سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان یکی دیگر از خدماتی است که توسط مجموعه مدیرنو برای کسب و کارهای تولیدی، بازرگانی و خدماتی انجام می‌شود. بوسیله سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان می توانید میزان پیشرفت و پسرفت، دستاوردها، نقاط قوت و ضعف پرسنل خودتون رو بررسی کنید.
با استفاده از نتایج بدست آمده از ارزیابی عملکرد کارکنان می توانید به بهبود و رشد کارکنان و سازمان خود کمک کنید.
ارزیابی عملکرد کارکنان به صورت ماهانه می باشد. نتایج مقایسه ای همراه با جداول و نمودارها به صورت ماهانه و فصلی در اختیار شما قرار خواهد گرفت. در فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان ما متوجه فراز و فرودهای کارکنان، دستاوردهای آنان، نقاط قوت و ضعف و هر تغییری در آنها می‌شویم. همچنین نتایج این ارزیابی‌ها در مسیر رسیدن به اهداف سازمان‌ها تسهیل‌کننده فوق‌العاده‌ای هستند.
برای دریافت اطلاعات بیشتر در این رابطه به صفحه ارزیابی عملکرد کارکنان مدیرنو مراجعه فرمایید.
به این شکل است که در ابتدا مدیران سازمان، معیارها و استانداردهایی را که تمایل دارند کارکنان مطابق با آنها عمل کنند، انتخاب و مشخص می‌کنند. (البته استاندارهایی نیز به‌صورت جهانی و از دید کارشناسان مدیرنو وجود دارد که در پرسشنامه ارزیابی عملکرد لحاظ می‌شوند).
در گام بعد، با توجه به معیارهای ارزیابی ، شرح کار و سمت افراد، پرسشنامه‌هایی تهیه‌شده که پس از تأیید، به‌صورت ماهیانه کارکنان سازمان را مورد ارزیابی قرار می‌دهند. این ارزیابی‌ها میزان تطابق عملکرد پرسنل را با استانداردهای مورد انتظار سازمان مشخص می‌کند.
برای دریافت اطلاعات بیشتر در این رابطه به صفحه ارزیابی عملکرد کارکنان مدیرنو مراجعه فرمایید.
