پریسا احمدی منش
پریسا احمدی منش
خواندن ۱ دقیقه·۴ سال پیش

انتخاب شغل با شخصیت شناسی

انتخاب شغل، یکی از مهمترین انتخاب ها در زندگی هر فرد است چرا که نه تنها زندگی شغلی او را در آینده قرار می‌دهد، بلکه روی تمام جنبه‌های زندگی وی از قبیل روابط خانوادگی، رابطه عاطفی و … هم تاثیر گذار است .

البته بسیاری از اصول انتخاب شغل، برای همه افراد، مشترک است. اما، قسمت مهمی از فرایند انتخاب شغل، مربوط به شخصیت ذاتی فرد است که منحصر به خود اوست و نمی‌شود برایدو نفر، نسخه‌ای یکسان تجویز کرد.

پس در انتخاب شغل ضروری است که به تفاوت‌های شخصیتیافراد توجه شود. این ک آن‌ها چه نقطه‌ی قوت ویژه ای دارند و توانایی مهم آنان در چه حوزه هایی است.

https://virgool.io/p/pguatmgqkmdy/%F0%9F%93%B7%D8%A7%D9%86%D8%AA%D8%AE%D8%A7%D8%A8%D8%B4%D8%BA%D9%84%D8%A8%D8%A7%D8%B4%D8%AE%D8%B5%DB%8C%D8%AA%D8%B4%D9%86%D8%A7%D8%B3%DB%8C
  • من به محیط کاری علاقه دارم که پر رفت و آمد باشد و هر روز افراد زیادی را ببینم، یا بیشتر تمایل دارم در محیطی آرام و خلوت کار کنم.
  • محیط کاری منظم و ساختارمند را ترجیح می‌دهم، یا محیط‌هایی انعطاف‌پذیر و غیررسمی‌!
  • کار کردن در محیط‌های خلاق و پرچالش برای من جذاب‌تر است یا کاری که با داده‌های واقعی سروکار داشته باشم

بر این اساس، تیپ شخصیتی یکی از مهم ترین کلید‌هایی است که به ما کمک می‌کند شغل مناسب خودمان را پیدا کنیم و در این راستا می توان از تست های شخصیتی کمک گرفت که البته نمی توان گفت جواب کاملا صحیحی ارئه می کنند و بهتر است از مشاورین متخصص در این حوزه نیز کمک گرفتو


انتخاب شغلشخصیت شناسی mbtiاصول انتخاب شغلسردرگمی در انتخاب شغلتست شخصیت شناسی شغلی
مربی تخصصی کوچینگ و روانشناسی شخصیت/کوچ حرفه ای و عضو بنیاد کوچ های حرفه ای ایران
شاید از این پست‌ها خوشتان بیاید