصی بیشتر در سال برای خانم ها با عنوان مرخصی قاعدگی، یکی از بحثهای داغ این روزها تو حوزه ی منابع انسانیه. کافیه یه سرچ بکنید و از دیدگاه های مختلفی که نسبت به این موضوع وجود داره با خبر بشید.
در چه کشورهایی زنان مرخصی پریود دارند؟؟( قبل از اینکه ادامه ی مطلب رو سعی کنید جواب این سوال رو حدس بزنید.)
خب تو کشورهای ژاپن، اندوزی، کره جنوبی،تایوان و ویتنام خانم ها رسما مرخصی قاعدگی دارن و جالب اینجاست که این مرخصی تو ژاپن از بعد از جنگ جهانی دوم تصویب و اجرا شده.
این روزها توی بریتانیا، هند و چین این بحث خیلی داغه. هر روز موافق ها و مخالف ها دارن قدم های جدی تو این زمینه برمی‌دران، در این راستا برخی کمپانی ها با این موج همراه شدن و تغییراتی اعمال کردن و البته برخی دیگه هم نه.
