اگر بین فریلنسر بودن و تجربه ی کار تیمی دچار تردید هستید ، این مقاله بهتون کمک میکنه. تو این مطلب، تجربه شخصی خودم رو هم بهعنوان فریلنسر و هم بهعنوان عضو تیم به اشتراک میزارم تا بتونید راحت تر تصمیم بگیرید.
فریلنسری یعنی شما رئیس خودتون هستید و مستقیماً با مشتری یا کارفرما کار میکنید.
از مزیتهای فریلنسری ؛ کنترل کامل پروژه بدون نیاز به هماهنگی مداوم با دیگران یا مدیریت نظرات مختلف هست. به عبارت دیگه، شما کاملا مستقل هستید حتی میتونید قیمت و زمانبندی پروژههارو خودتون مدیریت کنید.شما تصمیم میگیرید که ساعت چند یا کجا کار کنید. میتونید توی خونه باشید، توی کافه یا حتی تو مسافرت کار کنید!
وقتی تنها هستید دیگه مجبور نیستید روی کاری که دوست ندارید وقت بذارید. میتونی پروژههایی رو انتخاب کنید که به رشد مهارتتون کمک میکنه یا براتون جذابتر هستش.
همونطور که اشاره کردم؛ مدیریت زمان و پروژه به عهده ی شماست و مستقیماً به مهارت و تلاشتون بستگی داره. هر چی متخصصتر باشید، میتونید دستمزد بالاتری بگیرید و واسطهای هم وجود نداره که درصدی از سودتون رو برداره.
دیگه خبری از سیاستهای اداری، جلسات خستهکننده یا تنشهای بینفردیِ محیط کار نیست.
فراموش نکنید که مستقل بودن یعنی تمام مسئولیتها کاملاً روی دوش خودت شماست. تو پروژههای بزرگ، این موضوع میتونه خیلی خستهکننده باشه، چون کار کردن بهتنهایی زمان و انرژی زیادی لازم داره. اگر تو حوزه وب فعالیتی داشتید ،احتمالا می دونید که طراحی وب شامل فرانتاند، بکاند، سئو و حتی کدنویسیه ،حتی اگر از سیستمهای مدیریت محتوا استفاده کنید .
ارتباط با مشتری؛ یکی دیگه از مهارت هاییه که برای یادگرفتنش باید تلاش کنید . گاهی برای پیدا کردن پروژه باید زمان زیادی بزارید اما توی تیم، این وظیفه به عهده ی بازاریاب هستش یا هر یک از افراد تیم میتونن تو پیدا کردن پروژه کمک کنن.
کار تیمی یعنی بخشی از یک سازمان یا تیم باشید و با بقیه برای یک هدف مشترک تلاش کنید.
وقتی تو یک تیم هستید، با آدمهای مختلف و با تجربههای متفاوت سروکار دارید. ناخودآگاه از همدیگه یاد میگیرید و تجربیات به اشتراک گذاشته میشه.
برخلاف فریلنسری که ممکنه ماهِ بیکاری داشته باشید، در کار تیمی معمولاً درآمد ثابتی دارید . ممکنه بیمه بشید و از بابت هزینههای ماهانه خیالتون راحت تر میشه.
همه بار مسئولیت روی دوش شما نیست. هر کسی تخصص خودش رو انجام میده و اینطوری فشار کاری متعادلتر تقسیم میشه.
انسان ذاتا اجتماعیه. در کار تیمی، تعامل با همکارها میتونه از تنهاییِ موقعِ کار جلوگیری کنه و حسِ تعلق به یک گروه رو براتون ایجاد کنه.
این روزا توانایی کار توی تیم به عنوان یک مزیت بزرگ برای رزومه ها حساب میشه. اکثر کارفرماها به دنبال افرادی هستن که تجربه ی مهارت های نرم رو در کنار مهارت های فنی داشته باشن پس بخشی از یک تیم بودن رزومه ی شما رو قوی تر میکنه.
یکی از بزرگترین چالش های کار توی تیم ، اختلاف نظر درمورد تقسیم وظایف، هزینه ها و یا نحوه ی انجام پروژه هستش؛ اگرچه این موضوع یک مهارت نرم حساب میشه اما ممکنه موقعیت هایی پیش بیاد که افراد احساس کنن وظایف کمتر یا بیشتری دارن یا به هر دلیلی با بقیه به مشکل بخورن. رفتار افراد گروه مستقیما روی بقیه تیم تاثیر داره و همین ممکنه چالش هایی رو از نظر روانی برای بعضی ها وجود بیاره.
زمانی که با تیم کار می کنید ، کنترل زیادی رو انتخاب و تعیین هزینه ی پروژه ندارید . با توجه به اینکه در آمد بین اعضای تقسیم میشه، هزینه ی محدود تری دریافت می کنید.
این موضوع به شخصیت شما، مرحله زندگیتون و نوع فشاری که بهتر مدیریت میکنید بستگی داره. هیچکدوم سادهتر از اون یکی نیست و هر دو نیاز به رشد داره.
خیلی از افراد مثل خودم،یک مدلِ ترکیبی رو انتخاب میکنن؛ یعنی در کنار کار تیمی، چند تا پروژه فریلنسری کوچیک هم انجام میدن تا هم تنوعی باشه و هم مهارتهای دیگهشون رو محک بزنن.
امیدوارم این مقاله بهتون کمک کرده باشه تا شفاف تر تصمیم بگیرید.
تجربه ی شما چطور بوده؟
