By Rainer Strack, Miguel Carrasco, Philipp Kolo, Nicholas Nouri, Michael Priddis, and Richard George
در هر سه کشور، توسعه ی نیروی کار به جز در مشاغل خاصی مطابقتی با تغییرات موجودی موقعیت شغلی نداشت. در همین حین، کمبود نیروی کار ماهر در بسیاری از بخش ها به این منظور است که رشد موجودی برآورده نخواهد شد. از آنجایی که فناوری در حال سوخت رسانی به افزایش آتوماسیون در همه ی صنایع است ،این مسئله به خصوص در مورد علوم مربوط به کامپیوتر، فناوری، مهندسی و ریاضیات صدق می کند.
به همین دلیل است که احتمالا هر سه کشور، به دلیل کمبود شدید نیوری کار در گره کامپیوتر و ریاضیات مشکلا زیادی را محتمل خواهند شد.
ضمنا، در گروه هایی که با آتوماسیون با مقدار بسیار ناچیز مواجه هستند یا به طور کلی شامل آن نمی شوند و نیاز مند به عواطف انسانی و تعاملات متقابل با گروه های خاصی هستند (مانند مراقبت های پزشکی، خدمات عمومی و مشاغل آموزشی خاصی) نیاز های مهارتی انسان ها هم افزایش خواهد یافت. با توجه به کمبود نیروی کار کلی در آمریکا و آلمان این دو کشور با بزگترین فشار ها برای استعداد های در این مشاغل مواجه خواهند شد. مثلا آلمان در 2030 باکمبود 346000نفری در بخش کتابخانه و آموزش فشار زیادی را متحمل خواهد شد. کمبود پزشکان سلامت و پشتبیانی فنی به 254000 افزایش خواهد یافت. در ایلات متحده کمبود این دوگروه از 1/1 میلیون به نزدیک 1/7 میلیون افزاش خواهد یافت.استرالیا هم شاهد فشار ناشی از کمبود نیروی کار در گروه پزشکان سلامت خواهد شد: 168000نفر
قسمت های قبلی را از دست ندهید!
منتظر قسمت های بعدی باشید!
مترجم:سارا اکرمی
منبع:
مقاله ی
The Future Of Jobs In The Era Of Futur
