کوچینگ مدیران یکی از شاخه‌های کوچینگ است که مرتبط با رشد کسب‌وکارهاست و در سطوح مختلف سازمانی قابل اجرا است. به طور مثال برای مدیران عامل، مدیران ارشد، مدیران اجرایی، مدیران منابع انسانی و ….
همانطور که می‌دانیم که مهم‌ترین کار یک مدیر تصمیم‌گیری است و آینده کسب وکار از تصمیم‌های امروز مدیر ، تاثیر می پذیرد. یک مدیر با همراهی یک کوچ می‌تواندتصمیم‌های بهتری بگیرد همچنین برای اجرایی کردن آن تصمیمات برنامه ریزی و اقدام درستی داشته باشد .
می‌توان گفت کوچینگ همانند یک شتابدهنده و تسهیلگر شخصی برای مدیران عمل می‌کند .
رهبران تاثیرگذار دنیا مانند “بیل گیتس” اظهار می دارند که برای پیشرفت در کار خود از کوچ‌ها استفاده می‌کنند.
علاوه بر جلسات کوچینگ اختصاصی، آموزش مهارت‌های پایه کوچینگ (شامل پرسشگری موثر، همدلی، بازخورد دادن، قضاوت نکردن و …) می‌تواند نقش بسیار موثری در بهبود ارتباطات و افزایش رضایتمندی مدیران و پرسنل داشته باشد و توصیه می‌کنم تمام سازمان‌ها، حتماً آموزش مهارت‌های کوچینگ را برای مدیران و کارکنان برگزار کنند.
